可见,在竞争异常激烈的职场,如果只在意眼前的得失,不考虑长远的因素和打算显然是不行的。所以,不断给自己“充电”已是大势所趋。作为职场中人,不断给自己“充电”,每天进步一点点,是永保竞争不败的方法。一点点进步并不引人注目,但就是这一个个不引人注目的点滴进步,终将收获一个意想不到的成就。如果你每天不学习,不“充电”,那么,你将很快会落伍,会被职场抛弃。
因此,无论在哪个公司就职,无论从事什么职业,你都不要忘记不断给自己“充电”,否则你将难以在竞争激烈的职场中生存下去。
【智慧点金】怎样给自己“充电”才能不断进步?
参考以下建议给自己“充电”能帮你获得不断进步:
1.始终保持一股拼劲儿,热情和劲头不要随意波动。
2.每天都给自己一个雷打不动的前进目标,而且每天雷打不动地完成它。
3.找准定位。时刻保持敏感,关注自己所处的行业对人员技能需求的改变。这将决定你“充电”的目标和方向。
4.合理选择“充电”时间。如果平时工作量大,有时还要占用业余时间完成工作,最好选择周末和一段相对集中的时间参加学习。如果工作时间相对稳定,业余时间也相当充裕,可以选择平日的晚上和周末进修。
一寸光阴一寸金,经营好自己的时间
古人云:“一寸光阴一寸金,寸金难买寸光阴。”足见时间的宝贵,远在金钱之上。还有人说,时间就是生命,浪费时间就是浪费生命,主宰时间就是主宰生命。更证明时间的弥足珍贵,需要我们务必好好珍惜它,好好经营它、利用它,使它发挥出应有的潜能和作用。
会经营时间的人,可以在最短的时间内,以最少的行动把工作做好,这就是效率,提高效率就是提高对时间的利用率。如果你真正做到了善于经营时间,你就不会那么辛苦工作,就会多做一些自己一直想做的事。
阿曼德·哈默19岁时,他父亲患了重病,无精力照顾和管理公司,就将与别人合办且面临倒闭的公司交给他经营。阿曼德·哈默当时还是大学一年级学生,他将公司全部买下之后,既要合理安排时间学习,又要好好管理公司。面对这样一个即将倒闭的公司如何扭亏为盈,怎样将读书和工作很好地结合起来,这对年轻的阿曼德·哈默来说可谓是一个重大的挑战。平时,阿曼德·哈默都要花大半天时间去工作,而不能去听所有的课程。于是,他请了一个同学替他在课堂上做好笔记,供他晚上工作回来后学习。这样,他既可以把更多的精力和时间放在工作上,不受约束地去经营公司,又能不耽误大学的课程。
由于经营有方,公司的效益出奇的好。但那段时间,阿曼德·哈默每天都必须精确地分配时间,每天在照顾和经营公司的同时,还要抽出几个小时集中精力钻研同学为他抄下来的笔记。工作和继续学业使他懂得了时间的珍贵。
功夫不负有心人,阿曼德·哈默在工作上取得了惊人的成绩。22岁那年,他的公司纯利润超过了100万美元,他成了一名年轻的百万富翁。他还顺利地修满了医学学士学分,获得了哥伦比亚大学医学学士学位。
阿曼德·哈默不愧是经营时间的高手。他之所以能够工作、学业双丰收,完全得益于他高超的时间经营艺术。
我们无时无刻不在面对时间经营问题,无论是面对重大的人生转折还是芝麻绿豆的工作小事,难免都要做一番抉择,而且必须自己承担抉择的后果。当然,结局不一定是甜美的,尤其在时间的安排无法符合内心的罗盘时。因此,我们需要向成功经营时间的人学习,他们都能巧妙地经营自己的时间,以便能在有效的时间内最大限度地做更多的事情。在经营时间方面,他们应该是我们的楷模。
【智慧点金】怎样经营好自己的时间?
