目录(共30章)
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第1章 资本是企业发展的强大动力
第2章 中国动向借助资本实现裂变式发展
第3章 认识PE(1)
第4章 认识PE(2)
第5章 资本如何看待行业与市场
第6章 中国PE投资的行业与市场特点
第7章 资本如何看企业的商业模式
第8章 商业模式创新
第9章 资本评判商业模式的视角(1)
第10章 资本评判商业模式的视角(2)
第11章 资本如何看企业的管理团队(1)
第12章 资本如何看企业的管理团队(2)
第13章 核心企业家
第14章 经营团队
第15章 资本如何评估企业的价值
第16章 资本常用的估值方法(1)
第17章 资本常用的估值方法(2)
第18章 资本与企业的投资协议有什么条款
第19章 回购条款
第20章 交易架构条款(1)
第21章 交易架构条款(2)
第22章 其他常见的投资条款
第23章 除了资金,资本还能给企业带来什么
第24章 增值服务对企业的作用
第25章 亚信科技的融资经历(1)
第26章 亚信科技的融资经历(2)
第27章 资本怎么退出投资
第28章 并购退出(1)
第29章 并购退出(2)
第30章 记
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五行天地诀
“风入云霄麟天变,妍进自然清地动。”天地风云,按照已经注定轨迹林风麟碾着生命的轨迹继续往前.........没有人看见海水中的那种蓝色正慢慢的进入林风麟的身体,然后慢慢在林风麟的身体各处流动,最后在心脏处停了下来。很多的蓝色这样的流动,最后都在心脏那停住。此刻林风麟心脏的血色中带着海水的蓝,火焰的红与闪电的金,可这一切都是在林风麟并不知道的情况下形成的。此时,他的额头上又多了一个蓝色的圆圈包围着之前的火焰与闪电,有种很奇异的吸引力。直到蓝色不再浸入身体的时候林风麟就清醒了过来,周围的景物又是变成平原了。林风麟打量了一下自己的身体,感觉还是没有什么变化,暗自摇了摇头,“这到底是什么鬼地方?怎么什么都有?”........组织心理与行为管理概论
以人为本,促进个人价值的最大化发挥是实现组织持续创新的关键。本书从人是管理的核心入手,紧紧围绕着工作环境中的员工,循序渐进地以个体、群体和组织三个层次展开对人及人与环境的互动中产生的心理与行为进行剖析和探讨。本书根据心理学理论提供了实效性的训练,将工作情景中的管理者与员工的内隐心理与外显行为改善有机结合为一体,以创造创新型组织。本书的重要特色在于全面考虑组织中人的各类心理表现,既从管理学的视角来揭示心理预测行为,又从心理学的视角阐述人的心理微妙变化以及在组织和群体中的心理与个体心理表现的不同,是从管理学和心理学两个角度来阐述心理与行为的。