2011年8月，有位老师在网上发了一篇帖子，题目叫《这个时代寒门再难出贵子》。老师自称做了十五年的教师，发现现在不论是公立学校还是社会培训机构民办学校，成绩好的孩子越来越多地来自于富裕家庭。这个帖子在网上掀起了热议，引发了人们对教育公平的争论。
大多数人看了这样的帖子，恐怕都觉得很心寒。毋论教育的公平性如何，只想到随着时间的推移，穷人家甚至普通人家的小孩将永远比不上富人家的小孩，一个家族似乎再无翻身的可能，从“穷一代”到“穷二代”，再从“穷二代”到“穷三代”，一直没有尽头，都会觉得背脊发凉。
但是，销售是一个可以产生贫民富翁的行业。王山家境贫寒，因此高中没毕业就出来打工，为了改变现状，他跟着李伯去做建材生意。开始，他只是一个打工的小学徒，帮助李伯打打杂、跑跑腿。由于他勤奋肯干，不久之后，李伯就开始让他去跑单。跑单跑了一年，他渐渐摸熟了整个建材市场的门路，知道从哪儿进货，也积累了一些客户资源。他私底下算了一下，觉得每单自己可以为李伯赚三万，但李伯只给他三千块的工资和少许提成，实在是太亏了。但念在是李伯带他入行，所以王山一时半会儿也不好意思向李伯提出另立门户。不久，金融危机爆发，李伯担心建材生意不好做，就想转手给别人。王山想从李伯手里接来做，但自己的积蓄加起来也不够付零头。不过，当时由于整个建材市场都不太景气，很多人都想退出，所以李伯的建材也没卖掉。他知道王山有这个心思之后，就让王山先付一部分定金，剩余的钱分期付完。就这样，王山用低价进购了一批建材。刚开始，王山的建材生意确实做得比较艰难，看着同行都在抛售，他差点也跟着做了；但想着如果再折价销售，自己付出的代价就更大，只得暗等时机。果然，金融危机后不久，王山等来了房地产热潮，一下子大赚特赚。从此，他从一个一贫如洗的穷小子变成了一个身家百万、有车有房的有钱人。
像王山这样的故事在销售行业中并不罕见。这个行业的门槛比较低，因此进入这个行业的“贫民”居多；但由于入职要求简单，进入销售领域的人很多，竞争也相应加剧。所以，虽然这个行业具有相对公平性，即突破了家庭背景和学历等外在因素；但同时，销售行业是一个完全靠本事、靠能力的职业，如果你想从这个行业里“淘金”，就必须付出更多的艰辛、更多的努力。
判断一个人是否是销售精英，只有一个标准，就是能否做出大单，为公司谋取利益。销售精英不仅可以为公司谋取利益，也可以为自己谋取利益，甚至为国为家为他人。销售是单子数额越大提成越多，所以，能做多单子、做大数额，就能赚钱。而据调查，首席执行官由销售总监提升的占多数，由财务总监提升的占中数，由技术总监提升的则占少数。就是说，从整个企业的角度出发，销售精英更容易被提升为企业的高层管理者。不仅如此，80%的老板都曾披过销售的外衣。
著名的富商李嘉诚也曾是一个小小的销售员。1940年日军侵华时，十四岁的李嘉诚随父母逃难到香港。为了生计，李嘉诚放弃学业，先去一家钟表公司打工，之后又到一家塑胶厂当推销员。李嘉诚对“打工”的看法是：“对自己的分内工作，我绝对全情投入，从不把它视为赚钱糊口、向老板交差了事的工作，而是将之视为自己的事业。”就这样，李嘉诚第一年便成为全厂营业额最高的推销员，并被擢升为部门经理，不久之后又被老板提升到总经理的岗位上。而现在，他成了举世皆知的香港首富、众人效仿的楷模。
销售做到极致，往往积累了一定的社会资源、人脉资源以及第一桶金，再加上在销售领域的磨砺获得的宝贵经验（做销售可以让你明白一个公司的生产流程和销售流程，以及如何见客户、与客户交流、签合同、发货、收款，等等），这时，很多人就开始单干，过当老板的瘾。因为销售是一个对人的综合素质要求很高的职业，优秀的销售员，不仅是一个长袖善舞的社会活动家，也是一个胸怀大志的理想家，还是一个激情昂扬的演讲者，同时，他还得对产品的专业知识十分精通，懂得谋篇布局，为自己达到目标创造机遇。销售精英是高素质人才，用销售技巧生金，对于他们来说，好比是卖油翁用铜钱孔为人打油，“熟能生巧耳”。
