工作,是我们谋生的手段,还是我们实现自身价值的平台。对于工作,我们要让它成为生命的内在需求,成为展示我们智慧和才华的舞台。这样,即使忙碌,即使苦累,我们也能体会到人生的幸福和成长的快乐。正如有位哲学家说过:“工作就是人生的价值、人生的欢乐,也是人生幸福之所在。”所以,当你把工作看作是一种快乐时,生活就会变得很美好;而当你把工作看成一种任务时,生活就变成了一种奴役。
1.把工作当成你的恋人
你热爱你的工作,你的生活就是天堂;你讨厌你的工作,你的生活就是地狱。
看了这个题目,你是不是有一点错愕:什么,和工作谈恋爱?
多数人看来,工作只是我们谋生的手段,如果不是为了衣食住行,谁还去工作呀?
事实上,果真如此吗?
其实,工作虽然是我们谋生的手段,但别忘了,它同时也是实现我们自身价值的渠道。当然,能否真正实现工作对我们自身的价值,还要看我们在对待工作时所持的态度。
如果你并不喜欢所从事的工作,那么,很显然,它会成为你的负担,长此以往,会使你的心情压抑,工作也不积极主动,甚至导致身心疲惫,失去对工作的激情。
而我们却看到有一部分人,他们总是为工作而感到骄傲,每天上班就像和工作谈恋爱似的。而最终的结果,这些人往往功成名就。这或许正应了艺术家罗丹说的那样:“工作就是人生的价值,人生的欢乐,也是幸福之所在。”
我们一起来看一个微软公司清洁工的故事:
著名的微软公司总部雇用了一个临时的清洁工,在整个的办公大楼的上百名世界顶尖级电脑人才中,她是唯一一个没有任何学历,而且工作量最大,拿的工资最少的人。然而,她每天上班都乐呵呵的,从来不抱怨自己的工作又苦又累,她好像是所有人中最快乐的那个。
从上班的那一秒开始,她都快乐地工作着,对每个人都面带微笑和每个人打招呼,就算不是在自己的工作范围内的,她都乐意去帮助别人。
快乐是能够“传染”的,她的快乐和热情很快感染了很多微软的员工,还有一些人和她成了好朋友,甚至一向都冷冰冰的人都被她融化了。渐渐地,没有人在意她的工作性质和地位,她的热情使得整个微软公司都兴奋了起来。
比尔?盖茨知道这事后很惊异,把这位清洁工叫到了办公室问:“能告诉我,是什么让你每天都这么开心吗?”
清洁工笑笑说:“因为我在为世界上最伟大的企业而工作,虽然我没有什么文化,但我感谢公司给予我的这份工作,可以让我有不菲的收入,能够让我支持我的孩子上完大学,而我对这一切唯一能够做出回报的,就是尽我最大的努力把工作做到最好,一想到这些我就感到十分自豪,所以我很开心。”
比尔?盖茨听完这段话后为她的话深深感动了,他说:“那么,我想知道,你有没有兴趣成为微软的正式一员呢?我想,你是我们公司最需要的那种人才。”
清洁工高兴的半天才说出一句话:“当然,这是我毕生最大的梦想。”
从这之后,这位清洁工每天下班后,就利用空闲的时间学习相关的专业知识,公司的每个人也都愿意给予她最大的帮助,几个月后,微软聘用她为正式员工。
看了这个故事,由不得我们不感慨,一个清洁工能够如此热爱自己的工作,她把工作当成了一种幸福和自豪。也正是由于这个原因,让她成为了全世界最伟大公司的一名正式员工。
可以说,自豪感会使一个人保持对工作的热情,自豪感同时也是一种感恩之情,在感恩的同时,自己也会从中得到快乐,而这快乐是工作中必不可少的。
当我们第一天踏入公司的大门,每个人都春风满面,并告诉自己:“我一定要把工作做好,并为自己是公司的一员而感到骄傲!”
我们骄傲,是因为我们终于进入了一直向往的公司,我们自豪,是因为终于有了一份属于自己的工作。这种自豪感是发自内心最深处的,是不值得任何人怀疑的,但是我们能够始终保持这样的自豪感吗?
