③在总工程师领导下，制定各工种的安全操作规程，检查安全规章制度的执行情况，保证工艺文件、技术资料和工具设备等符合安全要求。
④领导车间技术安全员和班组技术安全员的工作，组织安全生产竞赛，总结推广安全生产经验，表彰好人好事。
⑤认真执行“工人、职员伤亡事故报告规程”，严格按照“三不放过”（事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有防范措施不放过）原则处理事故。
六、工段长和班组长的职责
①贯彻上级有关技术安全工作的指示，领导和支持工人技术安全员的工作。
②指导和督促工人执行各项安全生产规章制度，经常进行现场检查，纠正违章作业现象，及时消除事故隐患。
③对新职工进行班组经常性的安全教育，指导操作人员正确使用防护用具。
④发生事故立即报告领导和技术安全科，保护现场并参加事故调查。
⑤组织安全生产竞赛，在晋级、评奖时应把安全生产情况作为考核内容之一。
七、班组安全员的职责
班组安全员在班组长和劳动保护部门的指导下，首先应当在安全生产方面以身作则，模范地遵守各项规章制度，并协助班组长做好以下工作：
①经常对本班组工人进行安全生产教育。
②督促本班组工人遵守安全操作规程和各种安全生产制度。
③正确地使用个人防护用品。
④检查和维护本班组的安全设施。
⑤发现生产中有不安全、不卫生情况，及时报告。
⑥参加事故的分析和研究，协助领导实现防止事故发生的措施。
八、生产工人的职责
①认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并劝阻他人不违章操作。
②要根据工艺条件精心操作。各种生产记录要正确、清楚、可靠，正确分析、判断和处理事故。
③班前、班后检查所使用的工具、设备，保证安全可靠，并做到正确使用。保持作业现场整洁，爱护和正确使用防护用具。
④积极参加安全生产活动，主动提出改进技术安全工作的建议。
⑤发生事故立即报告班组长，保护现场，向事故调查人员如实介绍情况。
安全生产制度
一、安全生产总体要求
1、为加强公司生产工作的劳动保护，改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制定本要求。
2、公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
3、对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
二、安全机构及其职责
1、公司安全生产委员会（以下简称安委会）是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制定安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室（以下简称安委办）负责处理。
2、公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导担任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员。各机楼（房）、生产班组要选配一名不脱产的安全员。
3、安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。
4、各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
5、各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
6、公司安全生产专职管理干部职责：
（1）协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。
（2）汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。
（3）制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。
（4）组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。
（5）总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。
（6）参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
（7）参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。
（8）根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。
（9）组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。
（10）对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。
7、各生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
8、各机楼（房）、生产班组安全员要经常检查、督促本机楼（房）、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查及保养工作。及时向上级报告本机楼（房）、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。
9、职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。
三、安全教育及其培训
1、对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育（生产单位、机楼（房）或班组、生产岗位）才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必须重新进行安全教育才能上岗。
2、对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。
四、设备场所相关设施
1、各种设备和仪器不得超负荷运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修；不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。
2、电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘性必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸汽、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。
3、引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必须同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。
4、凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必须安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产（简称三同时）。
5、工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案、完成情况和质量评价报告，经同级劳动、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。
6、劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。
7、生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必须有安全设施和明显的安全标志。
8、有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。
9、雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。
10、被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可证》；需明火作业者还须填写《公司临时动火作业申请表》，办理相关手续。
11、电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护等的工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。
12、电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及水底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期鉴定。
13、电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。
14、易燃、易爆物品的运输、储存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆装置，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。
15、易燃、易爆物品的使用地和储存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火灾的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。
16、签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵照劳动部门规定的有关安全要求。
17、新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品。电梯销售商须设立有（经劳动部门备案认可的）维修保养点或正式委托保养点。
18、电梯的使用必须取得劳动部门颁发的《电梯使用合格证》。
19、工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。
20、负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。
21、确需雇请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被雇请的单位必须是劳动安全部门认可的单位。
22、电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。
五、职业危害及其防护
1、根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品；不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。
2、努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪声工作，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。
3、对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次的定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时做出治疗或疗养的决定。
4、禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。
六、安全检查及其整改
1、坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于两次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼（房）和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。
2、发现安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。
3、凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳、保、技、措经费项目列支。
七、安全奖励及其处罚
1、公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。
2、安全生产先进集体的基本条件：
（1）认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理。
（2）安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作。
（3）严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。
（4）加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件。
（5）连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。
3、安全生产先进个人条件：
（1）遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障生产安全。
（2）积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。
（3）坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。
4、对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。
5、发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故单位（室）给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。
6、凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位（室）给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。
7、对事故责任者视情节给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。
8、对单位扣发工资总额的处罚，最高不超过3％；对职工个人的处罚，最高不超过1年的生产性资金总额（不含应赔偿款项），可并处行政处分。
9、由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本公司事故，可划分为工伤事故、设备（建筑）损毁事故、交通事故三种。
（车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定，并组织实施）
10、工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情况：
（1）从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。
（2）在紧急情况下（如抢险救灾、救人等），从事对公司或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。
（3）在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时造成的负伤或死亡。
（4）职业性疾病，以及由此而造成死亡。
（5）乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车辆发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。
（6）职工虽不在生产或工作岗位上，但由于公司设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。
11、职工因发生事故所受的伤害分为：
