附近的一只鼹鼠得到了这个消息，冒着得罪鹰王的风险大着胆子向其提出警告：“这棵橡树可不是安全的住所，它的根几乎烂光了，随时都有倒掉的危险。你们最好不要在这儿筑巢。”
鹰王根本瞧不起鼹鼠的劝告，立刻动手筑巢，并且当天就把全家搬了进去。不久，鹰后孵出了一窝可爱的小家伙。
一天早晨，正当太阳升起来的时候，外出打猎的鹰王带着丰盛的早餐飞回家来。然而，那棵橡树已经倒掉了，它的鹰后和子女都已经摔死了。
看见眼前的情景，鹰王悲痛不已，它放声大哭道：“我多么不幸啊！我把最好的忠告当成了耳边风，所以，命运就给我这样严厉的惩罚。我从来不曾料到，一只鼹鼠的警告竟会是这样准确！”
这则寓言给我们这样一个启示：把他人的忠告当作耳边风，就极有可能使自己落入悲惨的境地。
忠告是智慧的结晶，然而人们对待忠告的态度却不同，有些人结合自己的理智把忠告当作终生的座右铭；有些人却是当时听时觉得很有道理，但转过身就丢在脑后，只有在得到教训之后，才能领悟其中的哲理。聪明的人之所以聪明是因为他们听信忠告，而愚笨的人之所以愚笨是因为他们把忠告当成耳边风。
忠告是师长的劝诫，是智者的睿语。忠告，有时是多少金钱都买不到的人生财富和智慧。接受正确有益的忠告，可使我们的职场人生变得多彩而充满喜悦；听取不同的声音，可使思考延展而美丽。接受忠告是一种积极健康的人生态度，接受了正确有益的忠告，不但可以增加你个人智慧的力量，而且可以帮你树立正确的人生观，使你具有前进的希望和动力。因此，在职场中，千万不要把他人的忠告当作耳边风。
【智慧点金】如何对待别人的忠告？
在职场上，总有人会善意地抛给你一些忠告，对于这些忠告，我们应如何对待呢？不妨学习以下做法：
1.接受正确的有益的忠告。这样你就可以避免重蹈覆辙，进而把成功者的经验变成自己的经验，把成功者的教训变成自己避开的误区。
2.理智地听取别人的忠告。不要因无知和偏见而把忠告当成了耳边风，不然，你就会在不知不觉中陷入危险的境地。
3.永远相信这句格言：“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。有些忠告听起来是那么刺耳，但它却能纠正你言行的错误。
4.对于别人善意而有用的忠告，不要只是记住而已，除了牢记，还必须去践行，否则，它将对你不起任何警示和指导作用。
无论何时，都不要忘记感恩
有句英国谚语这样说：“感恩是美德中最微小的，忘恩负义是品行中最不好的。”感恩不仅是一种良好的心态，也是一种伟大的奉献精神。当你以一种感恩的心情工作时，你会工作得更愉快、更出色。
职场中，我们每个人都应多一点感恩。感恩你的老板，是老板给你提供了工作机会；感恩你的公司，是公司给你提供了发展的平台；感恩你的同事，是同事协助你完成整体工作；感恩你的客户，是客户给你提供了增值空间；感恩你的工作，工作不仅能任你施展才华、提升自己，还是你经济的主要来源、谋生的重要方式。只有为工作做出自己力所能及的努力，我们才会离成功越来越近。
小陈刚进公司不久就有了辞职的念头。她处处抱怨，好像对一切都很不满。她总觉得，自己的薪水不高，老板不够仁慈，同事不够友好，工作也时时遇到麻烦。更可恶的是，老板时不时地要她加班。这些都让小陈感到厌烦。但为生活所迫，她不得不留下来靠这份工作谋生。和她一起进公司的小徐就不同了。小徐从不抱怨这些，而是抱着一颗感恩的心工作，尽心尽力，兢兢业业，勤勤恳恳，乐于付出和奉献。尽管她刚走出校门，有的只是理论知识，但老板十分器重和欣赏她，考虑到她家在外地，还帮她安排了住宿，也给予她相当不错的薪水。老板着实把小徐作为一个人才来培养，还安排她到公司各个关键部门去实习。一年后，小徐成了销售部主管，而小陈还在原来的位置上不知感恩，时常抱怨。
可见，小陈不知感恩，在职场中活得非常苦恼，也难以求得更大的进步和发展。而小徐懂得感恩，懂得付出和奉献，因此，她的前途可谓一片光明。
滴水之恩，当涌泉相报。做人要常怀感恩之心，一个不会感恩的人，是难以在职场上取得一番成就的。一个员工，从参加工作的第一天起，就要萌生感恩业主的意识。公司为我们提供了工作、学习、生存的环境，我们就要学会感恩，主动奉献自己，全力以赴地工作。
