不萌cp，大神宠大神

一个高一学生，他是一位资深的泰拉瑞亚玩家，同样他也是学校的尖子生，一次暑假，一件非常诡异的事情发生在他的身上和另一个人的身上。

一不小心把大神的媳妇儿抢走了。被系统坑了的某人心忐忑。大神，媳妇儿还你，不要找我麻烦好不好。大神默默无言。要么，你从了我媳妇儿。要么，你从了我。苏筱筱只想知道，她不过是建了个男号误抢了亲，剧情为什么会这样发展！！！［各种狗血，各种乱入，请做好准备～］嗯，可能因为一些原因大部分人看不太懂，我在努力。欢迎加入沐归书友群，群号码：552816200

叶余虽然长的不帅，但的确还算有些气质。这一点，他和胖子还曾经深入的讨论过，最后得出一个让胖子有些骂娘的结论：上帝的确是不公平的，同样一把盗贼类匕首，握在叶余手里，看起来像是个带着艺术气息的邻家男孩儿，但要是握在胖子手里，就是个十恶不赦的杀人凶手。……“所以说，我是纯洁的盗贼。”叶余说。“胖子你别拦着我——我要砍死这个小王八蛋。”蔷薇雨啊啊啊地仰天长啸。“小雨姐，你要什么刀？菜刀砍刀西瓜刀还是轧刀？”胖子一脸愤慨。“咳……好吧，我也不是那么很纯洁。”叶余干笑。……简介：本书讲述的是当一个小废柴遇到一群大小不一滴牲口后，在网游和生活中开始风生水起拉风无比起义的故事。

20年前叛军的舰队攻打地球，战争降临到这颗蓝色星球，战争的恐怖降临大地，无数军人与平民死亡。最终，地球联盟惨胜，保住了他们满是废墟的土地和虚弱不堪的人民。于是，全民皆兵成为了地球联盟的政策，让G20团体共同签下《世界公约》，即所有原来的游戏公司全部整合到一起，共同开发一款全息仿真游戏，可以让全地球人共同进入，所有玩家在游戏中进行仿真战斗。每十年大更新一次游戏，会修改的有规则，地形，环境，游戏中的国家等等。－－－一切都是世界的错！且看我们中二男主进入游戏蜕变成一位令同伴可以信任，令国人得以崇拜，令敌人闻风丧胆的时空法师。

世界风云电竞再度崛起！英雄联盟的崛起，世界电子竞技的崛起！韩逸风带领一腔热血的英雄联盟高级玩家，冲破韩国压力，打败世界强者，一步步走向世界巅峰！

一夜之间，我的王子我的骑士都消失了在我的世界！好冷、好黑哦！好怕……舞儿很怕。哇！舞儿又有哥哥了！这个哥哥比明炫哥还有哥哥，都要俊美漂亮呢！可是为什么他不喜欢自己？“滚，不要让我看见你，不要叫我哥哥，你不配！你……在我眼里什么都不是”朴亦天愤怒的喊道！“你……你”舞儿害怕的哭了出来！“收起你讨厌的泪水，我讨厌女孩子哭！没有人要的小孩。”“舞儿不是没有要的小孩！不是。”从此苏言舞再也没有掉过一滴眼泪！只因那句，我讨厌女孩子哭！……永远：有多远？幸福是又是什么？如果有选择、只想到永远！！

本书原名《贵族少爷恋上拽拽小姐》她，南宫家的小姐，因为一次变故而与父母失散；他，上宫家的大少爷，却因为她而改变。一对欢喜冤家走到一起会发生什么有趣的事情呢，敬请期待！！

上古，有仙陨，身化七宝，谓七仙绝遗。七仙绝遗，千年一现。得仙遗者，证道可期。恰逢千年，东部盛州，仙遗出世，正邪两道，纷沓而至，一场腥风血雨千年之后再次延续……

战国末年，烽烟四起，群雄逐鹿。赵良只是出生在齐国的一个孤儿，却机缘巧合踏入仙途。斗如来，战耶稣，纵横三界，横扫六道，拯救天下苍生，三界仙书在手，终成仙界至尊。不一样的仙侠传说，不一样的《三界仙书》。

他是楚国最风流狠辣、冷漠薄情的九王爷。戎马疆场，春风得意，从未有求于任何人。有关史料记载，他府中姬妾三千、男宠无数，却总在一年间，非病即死。有关史料记载，从不低头的他，为求娶燕国美貌无双、倾国倾城的帝姬公主，而拜于宫门之前，恳求自己的父皇。有关史料记载，为那貌美若仙的娘子，他曾三十万大军兵临城下，与自己的皇兄争夺王权。大胜。有关史料记载，楚燕交战，因她一跪，求他开恩。他便撤出三军，避退百里，最终腹背受敌、险些陷于绝境。有人说，这位王妃是天上来的仙子，有人说，这位王妃是妖界来的祸水，有人说，这位王妃是燕帝安插在他身边的间谍……如此等等……他转身，衣袖一挥，俯瞰天下：“她，是本王的女人，谁敢妄论，一并处死。”

月光幕落，是否会莫名其妙的怀恋他。是的我会，我想你也会，因为明天会充满希望和光彩。沐雨脑海里永远不会忘记那个人的笑脸，耳边不停回荡他那冷漠的话语，但却冷漠勿寒，因为她爱他，他意如此。可是命运会让他们的红线接连在一起吗？至少墨孜泠会这么想。

在那山的那边海的那边有那么一群人，他们呼风唤雨、他们驭使生灵、他们操纵英魂，他们称自己为异能者

这就是一个黑心肝的女人各种无节操的穿越虐着他人的身心的故事。

……拳打佩恩脚踩斑！……我命由我不由天！……我的梦想是建立一个大大的后宫，里面塞满御姐萌妹萝莉。……嘛，我不会告诉你以上都是瞎掰，仅供参考！……这其实只是一个问题少年的求医看病之旅！

本书所选录的内容主题可分为操守、修养、为政、勤学、交友、爱情、亲情等几方面，其目的就在于进一步提高读者（尤其是公职人员）的文化修养和行政素质。