不死毒

欧阳轩本是上天的宠儿，他是大陆四大圣体之首的圣元体，在没有觉醒自身体内的血脉时，他受尽了白眼和嘲讽。在一次无意间他得到上一届圣元体拥有者的帮助，觉醒自身体内血脉，同时也得到属于本是圣元体应属的神器——昊天塔，从此他走上一条充满危险和重重困难的道路，且看他如何一步步的成为大陆的顶尖强者，也成为人们心中的一代战神。

一个从地底矿区走出来的强者。一段武碎星空的传奇。……一个平凡的少年，在黑暗的地底矿区无意间获得了D空间传承，而后，以双手演武灵魂，辗转各大星系，书写不灭之传奇。战徒！战，代表无畏，勇敢，坚韧！徒，代表谦逊，容纳，以及永不放弃的决心！……我之所以渴望力量与成为强者，只是想要用两手来掌控生命的轨迹，令自己不再随着这时代的洪流顺流而行，演绎自己灵魂深处的……武道！——墨阳

一个由老熊和狐狸养大的人类孩子，占领了一座城池，成为一个领主……

帝落时代的一代传奇高手“尘”为了给自己心爱的女子续接帝路，以身化道，却意外穿越时空重生在星空大陆的一个天生的“废物”身上。身怀远古魂修至高功法《魂经》和无数逆天功法的他，一路与天斗、与地斗、与人斗，再次续写无上传奇！当真其乐无穷！

地球人的星际战舰误入修真世界，战舰和武器被毁，所有人却毫发无伤。二十万地球精英，赤手空拳在险恶的异世界上苟延残喘，却因无法适应环境而不断死亡，最后仅剩三千人。这三千人，被土著人称为“苍夷部落”。苍夷部落中，一位少年碰巧踏上了修炼之途，虽历尽艰险，却从不放弃，终于成就星空中的一段传奇。他的武器，是一把刀。他的性子，外表温润如水，内里却暴烈如刀。道义所指，即刀锋所向，任尔仙佛神圣，先吃我一刀再说！

刀划开她的心，背叛的痛苦大过了身体所受的折磨，三年的陪伴，只是一个假象吗？再次睁开眼，让那个“废柴”完美蜕变，精心布局，都被他看着眼里，“废柴”。。。吗？

经济危机席卷全球之际，濒临破产的骆文从香港来到广州，办起了一家名叫“另一半”的婚姻公司。第一个具有轰动效应的市场策略便是：以每人10万元的高价，收购28-48岁尚未出嫁的剩女，将她们打造成全才的优秀女人，为她们挑选优秀的夫婿。这些剩女中，有被好友“卖”过来的穷家女，也有爱情失意的富家千金，更有坐拥千万家财的女总裁……荡气回肠的情感大戏，惊心动魄的商界角逐，至真至纯的唯美爱情，令人恍若经历了一场非凡的生命之旅！尊敬的书友，本书选载最精华部分供您阅读。留足悬念，同样精彩!

她，一个21世纪名牌医学院的普通女学生。因为一天下午在和同学的吵闹中撞树而到了另一个国度。这个地方是史书上没有记载过的地方，她会在这发生些什么呢？

作者很懒，所以那，自己看吧~~自我认为还不错，人越多，懒懒的作者越轻快~~

是不是很蠢？从小一同长大，可他却从未把自己当朋友，甚至为自己的未来留了个祸患，我该拿你怎么办……

我们在《精灵》故事中，将另一个世界的精灵种族们，分为了白精灵族，黑精灵族，绿精灵族和黄精灵族，而且他们生活的大陆，名字就叫精灵大陆。这片大陆上，除了精灵种族外，还有人类，矮人，兽人，以及最强大的龙，这些种族，都是外来的种族；而大陆本来的土族居民，则有水妖族（人鱼），石头怪，树人，沙虫等等……在精灵族没有迁移到这片大陆以前，这片大陆的名字叫做蛮荒大陆。《精灵》的主要讲述的精灵族登上蛮荒大陆三千年后的故事，男主角是未来的大陆王者，白精灵族王子亚宁，作为精灵大陆最强大的种族白精灵族未来的王者，白精灵王子必须进行一次艰难的历练，而大陆的其它各种族，为了自己的利益，围绕着未来的白精灵王，展开了各自的阴谋与计划，历经三千年平静生活的精灵大陆，即将卷入战争与烈火的纷争中……

他是市内叱咤风云的商业霸王，却不尽女色，传说有那方面有障碍。她是酒店试睡员一不小心睡了他的床，从此变得苦不堪言。“BOSS，瞿小姐又出去睡了。”听闻，只见龙哲瀚拿起手机拨通了几个电话，半个小时后，头条新闻，Z市从酒店到旅馆全部暂停营业。某女人怒气冲冲闯进来，看着他楚楚可怜的说道：“能不能放我一条生路，别赶尽杀绝。”龙哲瀚大手一捞，步步紧逼，说道：“就是要将你逼到无床可睡，乖乖躺回来。”

哈哈哈！她蓝翎好不穿烂不穿居然穿越成一只狐狸！天助我也啊！不过……难道是好事多磨？居然在自己要去闯出一片妖狐的天下时，爆出了一个惊天地泣鬼神的消息——她不是纯种的狐狸！她是她狐狸妈和一个人类的女儿！那不就是说……自己现在说好听一点是半妖，说得不好听一点就是人妖，说得再不好听一点那不就是……不就是……杂种？！哇啊啊！她不要啊！她要她引以为傲的纯种狐狸血统啊……

【文章有修改的地方，之前的读者可以考虑重新看看】瓦罗兰这是一片充满杀戮的大陆这里没有永恒的朋友这里没有永恒的敌人这里唯有生存，唯有联盟不断的去强大，唯有强大的魔法不断的去杀戮没有人知道是谁创造了他们他们来自瓦罗兰他们是为了生存的联盟者，他们是英雄的联盟

本书的目的不在于泛泛地提出概念，而是针对管理者常存的棘手问题，把“清晨半小时课”概述为以下六个方面：即一、建立公司发展的高期望值；二、互相信任，掌握授权艺术；三、辅导员工爆发个人的敬业精神；四、减少障碍的沟通法则；五、培养忠诚员工——表彰的巨力；六、新管理模式——制度与教育合一。全书的主旨在于：向管理者传达“工作不是别人给的，而是自己创造出来的”、“忠诚地主动执行自己的工作，就是具有责任心的优秀管理者”两大理念。而这两大理念，往往决定你究竟能否成为一个卓越的管理者。最后本书的用意还在于：如何高效地利用“清晨半小时课”而避免喋喋不休的“疲沓会”，是与管理者的能力和形象相关的大问题。