特种兵的体能训练内容很多，也十分残酷。就是在这种情况下，只要他们坚持住了，他们就完成了由普通战士到特种尖兵的转换。经过千锤百炼的他们才能完成在平常人看来无法完成的任务！
“世间自有公道，付出总有回报”这是一句脍炙人口的歌词，但这说出了一个道理，那就是职场的因果法则。
你付出多少，相应的就能得到多少，这是一个众所周知的因果法则。即使你的投入无法立刻得到相应的报酬，但那是暂时的，回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现，这期间需要一个积淀的过程，没有积淀，就一定不会有成功。
在职场中，最直接的回报是升职和加薪。其实，职场中，除了老板以外，回报也可能来自他人，可能来自你的同事、你的客户，回报的方式也是多元化的，可能以一种间接的方式出现。
大学毕业没几个月，孙俪便进了一家中外合资企业。据说，企业每三年都会对新职员进行一次别开生面的调配。不过，调配的名额极其有限，大概在2%这个微弱的概率间浮动。这个调配不是所谓的新职员调动、升职、加薪，而是带薪跟随公司要员，甚至总裁到国外学习理财和投资。所有吃住费用，由公司全部负责。
这几乎是所有新职员的梦想。孙俪想，别说去国外学习投资和理财，对于毫无实践经验的职员来说，只要能和公司要员秉烛夜谈几次，那也将是受益匪浅。第一，你在无形中与上层拉近了关系；第二，他们对人生和事业，必定有着自己独特的见解，你可以从中迅速寻找到自己在公司的目前定位和今后该走的路。
说实话，对于三年后的职员调配，孙俪几乎想都不曾想过。因为，此次所进的成员里，就自己的学历最低，大学本科。其他的，不是工商学硕士就是金融贸易的高材生。最重要的是，孙俪不但学历低，在大学里所学的专业是汉语言文学，在公司干的是文员，而公司调配到国外所学习的，多是投资理财或是管理专业的。
于是，其他人开始频频表现自己。他们的计划或是项目只要为公司赢取了小小的利益，他们便会大胆上前，要求加薪或者升职。他们都成功了。两年半之后，新进的百位职员里，独剩孙俪和另外一位小伙子原地踏步。孙俪时常懊恼、沮丧，可想想，没什么可懊恼的，因为总觉得自己并没有做多少事。
三年如期而至。在全体会议上，从总裁口里念出的调配人员的名字，几乎让所有人大跌眼镜。一个是孙俪，还有另外一个不论是薪金还是职位都仍在原地踏步的小伙子。
散会之前，总裁说了一句意味深长的话：“在为公司付出时，别想你做了多少。如果你真把公司当成是你生命的一部分，你的家，你热切地爱着这份工作的话，就不会时时计较自己的付出与回报是否平等。再者，你切实做了多少，所有人心里都有杆秤为你称着！”
机会总是乔装成“问题”的样子。如果不是你的工作，而你做了，这就是你抓住了机会。但往往当顾客、同事或者老板交给你某个棘手的问题时，不要苦恼，这也许正是为你创造了一个珍贵的机会，创造了一个超越自我的机会。
对于一个优秀的员工而言，谁应该具体完成这一任务，谁该为此问题负责，公司的组织结构等都不是最重要的，重要的是你能否将此问题解决，如果你把问题解决了，你的价值会立即显现出来。
主动完成更多的工作，让自己的能力最大限度地发挥出来，是有能力者、真正懂得抓住机会的人所追求的目标。他们明白，在职场中，忠心耿耿、尽职尽责的工作是不够的，还应该适当地做些自己分外的工作，如此方可获得更多的认可，吸引更多的注意，实现自我的提升。
1.寻找目标及意义
一个寻不着目标的人，就像多头马车一样漫无目标，令人泄气。因此，你必须先弄清自己工作的意义。一旦确定了，强烈的工作动机就会启动你的生命活力。所以，不妨试将自己的工作目标写在纸上，不论是为了追求自我价值，还是要拥有一个温暖的家，都能鼓励你逐步前行。
2.营造工作的气氛
要换来积极奋发的工作心情，最重要的条件之一，就是营造一种“工作真好”的气氛。许多专家认为，效率高的工作场所，每个小时至少都会传出１０分钟的笑声。因此，不妨尝试在工作的地方制造乐趣，即使是个小玩笑，也有益健康呢！
3.别忘记发泄情绪
不妨在笔记本中记下几个公司附近可以发泄情绪、振作精神的地方，如小公园、书店、咖啡厅、保龄球场等。当然，在双休日，你还可以约上三五知己去郊游，去泡温泉，去钓鱼、划船等，也许会使你的情绪有所放松。
4.改变四周的摆设
有些时候，杂乱无章的工作环境也令工作效率低下；所以，不妨将自己的工作空间设计成可以配合做事习惯的模样。除了让每份文件都有可以归类的地方外，亦可利用一些颜色鲜艳的小海报、有趣的摆设或茂盛的绿色盆栽，振奋工作心情。
5.开辟学习的通道
社会变化快速，科技日新月异，每个人都必须终身学习，才能调整工作上遇到的困难。因此最好是在工作之外，拨出一些时间培养其他方面的兴趣，例如阅读、画画或学习陶艺等。这不仅能使心灵与精神有所寄托，更让你拥有另一个成长的空间。
你付出多少，相应地就能得到多少，这是一个众所周知的因果法则。即使你的投入无法立刻得到相应的报酬，但那是暂时的，回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现，这期间需要一个积淀的过程，没有积淀，就一定不会有成功。
