人力资源开发与管理

培训员工高效落实能力的经典读本，打造优秀组织基业长青的通告法则。像军队学习，把落实的种子植入成员的血液。并转化到日常工作的行动中，那么，这个企业就是一个落实型的企业，它拥有的员工就是落实型的员工，它也就成了长久屹立于优秀企业之林的“常青树”。

本书全方位深入剖析苏宁管理模式，并且引用大量国内外企业界的成功案例及企业管理界的众多研究成果，追踪了诸多世界级公司的经营管理之道，将苏宁置于一个更为广阔的平台上加以考察，目的就是探索企业成长中的共性问题，为中国企业的发展及商业连锁模式的经营提供可资借鉴的思路与方法。

本书主要介绍制造过程中现场管理与改善的方法，包括5S活动如何开展、提案活动、小组活动、主题活动等管理技法的学习。

本书正是一本讲解如何用人管人的参考书，从以下六个方面介绍了用人管人的重要心法。一、把人才看作企业的无价之宝，立足于企业的根本，选择适用的人才。二、全面考察人才的能力，将合适的人才放在合适的岗位，做到人尽其才、才尽其力。三、主动与下属交流，通过积极的交流方式达到高效沟通，进而做好员工的思想工作。四、员工需要的不仅仅是物质报酬，还需要一定的精神食粮。

企业管理，一个经久不衰的话题，但如何才能成为一个出色的管理者，是一个让众多管理者感到头痛不已的问题。其实这并不是一件难事，只要静下心来，学习一下管理大师的管理智慧，就可以逐步从平庸走向卓越，实现管理的梦想。

她，堂堂的21世纪的盗宝专家，被妹妹陷害。穿越到一个鸟不拉屎的国家，还是一个有爹生没娘养的小婴儿身上，遭受冷眼，备受打击，女子昂首轻笑大声道；“我堂堂的再世时迁，一模二抢三蒙骗，这小小世道还没有可以留住本小姐的人，偷遍天下吃遍天下。”他止步于她一笑，内敛光华，陪她闯遍天下

他是昔日神界第一大将军飞蓬，为了心中所属，毅然踏上新的征程！！什么情况，怎么又是秦时明月的世界？？可这还是那个秦时吗？秦始皇身边什么时候多了一个叫做黎城的鬼才？？妃雪阁里的你确定是雪姬而不是雪女？？难道这里会还有其他穿越者？……当一切看似秦时又不是秦时的时候，韩殇会缔造出怎样的一段恩怨情仇！（大背景依旧是秦时明月）

第一次见面，她把他误认为是“他”！第二次见面，她就跟他玩起了“猫捉老鼠”的游戏，一看见他就跟活见鬼一样跑走！第三次见面，他就发誓，今生今世，绝对不会再错过她了！

潜能是人类原本存在但尚未被开发与利用的能力，是潜在的能量。根据能量守恒定律，能量既不会消灭，也不会创生，它只会从一种形式转化为其他形式，或者从一个物体转移到另一个物体，而转化和转移过程中，能的总量保持不变。

23世纪的弑神特工，被组织的人暗算，逼不得已自爆，可是阴差阳错，魂魄却到达了一个不知名的大陆，并且身份是废物，也好，不用打打杀杀了，可是，事实却让她头疼不以辱她者，欺她者，伤她者，杀之...动她者，骂她者，碰她者，灭之...废物？白痴？丑女？花痴？弑神！鬼才！绝美！冷艳！且看特工王妃玩转天下！！！

他是风流成性的外科医生。她是青春向上的社会新人。****“跟了我，你父亲的事情，我替你摆平”为救父亲，她只好委身在他身下，夜夜欢爱，她知道，男人说的所有甜言蜜语，是给他心上人，而她只不过是替身。当真身归来，替身应该怎么办？精彩片段一：虞瑶跪在地上，低着头，对沙发上的男人说，“我求求你，救救他。”男人端着一杯红酒看着她，“你拿什么求我？”“你说过，如果我愿意……”“可，我现在对你没兴趣了。”男人用指尖抬起她的脸。片段二：昏暗的房间，男人将她绑在手术台上，拿起一把手术刀在她大腿间游走。“你说，我从哪里下手比较好呢？”男人的贴在耳边，气息贯彻全身。虞瑶全身紧绷，强忍着内心的恐惧：“徐谦，你变态！”“你不就是喜欢变态吗？”

现在，我们回望过去，曾经，我们是那么美好。现在，我们仰望明天，可能充满阴霾。陪伴我们成长，也许只有黑暗。洁白，也许曾经拥有……

女孩的幸福，也许就从一篇励志故事开始！与其用唠叨让孩子厌烦，不如抽出一点时间给她讲个故事，技能打到教育孩子的目的，又能增进亲自关系。励志故事是培训优秀女孩的最佳方案，通过励志故事，培养出一个尊贵优秀的女孩！

魔法算什么？武技算什么，统统都是小菜！有葵花宝典，有独孤九剑，还怕什么？也许你觉得有点奇葩，但绝对是神奇的地方！地球被占领了，主角应该怎么办？是逆袭还是屈服？至于美女？你觉得呢？

这是一个关于杨云的故事。好友巫迪将其拉入一个叫隐能者的组织后，突然离奇死亡。为了追查巫迪所拥有的“碎片”的下落，一系列的纷乱便开始彻底颠覆他的生活。与此同时，巫迪死亡的真相也逐渐浮出水面。而暗影者的争夺行动也使原本平和的局势逐步打破，暗影者、隐能者与处于中立的隐士的关系也在发生着微妙的变化。杨云在寻找巫迪的过程中，渐渐踏进了一个阴谋，他最终将何去何从？