总之，感恩是一种积极的工作态度。如果我们拥有一颗感恩的心，善于发现职场中的美好，感受职场中的美丽，那我们就会以坦荡的心境、开阔的胸怀来应对职场中的酸甜苦辣，让原本平淡的职场生活焕发出迷人光彩！
【智慧点金】如何拥有一颗感恩的心？
在职场上，拥有一颗感恩的心只需你做到以下几点：
1.珍惜你的工作。拥有一份工作就要懂得感恩。每一次工作机会都来之不易，珍惜你的工作，好好做事，兢兢业业，就是对工作最大的感恩。
2.懂得回报与付出。当你得到别人的帮助或好处时，一定要懂得回报与付出。知恩图报，有恩必报，不仅是一种情感，更是一种人生境界的体现。
3.养成感恩的习惯。每天都要默默地感激在职场中已经获得的一切，在周围的人需要你的时候，随时都尽力为之付出。
4.对每一天心怀感恩。拥有感恩的心有时并不需要你去行动，并不需要感谢特定的某个人，只需要你铭刻在心，永念不忘。
5.学会公开地感谢别人。在一个公开的场合表达你对他们的感谢，比方在办公室里感谢你的同事或老板。
别吝惜你的赞美
每个人都渴望得到别人的赞美，有时哪怕是言不由衷的赞美，受者也会心生窃喜，因为这让他们似乎找到了自己的尊严和价值。
赞美是一种有效而不可思议的力量，它就像沙漠中的甘泉一般沁人心田，往往会比金钱更能让人欣喜并乐于接受。职场中，恰当的赞美之声恰如人际关系的润滑剂，能够使你与他人的关系融洽和谐，心境美好。
赞美是现代职场良好人际关系的基石。一个员工，要想在办公室里出人头地，要想赢得上司的青睐和同事间的和睦，以及赢得属下的服从和尊重，成为一个备受欢迎的人，赞美是必不可少的秘诀之一。
崔英年年轻有为，深受职场管理层赏识。很快，他便接到某部门经理的委任书。他上任之后，该公司原等着晋升的一些资深老员工很不服气，他们仰仗自己为公司效力多年，不肯听从这个新上司的指派，动辄就用以前的功劳堵他的嘴巴，处处给他设置难题。崔英年的工作因此进展得缓慢而艰难。面对这种情况，他没有退缩。他认为自己的晋升在某种程度上就等于否定了别人的能力，所以同事觉得不服气是理所当然的。崔英年不慌不忙，慢慢理顺自己的工作思路。工作中，他一直遵循一条准则：尊重他人的优点，适当地赞美别人。在聚会时，他会趁机表示敬重之意，真诚地赞美他们为公司做出的贡献。工作中遇到不懂的事，他会积极和他们商量，并尊重他们的意见。渐渐地，崔英年不但加深了对公司的了解，而且在那些资深的老员工心中也留下了良好的印象。
以上这个事例中，正是因为崔英年懂得如何赞美别人，所以他才赢得了那些职场“老鸟”的好感、尊重和服从。
正如一位著名心理学家所说：“赞扬对温暖人类的灵魂而言，就像阳光一样，没有它，我们就无法成长开花。”因此，在职场上，我们要学会用赞美别人的优点来代替挑剔别人的过失。
赞美，对培养完美的人际关系非常重要，但是，赞美别人并不是工作的全部，只是建立良好人际关系，使自己的工作得以顺利完成、目的得以顺利实现的一种方法。因此，在职场上，我们既不能吝惜自己的赞美，也不能使赞美太过火，所谓“过犹不及”。
【智慧点金】如何赞美别人最有效？
在职场中，如何赞美别人才能取得更好的效果呢？你不妨试试以下方法：
1.赞美别人时要真诚。虚情假意或言过其实的赞美都达不到良好的效果。被赞美者不但不感谢，反而会觉得讨厌，因为这种赞美可能会被认为赞美者怀有某种不良企图。
2.寻找对方最希望被赞美的地方。每个人都有自己最值得骄傲最希望得到赞美的地方，大家固然愿意接受别人公正的评价，但如果你的赞美能够“抓到对方的痒处”，受赞方必然会在内心接纳你。
3.赞美别人要适时。对别人的特点或优点，你要尽可能地随时随地去发现。如果你真心喜欢，就要不失时机地赞美对方。
4.间接赞美别人。引用他人的评价对别人过去的事迹加以赞美，证明你对他的成就、声誉有所了解，对方一定会欣然接受。
5.直接赞美别人。这种方法最适于初次相见。比如，从眼前看到的饰物入手，对其衣着、装饰等进行适度赞美。
6.赞美别人要了解对方的好恶。切忌赞美对方自认为是缺点、内心极为厌恶的地方。否则将适得其反。
7.背后赞美效果更好。背后赞美别人是一种至高的技巧。在赢得交往对象好感的方法中，背后赞美对方，要算是最使人高兴的，也最有效果的一种了。