事实证明,大多数人是无法做到的,由于工作中出现的困难、压力,逐渐地,你发现工作并非你想象的那么美好,公司也并非你想象的那么神圣,于是,你的自豪感逐渐褪色,直到一点颜色也看不见了,甚至演变成了怀疑、抱怨。那么,我们将如何保持这种骄傲呢?这就要我们学会和工作谈恋爱。
保持积极的工作态度
一个人对于工作或者生活是怎样的态度,将决定其面对人生困难时是积极面对还是消极应付。
因此说,要想避免失败,我们就应该努力培养积极的工作态度。如果我们缺乏对工作的激情,那么工作就会变成无休止的苦役,这是一件非常可怕的事情。与之相对,如果我们想真正从工作中获得快乐,就该把工作当作是生活中的一种乐趣,而不是当作一种刻板、单调的苦差事。选择自己所爱的职业,而后绝不轻易改变自己的初衷,并且在所选择的职业中尽自己最大的努力。这样,我们对自己的青春,对自己的人生,便无怨无悔。
不要只把注意力放在金钱上
钱是生活的必需品,但金钱却是永远赚不够的,所以我们不要再把金钱当作借口。如果不能带着热情来面对工作,那么不管我们拿多高的薪水,都会觉得钱不够多。事实上,领薪水只是工作的一部分,如果想真正把工作做得漂亮,让自己的职场生涯万事顺达,那么我们在工作上获得的满足感应该超越金钱上的报酬。
找出自己在工作上的重要价值
我们不要只顾埋头工作,而应该用心好好地想一想:自己在做什么?是否为团队、为企业提供了必需的服务?然后再问自己:因为我投入地工作,是不是整个状况有了明显的不同,如果换作别人做这份工作,能否和我一样?
诸如此类的问题都能帮助我们在工作中找到自己的重要价值,因为正确的价值观在个人成就感中扮演着重要角色。
不可否认,事实上并非每个人都能够热爱自己所从事的工作,更不是每个人都在工作中获得了享受,毕竟辛苦工作和兴趣爱好是难以联系起来的。但是,我们必须积极培养自己对工作的兴趣,让兴趣激发我们对于工作的热情。只要我们细心去观察,其实每项工作都有其自身的魅力,都能有吸引我们的地方。只有发觉到了这一点,我们才能从工作中感受到快乐,也才能将工作做得有声有色。
所以,我们不要把工作仅仅当成简单的谋生工具,而要用心工作,付出自己的爱,若如此,我们必将从中受益。
2.站在事业的高度对待工作
态度决定高度,对工作的态度决定事业的高度有。这个信念,要用一辈子来坚持。
常言道:“你以什么样的态度来对待生活,生活就会以同样的态度来对待你。”其实,工作同样如此。
我们工作到底是为了什么?
回答也许不外乎如此:为了生存,为了挣钱,为了养家糊口,为了更好地生活等。
诚然,这些工作的目的无可厚非。工作是我们每个人的立身之本,通过工作我们可以获得金钱和生活的保障,这是个人最为直观、也最为基础的自我满足。人要生活就必须要有物质的支撑,而物质的获得又和钱是分不开的。没有钱,一切物质条件都无从谈起。我们为老板工作,付出自己的劳动,老板就会支付我们相应的金钱报酬,我们的生活就有了物质的保障。无论你的工作是何种,出于什么目的,挣钱的目的是无法摆脱的,但是仅仅是挣钱就够了吗?
不,这还远远不够。很多人就是因为只抱着这么简单的目的,而致使工作出现了问题。现代职场总不乏抱怨之人,他们总是对自己的工作抱有这样那样的不满,不是嫌弃公司环境不好,就是抱怨工资低,待遇差,老板上司没人性,在这种抱怨的情绪影响之下,自然对工作就失去了应有的热情和认真。工作对于这样一群人来说,只是为老板打工,老板给予报酬而已。
此种想法大错特错。如果你也带着这种心态来工作,那么你就很难得到长远的发展和更大的成长,永远也只能碌碌无为,更无法做出一番事业。现实中,很多人才高八斗,能力非凡,本应该有一份锦绣前程,可往往对工作缺乏正确的态度和认知,致使自己错失了很多宝贵的机会。
但是,如果你把工作当作一项事业来看待,情况就会完全不同了。
一个铁路建造工地上,有两个工人,一个叫李斯特,一个叫约翰逊。
一天,他们遇到一个人,向他们询问了这样的问题:“你们在做什么?”
