目录(共27章)
↓↓
第1章 前言
第2章 了解创业(1)
第3章 了解创业(2)
第4章 了解创业(3)
第5章 了解创业(4)
第6章 创业实施(1)
第7章 创业实施(2)
第8章 创业实施(3)
第9章 创业实施(4)
第10章 创业实施(5)
第11章 创业实施(6)
第12章 创业实施(7)
第13章 创业实施(8)
第14章 创业实施(9)
第15章 创业实施(10)
第16章 创业实施(11)
第17章 创业实施(12)
第18章 创业实施(13)
第19章 创业企业的管理(1)
第20章 创业企业的管理(2)
第21章 创业企业的管理(3)
第22章 创业企业的管理(4)
第23章 创业企业的管理(5)
第24章 创业政策与法规(1)
第25章 创业政策与法规(2)
第26章 创业政策与法规(3)
第27章 参考文献
同类推荐
不懂带人,你就自己干到死
理念培养一群善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题!原则:员工的方法可以解决问题,哪怕是很笨的方法,也不要干预;不为问题找责任,鼓励员工多谈哪个方法更有效;一个方法走不通,引导员工找其他方法;发现一个方法有效,那就把它教给你的下属;下属有好的方法,记得要学习!7个步骤:创建舒服的工作环境,让员工有更好的积极性、创造性去解决问题;调节员工的情绪,让员工从积极的角度看问题,找到合理的解决办法;帮员工把目标分解成一个个动作,让目标清晰有效;调用你的资源,帮员工解决问题,达到目标;赞美员工的某个行为,而不是泛泛赞美……管理不“狠”,公司不稳
要想在商场上立于不败之地,必须“狠”字当头。狠是一种姿态,一种精神,一种深思熟虑后的执行力。古往今来,心慈手软对政治家、军事家、大商人来说,都是致命的弱点,是那些失败者功亏一篑的重要原因。正如华为技术有限公司总裁任正非所说,“我永远都不知道谁是优秀员工,就像我不知道在茫茫荒原上到底谁是领头狼一样。成功校长用人必知的45条定律
本书内容包括了校长人事工作中选人、用人、育人和留人四个方面,共有45个具体的知识点,涵盖了校长日常工作中涉及到的、与用人相关的各方面工作。选人是保证学校教职工队伍质量的第一道关口,用人是最大限度发挥学校现有力量的核心要素,盲人是为提高学校整体力量的最佳途径,激励是保持学校稳定和实力的有力保障,作为校长,必须把这几样工作抓好,抓实,抓出成效,这样,才能保证学校各项工作的顺利开展与学校教学质量的不断提升,也只有这样,学校才能赢得家长的信任与社会的认可,为学校的发展打下坚实的基础。国美公开课:谁在公司抢班夺权
2011年3月9日,随着陈晓正式离职,“国美内斗”事件得以顺利解决。当天晚上,陈晓迫不及待地赶晚班飞机离开北京,这座城市留下了他的野心和失落。“国美内斗”事件是混杂商业伦理和规则的结合体,当事各方:黄光裕、陈晓、高管团队、贝恩、机构投资者和小股东虽都在商业规则的范围内大搏杀,但背后又直指大股东对小股东的责任、职业经理人对股东的信托责任缺失等问题。通过该事件,中国企业界人士可以借鉴,企业家该在什么样的商业伦理下,如何通过商业规则争取自己的利益。
热门推荐
养鬼少女:史上最强女宗主
一个被诅咒的血脉,一个倒霉的少女,一场凄惨的车祸,让一切重新开始;一个友爱的宗门,宠爱自己的父母,溺爱自己的哥哥,因为一场命运的玩笑,全部烟消云散。从此以后,一个身负阴阳的少女,一只名为九尾的白狐,一个算尽天下的书生,结伴踏上了斩妖除魔的道路。在这充满荆棘的路上,他们结识了一个浪荡天下的道士,一个贪吃酒肉的和尚,一个怜悯世人的药师,一个抱琴问天下的女子,一个冷酷无情的剑客,他们之间又会发生什么有趣的事情呢?欲知详情一切尽在《养鬼少女:史上最强女宗主》腹黑席少:宠妻成瘾
一场父辈安排的相亲,席沐宸和苏若璃被捆绑在了一起,说好的三年之约,他却在三个月在她的肚子里种下了包子,无奈之下她只能为了小包子成婚。婚后,使劲儿的变着花样,训练忠犬腹黑老公,开启了花式虐狗的姿态,某日,“席先生,你家少爷踢我。”某男眼神微暗,点了点头,瓜熟蒂落之后,某人对着白花花的小屁股来了几个响。“媳妇,这小子就是欠揍型的,要不要在使点力。”看着那才出生不到几秒钟的小包子,那清晰的巴掌印,苏若璃狠狠的疼了一把,这生儿子敢情疼的不是他。夜晚,苏若璃将席先生锁在了门外,某女抱着白嫩嫩的小包子,正要香一口,笑的一脸荡漾的席先生,夺了小包子的香香。“媳妇,你该喂的是我...”冷帝缠身:逆天小姐太张狂
她是来自二十二世纪的最强杀手,不小心穿越异世,开启了一场逆天之旅,狂扇各路白莲花,绿茶婊的脸,却不知怎么的惹上了一个妖孽,妖孽很强大,长得很帅,还很不要脸……某位身穿红衣的男子眯着一对桃花眼,对站在前方的千悠雪挥了挥手:“夫人快到为夫的床上来!”悠雪瞥了风骚男一眼,默默的脱下一只鞋,狠狠的朝男子的俊脸上砸去。