时空猎人之我欲成神

【各路萌物和软萌包子出没】【双男主】这是个野蛮、原始和残忍的兽族主宰的世界。而那两只居高临下，冰冷邪漠的兽皇却不管旁人阻挡，无视人类地位卑贱，强行要宠她爱她和谐她。作为一个兢兢业业前世还过劳死的小医生，陆宁雅表示对这万人艳羡的独宠，相当惶恐，并且毫不犹豫就落荒而逃。被逮回来，她欲哭无泪：“那个，我们要不先做朋友？”一只舔舔双唇，一只眼神冰冷。“想都别想。”“不可能。”

废柴？！那又如何？照样吊打渣渣手撕白莲花！鬼才？！呵，不过一个嘘头而已，她凤倾云不稀罕，可是谁能告诉她这个死乞白赖赖着她让她负责的男人是什么鬼？？？

曾经，她是神界无上光荣的倾莲圣女，光明神唯一的孩子；如今，她是魔界的第一天才，冷血绝情的铭夜战神；曾经，她温柔善良，慈爱广济；如今，她背负无尽杀孽，魂堕血狱；她是神的孩子，是光明大陆的信仰，却在一朝之间，失去所有，神的遗弃，人民的背叛，天地的不公不容，让她伤痕累累，从此，善良不再，邪煞临世！“天不容吾，吾灭天；汝若欺吾，杀无赦！”今生，她愿投身黑暗，从此墨夜无曦，定要这天地，为她而覆灭！

额(⊙o⊙)…你们猜呀。。。啦啦啦啦啦。。。。作者是个懒豆

说好的只是合作，怎么你会霸者我不放，还掐我桃花；“安安，我不许你看别人，他们有我美吗？”只见某男眼神哀怨的望着安安，只要安安说：“有。”估计马上会哭给她看！……男强女强，一对一

她的左耳在一个月大时，因为穿耳环，留下了永远缺损。很长时间她都用头发遮掩，母亲据说如果不是这个缺陷你可能会长不大，而且你的耳朵小因为这个小缺口变得很美。难道这辈子她只能孤独终老。在整整10年她寻找自己的Mrright，每次都是两个男人同时出现，一开始可能还是先后，后来同时，然后同一个地方。大师父，小师父可以坐下来一起学习，饭吃一半，又走进来一个他，外地工程师电话会依次打开，见过的医生扎堆待在同科室，好男人从来都留不住，与其说她有选择困难症，不如说她性格有缺陷。无论她多么努力完善自己，她始终学不会把握住一个人。

他灵天大陆杀伐很绝精彩艳艳的墨王，第一次遇见便沉醉在她恍若星辰般的眼里！她一双紫色双瞳看透生老病死悲欢离合，却独独看不懂他

一切都回到了最初，但是又有白子画和花千骨的几经波折的后的重聚！

她，国际著名医师的嫡长女，从小自立，高冷型，萌妹型，逗逼型，都可以出现在她身上，斗恶女，拐美男，她样样行，只是为嘛她身后总有个人在断她桃花？！她真正的身份真的只是个千金小姐？破解双重身份后的她又该何去何归？国际第一男团tfboys成员——王源，呆萌的外表，腹黑的内心，不喜女人的靠近，却偏偏对某女死缠烂打，偷蒙拐骗，也要拐到身边来，哄媳妇，斗情敌，断桃花，他也样样行。只是……某天，某男一脸狗腿的哄着某女：“那个婷婷呀，这纯属个误会，我和她没关系，真的”“误会？哼，这辈子你都休想追回老娘！”某女一个不嗨，直接消失在原地，留下某男在那疼哭“别啊！宝宝我错了！你回来！”（故事纯属虚构。）

胃疼了就喝酒，心碎了就放手，想不开就跳楼，别找我喜欢的人陪你就好

这是我第一次写书哈，我是一名四叶草，请大家多多支持，不喜勿喷。她们来到重庆，遇见了他们——TFBOYS，一见钟情的他们，会擦出怎样的火花？不过爱情也并不是顺利的，总会有一些人去阻止。TFBOYS之遇见初心

我怎么也没有想到，平时很少跟我交流的儿子石川，一见我回家便憨头憨脑地冲我笑。看着儿子可爱的模样，我也顾不得旅途的劳累，一下子把儿子抱在怀里。

天地初开,一切皆为混沌,是为无极;阴阳交合,阴阳二气生成万物.是为太极.智者伏羲凭日月升降悟出乾坤之奥.从而创出八卦.天地至理.性子温和的少年，被残酷的修士界一步步拉入了深渊，成长的代价就是曾经稚嫩的笑容，他很累。他烦透了这样这样的生活，恨死了这样这样的世界。他可以骗别人，说着日出时的怡人，日落时的恬静，生活的炫彩。却终究没能骗过自己，活在这样世界上，若不愿随流水东西，只能天地在手，法则随我走！

她本是法国酒庄特级酿酒师，勾唇一笑，玉指微扬，一串葡萄也是顶级窖藏。却是遗世独立，除了酿好酒不求其他。未曾想在葡萄园间一个回身，穿越到一个未知的世界。身为自幼被锁在天牢，不为世人所知的痴傻妖女，连小小狱卒也能挥鞭泄愤。呵，借我征服世界？且待小女耻笑尔等凡俗之人！非凡天资、绝世珍宝也只是辅助，邪笑挑眉，指尖凉酒便是那只手遮天的利器！唯一的差漏，便是无意中将酒转手送了他。他没有感情，心狠手辣，一对丹凤眼足以倾倒天下。本可以站在食物链顶端，不想饮了一壶酒，莫非爱了一个她？她无奈地扯扯嘴角：“我要去杀人，你能不能滚？”他捧起她的俏脸：“杀好了，我……”她挑起眉。“粘上你了。”于是一低头含住她的娇唇。

精英不是天生的，而是后天造就的！本书作者通过对贝尔实验室的200名精英员工长达十年的贴身研究，发现他们每天的行动中隐藏着和普通员工不一样的秘密。企业成功的关键是提高生产效率。提高所有雇员的生产效率的方法是教给他们成为精英的秘诀，让人人都成为五星级员工。