昧宠

一个不该出现的女人一场突然降临的绝症一只来自黑暗的眼睛断断续续出现在脑海的提示这一切打乱了她平静的生活已经失去的她不要握在手中的她绝不松开她是鼎但她更愿意做一个燃鼎之人

处子之身的白枫被杨荣轩骗取清白之身后。白枫就当是一夜情，一笑而过。原本想回到自己宁静的生活，可不是料杨荣轩却对白枫展开了激烈的追求！“做我的女人，只要是我想要的，你就逃不出我的手掌心！”杨荣轩狠狠的捏着白枫的下巴冷冷的说道。“想让我做你女人，休想！”白枫同样的，也冷冷的回答。

她跟着师哥们抓鬼抓得好好，怎晓得一个不留意，引来天雷，硬生生给她劈到这个光胳膊露腿，毫无节操的时代。这下叫她怎么活呀！除了这双和普通人不一样的眼睛，和这可以通灵的身子，她还没有出师呀！咦！这人额头饱满，鼻梁挺俊，眼睛锋利而有神，嘴唇薄而不是红润，脸颊棱角分明，耳垂光而幽亮，身姿挺拔，这分明就是封侯拜相之命！

“这是惹我的代价！”他扣住她的皓腕，俯身宣告，“你，是我的女人！”他是富可敌国的总裁，是强权撒旦。一场狂野交易，她作为棋子，被玩弄得灵活自如，他却食髓知味……“沫沫，我们一起沉沦。”不想放开，不如索性放任……

（已完结）贪财到见利忘义的拜金儿子，抠门到一毛不拔的吝啬老妈。她是伪装之后的丑陋乞丐，更是卸妆之后的绝世美女，她以乞讨为生存职业，本着干一行爱一行的为人原则，下定决心挣做月收入最好的乞丐达人，不料儿子贪得无厌，背地里贴出征爹启示，求高富帅老爸一名。当见钱眼开的小正太面临艰难选择，一个是富可敌国的冷俊总裁，一个是风流多金的国际巨星，鱼与熊掌不可兼得，这可伤透了贪财儿子的如意小脑筋……且看这对奇葩母子如何大闹君心！

长期研究青少年发展的美国斯坦福大学教授威廉．戴蒙（WilliamDamon）针对全美12～22岁的年轻人所做的大型调查与深度访谈里，他发现目前的年轻人大约可以分成四类：第一类，疏离者；第二类，空想者；第三类，半吊子；第四类，有目的感。到底是什么造成了这些年轻人的不同？根据戴蒙的研究与观察，今天年轻人心里所缺乏的，是动机的来源，是对于目标感的缺乏。缺乏目标会摧毀人生快乐与满足的基础。对目标的追求可以主宰一个人的一生，它不只赋予人生意义与快乐，也赋予了人生学习与追求成就的动机。目标在顺境的时候，带给人喜悦，在逆境的时候，带给人复原力，而且终其人的一生皆是如此。

我说，你相信‘上穷碧落下黄泉’这种誓言吗？我信。你告诉我，你也信。所谓天才，不过是资质稍微好点罢了；所谓废物，不过是潜能未被发掘罢了。以貌取人？天真，她可是倾世大美女！花瓶？怎么可能，全系灵根！你见过吗？！你说，为什么躲开。我说，为了要赶上你。你说，执子之手与子偕老。我说，到最后为何独剩我一人。漫天梨花飘落，如此唯美之景，曾经约好一同来看的，你却在何方。你说等你，好我等了。等不到？没关系，这次换我来找你了。

夏茉最近走了狗屎运，相个亲遇到初恋情人，就连送个外卖也被高富帅拉了手表白。本以为是场美丽的误会，可谁知道竟沾惹上了烂桃花。“总裁大人，请把您的贵手从我肩膀上拿开好吗？”她怒目。“不要，我喜欢搂着你。”他耍无赖，“亲爱的，你翻白眼居然也比别人可爱。”她无奈抚额：“我和您老人家不熟，求别给我拉仇恨行吗？”他顿时一副被雷劈过的惊吓表情：“我说你一直不肯接受我，原来是嫌我老？大两岁而已，不至于吧？”他瞄两眼她窈窕匀称的好身材，眼睛火辣辣的提议：“宝贝，要不要我给你机会好好的了解我一下，你就知道我到底老不老了。”“你无耻。”她胀红着脸给他一拳，逃了。他笑眯眯躺在草坪上，看她远去的背影，“我只对你无耻。”

横跨万年，重演一世……这一切都是一个局，而我……岁月流逝，曾经的一切早已如梦……花落，花谢，花开，绽放这是花的一生，也是……这一切有谁伴我走过?唯有我自己!待天地重归为一，我将融入法则，化身为妖主!或许我从一开始就没有人性⑴，因为我从没有改变～妖爪探进星球，巨尾环绕恒星，岁月嬉戏于我身。万物吟唱着我之圣名——万妖之主!⑴人的性格，准则，以及世界观一天两更，17，00～18，00更新。异兽流,不化形

传说天地间一共有两盏七星灯。一盏在周易墓穴之中，后世被诸葛孔明得到，结果被使用了，但是还有一盏却是在姜子的墓穴之中，但是千百年来，姜子牙的墓穴始终是一个谜，但是后世为了追寻他的墓穴，展开了一段别开生面的盗墓故事！情节虚构,请勿模仿

他是千亿总裁，堂皇霸道，用钻石做成枷锁，锁住她的身体：“你只能爱我。”他是无敌兵王，危险冷酷，用锋利的匕首抵住她的咽喉：“你是我的，永远也跑不掉。”他是当红偶像，善良温柔，紧紧拉住她的手：“嫁我吧，我会爱你一生一世。”孤身在这繁华都市，迷情纠缠，她该何去何从？

前世的生活冰冷孤独，周旋于生死之间，为情所累，命丧黄泉。一朝重生，身怀绝技，坐拥异宝，大放光彩。爱我护我者百倍还之，欺我辱我者百倍报之！我李筱园这一世非要好好活一回！

总经理带队伍的主要方式无非有两种：一种是激励，一种是考核。本书对这两种方式都进行了详细阐述，着重介绍了总经理激励员工的具体方法，以及企业如何成功导入KPI。方法简单易行，注重实际操作性，辅以生动的案例分析，实用而有趣。

第一篇萧图——LUNA时尚杂志社编辑，23岁白俊男——信宏地产年轻总裁，28岁高桐——LUNA时尚杂志社总编，29岁沈皓天——皓宇娱乐城董事长，26岁林宇——林诚保险公司年轻总裁，28岁齐跃——LUNA销售部部长，25岁这是他们之间的基情故事。11，慎入。

一日为师，终生为父，在这里却打破了常理，让一切皆有可能，同时也让我们知道了太多的不可能......