明确的目标让你在职场上走得更远
有这样一个小故事:
父亲和儿子走在雪地里。父亲看见远处有一棵大树,就对儿子说:“我们来比赛跑步,目标是那棵大树,但不是比谁先到达,而是比看谁在雪地上走出来的线最直。”儿子听了非常高兴,因为如果是比速度,他肯定跑不赢父亲,但现在是比试谁的脚印最直,他就有希望赢了。
于是,儿子走得非常小心,一路上注意自己的脚印,把一只脚慢慢地放到另一只脚的前面。而父亲则是直接朝着目标,甩开大步跑去。当儿子小心翼翼地走到大树时,看见父亲先到达,他并不意外,但是当他一回头,看到父亲跑出的线路竟然比他直,他感到很吃惊,他想不通。
父亲告诉儿子,要把路走成直线,最好的办法并不是走一步看一步,而是直视目标,勇往直前。
职场也是如此,有时你也许需要小心地注视自己的脚步,但更多时候,你应该知道自己的目标在哪里。当你树立了明确的目标,并紧盯着这个目标努力向前奔跑时,你就能在自己的职场生涯里走得更远。
格莱恩·布兰德说:“成功就是一个人事先树立有价值的目标,然后循序渐进使之变为现实的过程。”事实上,他的成功就印证了这一点。
在成功导师拿破仑·希尔的鼓励下,格莱恩·布兰德白手起家,开创自己的保险事业。五年之内,他一手创建了美国最大的保险销售组织——美国联合财务集团。他的成功被称作是美国保险业史上的一个奇迹,他也因此被视作美国保险业界的传奇式人物。高效率的格莱恩·布兰德之所以如此成功,就是因为他为自己树立了明确的职场目标。后来,他出版了自己的著作《一生的计划:如何卓有成效地树立目标和制订计划》,传授自己的目标和计划制订法。这套集励志和目标管理于一体的方法得到了美国保险业的精英组织——百万圆桌协会的推崇。事实证明,全球已有超过100万人,无论他们的行业背景如何,都因此书得到了积极的改变。
可见,树立明确的工作目标是走向成功的强大精神动力,它能激励每一位职场人奋力向前,努力战胜工作中遇到的各种困难。目标对于成功犹如空气对于生命一样,有目标才有成功的可能性。
法国作家蒙田曾说:“灵魂如果没有确定的目标,它就会丧失自己。”在职场上没有自己的目标,就会像在漫无边际的草原上行走一样,慢慢地就会迷失方向。有了目标,就有了努力的方向,明确的目标能够使你在职场上走得更远!
【智慧点金】如何树立明确的目标?
以下建议可以帮你树立明确的目标:
1.你的目标不能靠别人选择。你的目标只能靠自己选择,任何人都不能代替。
2.目标有长期目标、中期目标和近期目标,要先树立自己的长期目标。
3.万丈高楼平地起。你必须有近几年的工作目标,这是中期目标。
4.树立长期目标和中期目标后,就要重视近期目标,近期目标是你实现中期目标和长期目标的第一步。
5.目标要清晰、正确。如果目标模糊、错误,那么不管你的目标有多么伟大、多么严密,也是枉然。成功与否和你是否选择了清晰、正确的目标有关。
6.树立好明确的目标后不能游离不定,否则,再好的目标也是一纸空文。
充分认识自己,提升自我
一个人最大的资本就是自己。如果不能充分认识自己,你又怎么能不断地提升自我呢?充分认识自己,提升自我,是成为公司核心员工的前提。
在职场打拼的过程,实际上就是充分认识自己,提升自我,实现自身价值的过程。我们对自己认识得越透彻,就越能提升自我,行事就会越自信。
当你要认识自己的时候,一定要采取积极的态度。因为积极地认识自己,会给你带来力量,带来勇气,带来成功。