以下几点建议可以帮你经营好自己的时间:
1.通过安排时间来赢得时间。时间对每个人都是公平的,每天24小时,谁也不多,谁也不少。同样的时间里,有的人可以高效地完成事情,原因就在于他们通过事前的时间安排来赢得了时间。
2.按照事情的轻重缓急安排时间,并确定依序处理事情的方式。
3.制订第二天的工作计划。在准确地制定目标之后就该制订时间计划了。
4.留有计划外的时间。不要过分安排自己的事情,若把一天的时间都安排得满满的,没一点空闲,那么一旦出现不可预料的事就会打乱全部日程。
严于律己,自己管好自己
在公司里,我们常常会发现这样的员工,老板不在的时候,他们顿时会显得比较轻松,有的会坐在办公桌前闭目养神;有的会放下手中急需完成的工作而放声大笑;有的则聚集在一起嘀嘀咕咕,没完没了;有的干脆离开办公室,出去散步,呼吸呼吸室外新鲜的空气;还有的利用公司电话煲电话粥……这些都是没有自律性的表现。那些严于律己的员工,无论何时都会自己管好自己。
一个能够自己管好自己的员工,无论老板在不在,他都会好好地约束自己,像平常一样尽力工作。因为他知道,工作并不是做给老板看的。然而许多人却一直不以为然,他们总是趁老板不在的时候不知不觉松懈下来。
杨杨是个自律性很强的女孩,可身边的几个同事就不同了:老板在的时候,她们立刻像变了一个人似的,忙得焦头烂额,桌子上摆满了各种文件,所有这些都是为了让老板知道:“我才是公司最卖命的好员工!”一旦老板出差,或者去开会,她们就开始偷懒、放松,不尽心尽力工作。最令杨杨反感的是一些同事还当着老板的面训斥几个新同事:“真不会做事,你只知道偷懒啊?”
和她们不同,杨杨在工作中总能严于律己。老板不在的时候,她也能管好自己。她认为自己并不算一个特别聪明的人,于是,不管老板在不在身边,她都把自己当成自己的老板,做事总是勤勤恳恳,认认真真,虽然老板分配给她的工作量不算很多,但她在工作中很少有自己的私人时间。
老板心里非常明白公司里谁是最有价值、最忙碌的员工。不久,那些自律性差、敷衍工作的员工先后被扫地出门,而杨杨则被提升为营销主管。
杨杨用事实告诉我们,老板不在时,自己就是老板。严于律己的员工总能自动自发地工作,因而会在职场中永远立于不败之地。而自律性差的员工就会因为缺乏自控力而放任自流,当然谈不上成就什么事业了。
自动自发是一种对待工作的态度,也是一种对待人生的态度,更是对自己的一种责任。只有当自律与责任成为习惯时,成功才会接踵而至。
因此,员工的自律性越强,那么他在工作中的自觉性就越高。自律性强的员工,在老板不在的时候,会把自己当成老板,而尽心尽力地做好自己的工作。
【智慧点金】怎样做一个严于律己的好职员?