李斯特说:“我在修铁路。”
约翰逊却说:“我正在建造世界上最富特色的铁路。”
20年后,约翰逊成了铁路公司董事长,而李斯特仍为铁路工人。
这时候,又有人半开玩笑半正经地问李斯特,为什么约翰逊成了董事长,你还要在大太阳底下工作,李斯特说了一句意味深长的话:“20年前我为每小时1.75美元的工资而工作,而约翰逊为铁路事业而工作。”
从这个故事看来,李斯特和约翰逊虽然做的都是同样的工作,但是为了工作而工作和把工作当成事业来做,结果是截然不同的。
现实生活中的我们又何尝不是如此?对于工作,我们不仅要把它当成一项事业,更要把它当成一种体现自己价值的机会。只有带着这样的心态去工作,我们才不会成为工作的奴隶,而是让工作成为一种浓厚兴趣,成为一种自己生命中内在的需要。
这时候,我们就会把工作看作是一种快乐,我们的生活也会因此而变得很美好。
所以,我们要认识到,自己不是为了环境而工作,也更不是为了老板而工作,我们是在为自己事业的发展添砖加瓦。如果你把工作当做自己的一种事业来对待,那么结果就大不相同,你会为了这项事业的发展而充满持续的热情,为之不懈努力与进步。
拥有坚韧不拔的意志
宋代大文学家苏轼曾说过:“古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志。”人的理想和奋斗目标是通过工作实现的,在实现理想和目标的过程中,遇到这样或者那样的困难在所难免。而不同的是,强者把困难当作磨刀石,他们披荆斩棘,坚定不移,最终走向了成功;弱者把困难当作走向成功的绊脚石,一旦遇到困难不是积极想办法解决,而是怨天尤人,最终难逃失败的厄运。
因此说,当我们有了对工作的深爱、深情和坚韧不拔的意志,就不会因工作辛苦而抱怨,也不会因困难而退却,而是能够感受工作给我们带来的享受和满足。
树立远大的目标
前面提到过,工作是我们获得物质保障的手段,同时也是我们展示才干的舞台。那些只为生活而工作的人,终会碌碌无为,毫无建树;而一个有所为的人,就会树立远大理想和切实可行的奋斗目标,把工作当事业干,通过不懈的努力,最终收获丰硕的成果,到达理想的彼岸。
俗话说,心态改变命运。我们要想自己的职场之路走得更高更远,就要把工作当作事业来做。就从转变观念开始吧,树立起工作的主人翁意识,以高度的责任感和使命感,充分发挥自身的才能,不但能为企业创造更多价值,也能为自己带来更长远的发展和更丰厚的回报。
3.点燃工作激情,舞动奇迹
工作需要用热情和兴趣来支撑,因为它们具有一种神奇的魔力。
工作诚可贵,热情价更高。对于每一个在职场打拼的人而言,热情是比其他因素都更为重要的因素。没有热情就没有创造力,没有创造力就难以取得更高的成就。只有带着热情去做事,才能使平凡的工作焕发光彩。
可是现实中,这样的职场人士却并不鲜见:工作中懒懒散散,敷衍成了工作的主色调,遇到问题则退避三舍,推个一干二净。
很显然,这是一种对待工作极不负责的态度,这样的人无论干什么工作,也无论干多长时间,始终是个可有可无的边缘人。而另有一些把工作当成自己的人生支点的人则不同,他们总是满腔热情地投入工作,而热情是能够创造奇迹的。
有个老木匠准备退休,他告诉老板,说要离开建筑行业,回家与妻子儿女享受天伦之乐。
老板舍不得老木匠走,在再三挽留后,老板问他是否能帮忙再建一所房子。老木匠说可以。但是大家后来都看得出,老木匠的心已不在工作上,他用的是软料,出的是粗活。
房子建好后,就在老木匠收拾好东西准备走时,老板叫住了老木匠说,你这辈子一直在建房子,对公司有着巨大的贡献。为了表示感谢,公司决定将你最后建造的这所房子作为感谢的礼物送给你。
老木匠震惊得目瞪口呆,羞愧得无地自容。如果早知道是在给自己建房子,他怎么会这样呢?现在他得住在一座粗制滥造的房子里!
我们生活中一些人又何尝不是这样。漫不经心地“建造”自己的生活,不是积极行动,而是消极应付,在关键时刻不能尽最大努力。等我们惊觉自己的处境,早已深困在自己建造的“房子”里了。
或许你会反思自己是否对工作具有热情和执著,但又不敢确定。那么,可以通过下面这几个问题来作为参照,看看自己对工作和事业是否也保持着不达目的不罢休的高度热情。
首先,请你问自己几个问题
第一个问题:自己对目前的工作感到有趣吗?
第二个问题:如果感到工作起来很有趣,自己会从乐趣中得到什么收获或者好处呢?
第三个问题:如果自己非常厌烦自己的工作,持续1个月后会怎样?持续1年后会怎么样?持续10年后会怎么样?
第四个问题:现在能否激发起自己的工作热情,并且对工作充满兴趣呢?
显然,前两个问题是比较容易回答的,我们对自己的感觉就是最好的答案。
第三个问题涉及对工作的厌烦。厌烦持续时间或长或短,这在很大程度上要靠我们自己的行动来做出选择。要么设法对工作产生激情,把工作变成乐趣,要么重新换工作。
其实,如果是后者,我们在到了新的单位后,很有可能还会重蹈覆辙,过了新鲜劲儿之后,又对工作厌烦起来了。所以,要想真正地改观,最好还是抓住前者,也就是调整我们的心态和思路,想办法对工作产生激情,让工作成为我们的乐趣。
那么,怎样才能达到这样的“境界”呢?
画一张人生地图
没有设计图的搬砖似的工作很容易让我们患上职业枯竭症。但是,如果对于自己想要成为什么样的人和过什么样的生活心里有谱的话,那么即使一路走来颠簸泥泞,我们也不会因一时失落觉得疲惫不堪、抱怨连连。
所以,我们要为自己设定职业生涯规划,以确定人生的大方向与目标,这有助于我们在工作中自我定位。
如果你觉得自己一时找不到职业生涯的目标,那么不妨将现阶段的个人方向和目标与公司的发展相配合,和同事们一起讨论一些方案,拟定出目标和计划,然后再分拆成每天的工作进度,这样你就不会感到迷失在工作堆中,没有方向感了。