之前与辛普森谈判的成功，使得乔瑟夫在公司的地位和威望得到了很大的提高。乔瑟夫想，也许自己从9层搬到14层的愿望也不是很遥远了吧！由于他的部门业绩增加，乔瑟夫的上司还决定从别的部门调了一名员工过来协助乔瑟夫的工作，今天，正是他来乔瑟夫的办公室报道的日子。
在一阵敲门声后，米勒带着一个30多岁模样的人进了办公室。乔瑟夫连忙站起来迎接自己的新下属，“约翰，我叫约翰，之前是在迈克尔所在的那个部门，现在被调来协助您的工作。”
乔瑟夫握了握约翰的手说：“欢迎你，约翰，希望我们合作愉快，可以取得更多的业绩！”约翰也笑着点点头。
不愧是迈克尔手下带出来的兵，约翰的工作能力还是很令人称赞的，每次乔瑟夫交给他的事情他都可以很好地完成。可是，接下来的日子里，乔瑟夫发现自己与约翰的相处总是不甚融洽，不知道是由于约翰不适合乔瑟夫的领导方式还是乔瑟夫自己的问题。总之，在二人相处的事情上，常常是问题多多。
两人之间的气氛总是怪怪的，最近乔瑟夫感觉到了约翰工作态度明显的变化。这种变化是从两人说话的语气和方式开始的，但是随着时间的推移，这种态度的变化终于表现到约翰的工作成绩上来了。
就像是刚才，约翰把乔瑟夫要求他做的关于客户的调查资料送到乔瑟夫面前的时候，说：“这是您要的资料，我已经整理好了。”乔瑟夫点了点头，示意约翰把材料放在桌上，就继续忙自己的工作，没有看到约翰有些不满的脸。
在约翰递交的这份客户调查表中，竟然出现了不止一处的错误。客户的资产状况和合作意向等一些很重要的资讯竟然出现了很严重的失实，这并不是一个以专门和客户打交道为本职工作的人应该出现的问题。
看着手中的资料，乔瑟夫转动着手中的笔，思索着：“看来一定要和约翰谈一谈了。”
于是，乔瑟夫打电话将约翰叫到自己的办公室。约翰很快就过来了，而且神情很坦然，看来他还没有意识到自己的资料有那么大的失误。
“约翰，请坐。在你来到我部门的这段时间里也没有和你好好地谈一谈，这段时间的工作你还适应吧？”
约翰看着乔瑟夫，淡淡地说到：“还好，不错，之前干的也基本是这样的工作，没有什么不适应的。”
“可是，为什么我总觉得你的工作态度越来越差，还有，你和我以及部门其他同事相处怎么总是……”乔瑟夫顿了顿，似乎是在考虑自己的措辞，“总是不够热情。”
“是吗？我没有意识到，我也没有觉得自己的态度有什么问题。”约翰很不耐烦地说。
看着约翰的表情，乔瑟夫也有些生气，说：“就像现在，你这是什么态度？之前你也很习惯如此和迈克尔说话吗？”
约翰无所谓地耸耸肩，嘴里轻轻地嘟囔了一句：“迈克尔也不是像你这样和我相处的……”不过，乔瑟夫并没有听见。
他只是突然很惊奇约翰怎么变成了这个样子，和第一天来上班时简直是判若两人。乔瑟夫很想知道，约翰为什么变成了这样。但是，他知道，现在还不是能够弄清楚这些问题的最佳时机。于是，乔瑟夫说：“你先回去吧。今天的材料有些错误，你回去核对一下。”
约翰接过材料，什么话也没有再说，就直接走出了乔瑟夫的办公室。似乎也毫不关心自己的资料到底是哪里出了问题。这使乔瑟夫更加头疼。
十几年的工作经验使得乔瑟夫深知和下属搞好关系的重要性，有一个和自己对抗的下属比有几十个敌人还更加可怕，因为这直接影响到整个部门的业绩。乔瑟夫决定去迈克尔那里问一下，之前的约翰是个怎样的人。
迈克尔的部门里面是一片积极上进的情景，大家都在繁忙而有序地工作着。办公室的女秘书菲比看见乔瑟夫站在办公室的外面，很热情地和乔瑟夫打招呼：“您好啊！是找迈克尔吗？”
乔瑟夫摇摇头，说：“有个问题想和你咨询一下。”
“好啊，如果我可以帮上忙的话。”菲比爽快地答应了。
“呃……不知道这个问题这样问你是否合适？约翰，就是新调到我部门的那个你之前的同事，他平时工作中的表现怎么样啊？”
“哦，你是说约翰啊！他真是一个很不错的人呢！工作起来干劲十足，和我们相处的也融洽极了！我知道他调去了您的部门，表现一定也很不错，是吧？”菲比快活地说。似乎约翰真的是一个很不错的人，从她脸上的神情就可以看出来。
“是……是啊，他现在的表现也很好……”乔瑟夫含糊不清地说道，心中有了更多的不解。于是，他告别菲比，回到了自己的办公室。
为什么之前那个很受大家欢迎的约翰，到了自己的部门就像换了一个人似的？原因在哪里呢？是在约翰的身上？还是自己的身上？在乔瑟夫思索的时候，已经到了下班时间。
乔瑟夫带着这个问题走在回家的路上，心里想：看来又得请教一下马丁了，毕竟要解决眼前的问题，又少不了和约翰谈判了。
