旋叶舞灵

在决定写这部回忆录之前，我踌躇了很久，一直都在思考着要不要写！即使写出来，又有多少人会相信我所说的？这不是一部小说，这是我的真实经历！请不要骂我胡言乱语，精神分裂！因为在这个世界里还有不为人知的另外一面，神秘诡异的一面！

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。

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地球大变，回归武路；超人时代来临，武初分三境，破体-震内-罡煞；炼煞强神，入三花境，盈沛五气，此为道途第一关，凝罡煞，开白花，花分三瓣，一瓣一劫，是为劫神境，此花可炼身，可化宝，亦可成就本命兵······匠神一系锤炼天地兵；酒鬼三的墓等谁来扫，地球一脉根自何方，传说得帝王衣，纵横兵，锁心阁，可逆转万宇；地球人类的使命，古来之说背后的真实，人是否可起死回生，时间回溯之后，一切是否都能解释？请与季四离一同看遍荒宇，一起守护住自己的道。希望回首时，那心情不会消散，成为天地永恒的情怀。

浪子，生于江湖，死于江湖。居无定所，四海为家。其实每一个浪子都想要个家，但能许他们安定的人少之又少。“七童，我累了。”“安心睡吧，凤凰。”“…好。”偌大的江湖，只有他身边是最让我安心的地方。七童，七童……

自噩古纪创世，太古纪轮回，远古纪衰落，战争从未离开过人类，从未离开过人类的祖先、先贤、先驱者们，从分裂到融合，从对抗更为强大的敌人，到各个种族，从与兄弟的阅墙之战到各个世界、星球，秩序宇宙从来不是一片乐土。但是为了我们的家人、我们的家园，我们依然高昂着头颅，面对着敌人，选择继续战斗下去，一直战斗下去。

传统人力资源管理模式已不能有效解决当今企业遇到的问题，因为中国的外部人力资源环境已经发生了深刻变化。基于这样的变化，《用最少的人创造最好的业绩》从企业经营者的视角重新审视人力资源问题——人力资源不仅需要管理，更需要经营。中国本土企业的人力资源管理必须以能够产生实际价值为衡量标准，合理配置有限的人力资源，提高人力资源利用率，以增加人力资源产出。作者将着眼点放在探讨如何有效利用激励杠杆，用最少的人创造最好的业绩。希望企业能真正找准绩效考核的出发点，转变用人观念与用人模式，优化岗位与人员配置，使个体与组织有机地融为一体，促使企业经营业绩获得大幅增长。

我若成仙，绝神绝魔。我若成魔，仙神皆灭。仙者，怡然自在。神者，俯瞰众生。魔者，杀伐随心，我自逍遥。

冥婚，明月清风，醉一人心。冥王，冥宠，当爱成为利用，当你我成为敌人，当光明黑暗终将开战，你我，是否还能回到最初，身世的谜团，是否是阻挡我们的一块陨石！爱恨交加中，终有属于我们的那一片天！

这个。。第一次写嘛，也不知道会写成啥样，嘿嘿，写烂了也不要介意哈，剧情嘛，追求新颖。