有一位著名的电影制片人,他制作了二十年的影片,他认为这是他唯一能干的工作。可是突然有一天,他丢掉了这个饭碗。他沮丧极了,不知道该怎么办。因为他不知道自己除此之外还能干什么,他早已经把自己固定为一种模式。
有一天,他正心灰意冷地在大街上闲逛,迎面碰上了过去的一位同事。这位同事的一番话及时调整了他的心态,使他走出了人生的低谷,开始迈向成功的人生。当时,同事安慰他:你担心什么?你的本事多得很。你是一个了不起的推销员。多年来你一直把许多电影构想推销给总公司的人。如果你能推销电影构想给这些老奸巨猾的人,你就能把任何东西推销给任何人。此外,你还是一个写宣传企划的高手。你一直为自己的影片写出最好的宣传企划,所以你干这一行一定没问题。而你最擅长的是把一大批人聚在一起工作,这本来就是制片人的职责。所以,你也许可以开一家自己的演员经纪公司,大赚一笔。依我看来,你能选择的出路多得很。
告别的时候,这个同事还在他肩膀上拍一把作为鼓励。短短的几句话,却改变了这位电影制片人的人生。现在他拥有了自己的公司,独立承接宣传企划——当然是以电影业为主。他成功了,他就是美国福克斯公司的电影制片人凯斯顿。
虽然凯斯顿刚丢掉饭碗时有些迷茫,但他最终由于同事的话而及时充分地认识了自己,认识到自己内在的潜能,发现自己身上具有的工作实力。如果当时他认为自己什么也干不了,那他就完了,更谈不上提升自己了,当然成功也无从谈起。可见,以积极的态度正确地认识自己,你就能找到属于自己的出路。
可是,职场中,有很多人不能正确地认识自己,总是以消极的态度对待自己,这样本来自己能够做好的事情也放弃了,这等于自己否定自己。
要想发展自己的潜能,不断地提升自己,就必须认识到自己是什么样的人,就必须充分地肯定自己。正确认识自己,肯定自己,就是走向成功之路,否则,不能清楚地认识自己,进而否定自己,就是走向失败之路。
【智慧点金】如何认识自己、提升自我?
以下建议可以帮你不断地认识自己、提升自我:
1.要了解自己的长处和短处,合理对待自己的优点和不足。
2.知道自己能做什么,不能做什么。知道自己的发展方向、职业目标是什么。
3.在认知自己的基础上要懂得规划自我。认识自己是规划自我的前提和基础,规划自我是认识自我的飞跃和提升。
4.多花点时间和自己相处,一定令你受益颇多。
5.充分认识自己的能力,充分肯定自己,善于发现自己身上具有的内在潜能。
6.积极地面对职场生涯,向别人展示你优秀的一面,推销自己,实现自我。
时刻自我激励,才能走向成功
有一则关于自我激励的寓言故事:
雨后,一只蜘蛛艰难地向墙上那张已经支离破碎的网爬去,由于墙壁潮湿,它爬到一定的高度,就会掉下来。它一次次地向上爬,一次次地又掉下来……第一个人看到了,他叹了一口气,自言自语:“我的一生不正如这只蜘蛛吗?忙忙碌碌而无所获。”于是,他日渐消沉。第二个人看到了,他说:“这只蜘蛛真愚蠢,为什么不从旁边干燥的地方绕一下爬上去?我以后可不能像它这样愚蠢。”于是,他变得聪明起来。第三个人看到了,他立刻被蜘蛛屡败屡战的精神感动了。于是,他变得坚强起来。
这则寓言启发我们:有成功心态者处处都能发掘成功的力量。只有这种懂得自我激励的人才能用成功的阳光驱散失败的灰暗。
每个人的职场生涯都不是一帆风顺的。我们很容易在职场里遭遇逆境,也很容易被一次次的失败打垮。但是人生不容许我们停留在失败的地点,如果不前进的话,你就注定被这个世界抛弃。而只有时刻自我激励,你才能走向成功!
