3个月过去了，狮老板觉得每周休息一天半有点长，毕竟，现在的个人企业基本都是一月只休2天到4天。一天下午，狮老板把小马主任叫到他的办公室，“小马，你去你发个通知，以后周末只休一天，周六全天上班。”“啊？”小马一下子有些懵，还以为自己听错了。
狮老板白了小马一眼，继续说道：“我们现在是私营企业了，不是原来大国企了，要让我们的员工知道这一点。”
“唔唔……”小马一边回应着，一边在本子上记着，同时心里暗暗叫苦，“只怕假期一消减，来自基层的唾沫星子恐怕要淹自己个半死”。军令如山，老板说了，自己被骂事小，传达下去事大。
小马回到办公室，也没有立即传达，寻思先缓一缓，下周再说。小马先在电脑上打出通知来，心生一计，“先把这个事放出风去，让下面的人都知道，心理上缓冲一下，到时候接受不接受的，起码反应不会这么强烈，最好去几个重量级的副总啊啥的去狮老板那里劝劝，让狮老板假期消减的打算胎死腹中。哈哈……”，小马主任也暗自佩服自己这点小心思。
正好工程部的猪经理到办公室找领导签字。猪经理是个能人，不但学历高，还年轻有为，年纪轻轻就获得狮老板赏识，成为公司部门中层中最年轻的一位。小马主任故意把打印出来的通知放在办公桌的外侧，猪经理过来闲聊的时候，正好可以看到。
“要消减假期？”猪经理显然大吃一惊，脸色微变。
“对啊！老板刚说的，我这不，才拟出通知来，等老板批准以后下发呢。”小马主任无奈的耸了耸肩，双手平摊开来。“马主任，公司本来假期就不多，你咋能又给取消半天呢？”猪经理有点火，说话的态度也变了。
小马也不乐意了，“猪经理，刚才你没听清我的话啊，老板的意思，跟我可是一点关系也没有。”
“抱歉抱歉，原来是这样。”猪经理知道自己失言，赶忙道歉。
过了一会，猪经理去找老板签字，签完字从老板办公室出来就直接走了。
很快，就有人到办公室打听消息，都想确认一下周六的半天假期是否取消。小马也不正面答复，只是说通知已经按老板的意思拟好了，等着签发。
随后公司舆论的矛头直指办公室，“小马主任为了讨好老板，克扣员工休息时间”，“小马太坏了，延长大家工作时间”，一时间，小马成了众矢之的。最后，虎总也知道这个事情，还去亲自跟狮老板谈了谈，结果，也没能扭转乾坤，周六的半天假期，依旧是取消了。
大家的怒火都向小马倾泻，就连小马自己部门的一些人，都觉得小马太可恶了。
这一切，小马照单全收，“哼，不怕你今日闹得欢，就怕你日后拉清单。”
通过这件事情，小马看出了端倪，公司真正说了算的人，还是狮老板，虎总虽然是合伙人，是总经理，最终拍板做决定的，还是狮老板，所以认清形势，站对队伍，真的很重要。服务好狮老板，是头等大事。当然，虎总也很重要，要兼顾，不能失了分寸。
唉，心疼假期！
