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我爱你但我不能跟你在一起
她,有三个青梅竹马,第一个是寒毅宸,他和她的相遇很浪漫,第二个是夏若轩,他很胆小,但后来为了她,变得很强大,第三个是夏长信,他身上有许多秘密,需要她去一一解开。但后来,她无声无息地消失了。几年后,她……回来了!但她早已不是原来的那个她了,当她和三位男生相遇,爱神给他们四个人射一把箭,但最后只能有两个人能在同意一把箭内,结果会是怎样呢?青春阅读——时代阅读绿地(下)(英语版)
阅读理解答题五忌:忌不带问题进行阅读。应先把文章后面所给的考查题浏览一遍,然后带着问题进行阅读。边阅读边选出考查表层情况问题的答案。忌草率行事。做理解题时,遇到似是而非、干扰性特别强的答案,不能草率定案。在理解阅读材料内容的基础上去伪存真,方可得出正确答案。忌主观印象。许多理解题必须按照原文来选定答案,一定要排除自身的生活经验、经历和已有的知识等主观因素的干扰,按照文章实际反映的情况来选择答案。在未完全读懂文意时,忌囫囵定案。7日熟络:跟上司打交道(七日职场炼金术丛书)
“如何管理上司”,这样一个话题肯定会让许多职业人士挑起眉毛来,毕竟,一般来说不是上司管理员工吗?怎么会发展到让员工来管理老板呢?可是,本书各处反复出现的一个主题是,上司与员工之间的人际关系应该是双向的,想要有所作为的员工必须要“管理好”上司,正如上司必须管理好自己一样。员工不一定非得是上司发号施令的被动接受者,也不一定非得迎合上司的期望。反过来,他们与上司应该是一种合作伙伴的关系,在这种合作的过程当中,双方都要实现对自己有益的目标!