俊辉在竞争部门营销主管时败下阵来,他情绪异常低落,每天垂头丧气的,好像霜打的茄子。父亲见儿子如此消沉,就当着他的面,用纸做了一条长龙。然后,父亲把几只蝗虫投放进去,它们都在里面死了,无一幸免!父亲说:“蝗虫性子太躁,除了挣扎,它们没想过用嘴巴去咬破长龙,也不知道一直向前可以从另一端爬出来。因而,尽管它有铁钳般的嘴壳和锯齿一般的大腿,也无济于事。”接着,父亲又把几只同样大小的青虫从龙头放进去,然后关上龙头,奇迹出现了:仅仅几分钟,小青虫们就一一地从龙尾爬了出来。俊辉深受启发,从此改变了一蹶不振的状态,勇敢地面对失败,迎接挑战。一年后,他被提拔为区域经理。
职场中,在遇到挫折、创伤、失败和困难时,我们是做一只蝗虫,还是做一只青虫,都由我们自己决定。你的职场是什么样的,究竟会对你产生怎样的影响,最终决定权都在你自己手中。因为命运一直都藏匿在我们的思想里。
许多人走不出职场里各个不同阶段或大或小的阴影,并非因为他们天生的个人条件比别人要差要远,而是因为他们没有想到要将阴影纸龙咬破,也没有耐心慢慢地找准一个方向,一步步坚持向前,直到出现新的洞天。
因此,在通往成功的大道上,除了付出足够的努力外,还必须学会自我激励!
【智慧点金】自我激励有哪几种方法?
以下几种方法都能达到自我激励的效果:
1.不迷恋舒适区。孟子说:“生于忧患,死于安乐”。因此,要时刻提防自己,不要躺倒在舒适区。舒适区只是暂时的避风港,不是永久的安乐窝。
2.拔高目标。主要目标太小、太模糊,会使你失去动力,达不到自己孜孜以求的目标。真正能激励你奋发向上的是一个既宏伟又具体的远大目标。
3.立足现在。锻炼自己即刻行动的能力。充分利用对现时的认知力。不要沉浸在过去,也不要遐想于未来,要努力在今天。
4.拥抱危机。危机能激发我们竭尽全力。无视危机,就会愚蠢地创造一种追求舒适的生活,努力设计各种越来越轻松的生活方式,使自己生活得风平浪静。
5.不怕困难和失败。不要消极面对困难和失败,而要积极面对。应让这种困难和失败激励你更大的创造力。
6.停止任何负面的、责备自己的想法,专注于如何解决问题。
勇于挑战“不可能”完成的工作
勇士和懦夫的最大区别,就在于是否具有挑战精神。职场中,既有勇士,也有懦夫。敢于向“不可能”完成的工作挑战的“职场勇士”和事事求安稳的“职场懦夫”在老板心目中的地位是截然不同的,根本无法相提并论。
“职场懦夫”永远不要奢望得到老板的垂青。他们可能羡慕“职场勇士”的晋升,但他们往往并不明白,“职场勇士”的成功绝非偶然,正是秉持挑战“不可能”完成的工作这一原则,不断力争上游,才脱颖而出。
陆军和易恒同时进入一家开发、销售电子产品的公司。陆军毕业于一所著名的电子科技大学,硕士研究生学位。易恒学的是电子商务专业,本科学历。两年后,易恒升为销售部的主管经理,而陆军却仍然是一名普通员工。
元旦聚会时,一位老员工小声问身边的总经理:“陆军是硕士毕业,所学专业又与我们的产品吻合,你为什么提拔了易恒而没有提拔他?”总经理微微一笑:“虽然易恒的学历没有陆军高,但他身上有一种拼搏精神,敢于挑战困难和不可能完成的任务。无论交给他什么任务,他总是尽力完成得十全十美。而陆军虽然学历比较高,才能也在易恒之上,但他不敢去挑战困难,碰到问题不是第一时间去解决,而是逃避。这样的员工即便提升了,那也很难‘扶上墙’。”
可见,一个不敢挑战自我、不敢挑战“不可能”完成的工作,为了保住饭碗而工作的员工,即便有着很高的学历或者才能,也不会得到老板的器重与提拔。
正如美国钢铁大王安德鲁·卡内基所说:“我们所急需的人才,不是那些有着多么高贵的血统或者多么高学历的人,而是企求那些有着钢铁般的坚定意志,勇于向‘不可能’完成的工作挑战的人。”这是多么发人深省的一句话啊!