以下几点建议可以帮你做一个严于律己的好职员:
1.提高心态管理能力。要善于进行自我心态管理,随时调整自己的心态,持续地保持积极而阳光的心态。
2.提高自我反省管理能力。做好自我反省是每个员工走向成功的加速器。员工只有全面地反省自己,才能真正地认识自己,只有真正认识自己并付出相应行动,才能不断完善自己。
3.老板不在时,工作更加尽力。职场中,严于律己的员工都会树立工作是为自己做事的观念。当老板不在时,他们也会抱着极大的热忱尽心尽力工作。
4.自觉工作。自觉工作是具有自我管理能力的表现之一。作为一名员工,你如果只在别人注意的时候才有好的表现,那么,你将永远也达不到成功的巅峰。当别人不注意你时,你更要为自己设定最严格的标准,而不应由别人来要求你。
5.积极主动。积极主动的员工身上都洋溢着一股朝气蓬勃的动力,他们不需要别人的管理,会主动做好工作,因此,他们比平常人更容易成功。
最大限度地挖掘自己的潜质
每个人都具有无限的潜质,只要你相信、愿意并不断激发自己的潜质,你的能力就能得到最大限度的开发,并且越是在最艰难的环境中,你的潜质越能得到开发。
一个人要想在自己的工作岗位上脱颖而出,就要善于最大限度地挖掘自己的潜质。我们需要成为一位名副其实的掘金者,才能把自己金灿灿的“宝贝”展现给世人看。只要我们有一双善于发现自己潜质的眼睛,有敢于去挖掘自己潜质的自信和勇气,再加上多次不怕挫折的果敢行动,那么我们就会走出平凡,成为一位卓越的职场人士。
曾被医生确定为残疾人的思第文,在轮椅上生活了二十年。本来,他的身体还是很健康的。可有一次,他去越南打仗,背部的下半截被流弹打伤了。之后,他被送回美国治疗,虽然在医生的帮助下他很快康复了,但是却无法站起来行走了。他整天坐在轮椅上度日,觉得自己的一生已经没有什么希望了。此后,思第文就借酒消愁,打发烦闷、阴暗的时光。
一天,他从酒馆出来,像往常一样坐着轮椅回家,“不幸又幸运”的是,他遭遇了三个劫匪。没有丝毫良知的劫匪动手去抢他的钱包,他一边反抗一边拼命地呐喊。他的做法不但没有喊来救他的人,反而触怒了那几个劫匪。他们竟然放火烧他的轮椅,轮椅突然着火,思第文竟然忘记了自己的双腿不能行走,他拼命逃走,求生的欲望竟然使他一口气跑了一条街。事后,他说:“如果当时我不逃走,就必然被烧伤,甚至被烧死。我忘了一切,一跃而起,拼命逃走。以致停下脚步,才发现自己会走动!”
每一个人的体内都隐藏着无限丰富的生命能量,只要我们去不断开发,它就可以无限扩大。我们必须相信自己是一个“超人”,并不断地开发自己的潜质。只有这样,我们才能把自己的生命能量发挥到极致,取得意想不到的成就。
一个人的潜质是无限的,任何成功人士都不是天生的,他们成功的根本原因就在于挖掘了自己无穷无尽的潜质。只要我们抱着自信的心态去开发自己的潜质,我们也会有用不完的能量,我们的能力也会越用越强,我们也能成就一翻惊天动地的伟业,做现代职场的领航者。
【智慧点金】怎样最大限度地挖掘自己的潜质?
以下几点建议可以帮你最大限度地挖掘自己的潜质:
1.自我认定。自我认定可以使你与众不同并最大限度地发挥潜能。自我认定是你为自己的人生划定的疆界,这决定着你的潜能可以发挥多少。
2.坚定自信。自信是激发潜能、发挥创造能力进而取得成功的最为实用的经验和秘诀。自信能使你在潜意识中释放出无穷的热情、精力和智慧,进而帮助你获得巨大的财富与事业上的成就。
3.乐观进取。乐观进取能使你发现你有能力超越自己,开创意想不到的伟业。保持乐观进取的态度是激发潜能、取得成功的关键。
4.构建良好的人际关系。良好的人际关系能激发人的潜能。圆满而成功的人生不仅限于个人的独立,还必须追求良好的人际关系。
摆脱依赖,自主前进
比尔·盖茨说:“依赖的习惯,是阻止你迈向成功的绊脚石,要想成大事你必须把它踢开。”他认为,一个完全健康的人的特征之一,就是充分的自主性和独立性。
对于成功来说,拒绝依赖是对自己能力的一大考验。这就是说,依赖他人、被动前进肯定是不行的,因为这是把命运交给了他人,而失去做大事的主动权。
可职场中还是有这样一些人,一遇到什么事,首先想到的是求人帮助。还有些人不管是有事还是没事,总喜欢跟在别人身后,以为别人能解决他的一切疑难。这样的人是难以取得大的成功和成就的。