有位钳工师傅的儿子不幸被汽车轧死，消息传到厂里，老师傅悲痛欲绝。处理完儿子的后事以后，老师傅带着沉重的心情上班，没想到，在上班的第一天就出了工伤事故，老师傅的左手被机器压碎了。于是，工人们议论纷纷，说“真是祸不单行”。
从心理学的角度看，“祸不单行”是有一定道理的。据工业心理学家统计，有70%的事故是由于人的消极情绪引起的。1070年，有人对美国410个离过婚的司机作过一次统计，发现他们在离婚前6个月和离婚后6个月中，事故率和违章驾驶次数比普通司机要多得多，尤其在前后3个月中更为明显。这说明事故与消极情绪有着正相关关系。另外据一些有经验的工厂管理人员介绍，工伤事故往往与出事人在工作中精神不集中，心情不愉快有关。某厂锻工小吴在打齿轮毛坯时，因出神发楞，铁钳插进了他的腹部。他的爱人见此情景，不由捶胸顿足，痛悔莫及。原来，前一天晚上小俩口吵了嘴，闹了一个通宵没睡好觉。第二天，小吴上班情绪低落，郁闷不语，心不在焉，终于祸事临头。
召祸不单行“就是因为前一个”祸产生以后，遭“祸”的人一定会产生消极情绪，这就大大增加了第二次道“祸”的概卒。
为什么消极情绪会引发事故呢？因为情绪是以态度的形式对需要满足程度的一种反映。凡需要得到满足即获得肯定的体验，从而产生出积极情绪；反之，则形成否足的体验，从而产生消极情绪。积极情绪带有增力的性质，它可以提高人的活动能力；而消极情绪则带有减力的性质，会降低人的活动能力。如沮丧郁闷的心境，会使人萎靡不振，懒散乏力，这种消极情绪能使人对自己的力量丧失信心，不知不觉地使视觉、听觉、触觉的反映减慢，动作失去协调。在这种情况下，就难免会出现间题。
另外，从情绪与理智的关系看，在产生积极情绪时，意味着达到了目的，认识和情绪是协调的；而产生消极情绪时，情感和理智是矛盾的，使人陷入困扰。这种困扰会相应地在大脑皮层上形成一个惰性兴奋灶。由于大脑皮层中存在着相互诱导规律，于是，本应在工作中需要注意的一些细节，很容易落在皮层抑制区域之中，出现“心不在焉。视而不见，听而不闻，食而不知其味”的心理现象。
再从情绪产生的生理机制来看，它不象认识因素那样只是大脑皮层的产物，而是大脑皮层和皮层下神经过程协同活动的结果。人的行为中有相当部分是受情绪影响的，是非理智的，不合逻辑的。所谓“感情用事”，就是这种反映。
从“祸不单行”看用人技巧，就应及时抓住第一次出现的“祸”，甚至抓住刚出现的“祸”的苗头，把事故消灭在萌芽状态中，或者控制“祸”的局面，让“祸”单行，使人才资源得到有效的保护。