因此,要想真正被老板看重和欣赏,你只有完成一般人“不可能”完成的高难度工作,勇于向“不可能”完成的工作挑战。否则,不敢向高难度工作挑战,就是对自己潜能的画地为牢,自我设限。这种思想导致的结局只是让自己无限的潜能转化为被抛上沙滩的鱼——挣扎、干涸而死!
【智慧点金】怎样挑战“不可能”完成的工作?
以下建议可以帮你挑战“不可能”完成的工作:
1.对自己要有足够的信心,改变畏首畏脚的自卑心理。每个人的潜能都是非常大的,越相信自己,你所能完成的工作就越多,做得也就越好。
2.做一般人做不到的工作,你高度的执行力也就在于一般人的无能为力。
3.面对不时出现的困难工作,决不逃避,而主动发起“进攻”。如果逃避困难的工作,终其一生也只能从事一些低层的平庸工作。
4.冷静分析、耐心梳理,把“不可能”完成的工作“普通化”,这样你就能想出很有条理的解决方案。
5.即使挑战之后没有让“不可能”完成变成被完成的现实,也不要沮丧失望。
不断给自己“充电”,每天进步一点点
在职场中流行着这样一则寓言——草原夜幕下,一头狮子在沉思:当明天的太阳升起,我要拼命地奔跑,追上跑得最快的那只羚羊。与此同时,一只羚羊也在琢磨:当明天的太阳升起,我要拼命地奔跑,逃脱跑得最快的那只狮子的追赶。现实职场中,你可能是那只狮子,也可能是那只羚羊。这种对自己原有的知识结构和知识层次不满意而产生的危机感,能够促使每个人不断给自己“充电”。
但是,也有很多人会在潜意识里认为,每天不断地给自己“充电”,那只是在学校里的事情。现在毕业了,该是工作并享受生活的时候了。在这种潜意识的引导下,他们的眼睛只盯着薪水、职位,而忽略了自身素质的提高。事实上,你的文凭和经历只能代表过去,在以后的工作中,只有不断给自己“充电”,才能每天都有所改变、有所进步,才能够成为一个卓越的人。
两年前,冉冉和娴静同时被一家化妆品公司录用为推销员。两年后,冉冉被提拔为公司的销售总监,月薪由最初1000元左右上升到现在的5000元左右。而娴静还是原地踏步,每月拿着1000元左右的绩效工资。为什么呢?
原来,娴静一向不思进取、安分守己、满足现状,从来不愿意进一步提高自己。而冉冉就不一样了,她进入职场之后,看到有的老员工每月可拿4000元左右的薪水,羡慕得不得了。于是,在做好工作之余,她就思考更为重要的问题,那就是如何通过不断给自己“充电”,让自己变得更有价值。她不想永远都做一名普通的推销员,她要进取、进步,要不断提升自己。为此,冉冉牺牲了所有的周末,阅读在各大书店购来的销售方面的书籍。从这些书籍中,她学到了许许多多销售方法和技巧,并把它们灵活地运用到工作中。此外,为了进一步提高自己的专业技能,她还多次参加销售方面的培训。在培训中,冉冉不断地让自己增值。
功夫不负有心人。一年后,冉冉被提升为区域销售经理。两年后,她又顺利地被提拔为销售总监。一路走来,虽然辛苦,但她终于取得了显著的成就。