零售企业管理制度表格流程规范大全

红楼梦中隐藏着许多管理智慧，尤其在王熙凤的身上更是体现了中国传统的企业管理之道。本书作者通过幽默的构思和语言从《红楼梦》中提炼出了适用于当今社会并与当代管理学相结合的管理心经，角度新颖，内容幽默，构思奇妙，颇具实用性。

本书从团队建设、伦理管理、业务管理、沟通管理、决策分析、团队协调、激励管理和人才培养八个方面详细介绍了管理者带队伍、管团队的理念和技术，并运用了大量实践案例进行辅助分析，旨在帮助管理者提升团队管理技能。本书适合企业中高层管理人员、项目管理人员、培训师、咨询师以及高校相关专业师生阅读使用。

本书首先对潮商形成的历史脉络进行梳理，从明清亦正亦邪的潮商先祖到今天富可敌国、爱济天下的商界精英，全景展现了潮商的“前世今生”。从潮商的地域性格和文化气质、营商之道等侧面，试图勾勒出新老两代潮商的集体群像，凸显这个最富族群卓尔不群的勇气和智慧。通过介绍其中代表性人物的奋斗故事，呈现潮商五百年不断代的成功之道和这些大商忘我的人生境界和家国情怀，最后探讨在全球化背景下海内外潮商如何扬长避短，弘扬红头船精神，应对挑战和危机。

《餐巾纸的背面》是“餐巾纸沟通力之父”丹·罗姆经典畅销作品，这本书一诞生就在全球掀起了视觉化思考的狂潮。在《餐巾纸的背面》中，作者将会告诉你，面对日益复杂的商务沟通难题，如何用全新的眼光来思考问题，用全新的思维来表达想法，用全新的角度来谋求对策。

本书选取中国儒家16部经典，按重要程度一一展示每一部典籍的来龙去脉、成书背景、重要观点、名言警句及其对当代企业管理特别有借鉴意义的精华所在，力求从中国博大精深的儒学中挖掘现代企业管理者必备的商战谋略与管理技巧。

自西天取经成功后，孙悟空等人接成佛，三界开始了短暂的和平，不料千年后人界再次大乱，正在次关键时刻当初女娲娘娘补天的五彩石诡异破碎。众仙只能把人间苦难抛之脑后，合力修补五彩石，后佛祖提议让众仙亲传弟子解救苍生，一场华丽的大战即将拉开序幕，而孙悟空的亲传弟子究竟是谁？又会和其他神仙碰擦出怎样的火花？

华夏和方紫雪来到一家饮料店，华夏点了一杯可乐，紫雪要酸奶。很快，服务员小姐就将华夏点的可乐送了上来。华夏疑惑地看着服务员，问道：“小姐，有奶吗？”服务员小姐愣了一下，看了看自己胸部平平的飞机场，扭捏着道：“有，可是，小！”“噗！”刚刚喝了一口可乐的华夏顿时喷了对面的紫雪满脸……

“喂喂喂，你干嘛，放手啊，再拽我，我我我就喊非礼了。”“咳咳，貌似你是我皇后”“我我我。休夫！！！！”“哦？是么？笔墨伺候。”“额......好了啦...”“.......”夜华：为了她放弃江山又如何；为了她后宫三千佳丽又如何;为了她狼烟烽火又如何，她，注定一生都是我的月瑶：无论生还是死，有你就好；无论你是独宠一人（你敢么）还是留恋群芳（你试试。。。）我都会等你，你是我一生的唯爱，怎能忘了你，怎能失去你

人类社会已经进入一个崭新的新世纪，科学技术正以人类意想不到的发展速度深刻地影响并改变着人类社会的生产、生活和未来。

她是歆瑶亦是邪凰，王牌特工，琴棋书画样样精通，跆拳道空手道等都是黑带，还有一个不为人知异能。而她是丞相府的嫡女，天生痴儿，天天被庶女姨娘欺负。当她穿越成她时，看她如何见招拆招.......

现在到底谁是老大？这个自告奋勇说要陪他加班的特助，所谓的陪，就是在沙发上直接睡着了？叫她醒来，竟然直接扔一串钥匙给他，让他送她回家。隔天，她竟一脸委屈地跑来责备他没有帮她换睡衣。拜托，他已经很明确地跟她说他不希望有办公室恋情了，怎么她就是不死心呢？还为了他勤学煮咖啡技巧。啊喂！能不能别跟咖啡屋老板那么明目张胆地秀恩爱啊？啊喂！能不能别对他的兄弟不停地抛媚眼啊？啊喂！能不能别在他面前跟别的男人热舞加亲吻啊？啊喂！这个女人知不知道适可而止啊？看来他是不得不关起门来好好教训一下这个……--情节虚构，请勿模仿

第一次见面，他夺了她初吻；第二次见面，他就成了她的总裁……从此两条平行线相交在一起，他是鼎鼎大名的总裁，她只是默默无闻的孤儿，顿时流言众多。他帮她找到了父母，她很感谢他。最后他的青梅竹马回来了，他们是否还能继续在一起。

我们常常听见有些领导抱怨：中国人真难管！我们的回应则是：谁让您管中国人？“管理”一共两个字，一个是“管”，一个是“理”。“管事理人”，是领导者做好工作的根本。曾仕强教授在书中用风趣幽默的语言，向世人阐述了管理者“外圆内方”的领导艺术，令你在读后充分领悟领导者从成功到卓越的真谛。

一个是在外人面前异常冷傲的清纯美女；另一个是狂傲邪魅的无敌大美男。一个是白富美，一个是高富帅。一个是斯里维尔集团的继承人，是全球知名的集团，家产不计其数；另一个是林氏集团的继承人，也是全球知名的集团，家产与女主家不相上下。两人将面临商业上的竞争，无疑使他们的爱情道路更加曲折。他们会怎样克服这些困难，收获爱情呢？

本书作者运用充满哲理的小故事，讲述了怎样在“危机”、“竞争”和“生存的压力”环境中，每一个组织、每一个人，该如何生存的，又如何生活得更好?