登陆注册
461002

昔日丑小鸭

状态:连载作者:休止符加冕
00015.9万字

谁人青春不轻狂,谁人青春不迷茫?走过名叫青春的草地,其间花繁草翠,阳光灿烂……驻足回首,那片草地依然,只是人却早已似是而非……记忆,你想要记住,它才是回忆。若不想记住,那就变成了遗忘在角落中的悲哀……

最新章节
第68章 变质(2020-02-20 00:55:17)
同类推荐
  • EXO之后青春

    EXO之后青春

    韶雪晗:我们其实都很爱彼此,只是错过了时机,辗转到了后青春,却也只是路过。鹿晗:你到底爱不爱我?我不知道,但是我还是活在回忆里,等你,等你爱我。韶雪晗:错过不是错了,而是过了。鹿晗:就让我们彼此埋葬在时光里吧。
  • 王源之笔尖泪珠

    王源之笔尖泪珠

    不知道怎么写....呵呵古古怪怪刚下班想你想你
  • 看天的少年

    看天的少年

    张科文只想着和冯芮瑶过一天算一天。爱情有的时候就只是一个念想,活着的时候想,靠近死亡的时候也想。也许有些事情不仅仅只是当初的怦然心动,也许有些事情也能和蓝天白云一样长存。直到某一天你回首往事,还能记得那个人的模样,那个人的种种善良,这样便是青春,这样便也无憾。
  • 吾家闺蜜初长成

    吾家闺蜜初长成

    其实主要就是想留一段回忆给自己,讲的呢基本是我和我网上“闺蜜(伪)”的“相亲相爱(伪)”以及我和那个智障的日常恩√
  • 拜托了,请让我爱你

    拜托了,请让我爱你

    有人说爱是深深地喜欢,喜欢是浅浅的爱,艾晴晴,我选择浅浅的爱你,直到一生走完,汇聚成深深的喜欢。拜托,请让我爱你。
热门推荐
  • 盲妃驾到:鬼王请接招

    盲妃驾到:鬼王请接招

    穿越成双眼失明的凤家大小姐,被赐婚给了面容尽毁的鬼王尼玛,这是雪上加霜,还是天作之合然而,这盲妃不瞎不好惹,鬼王不丑不简单大婚当天,一鸣惊人洞房当晚,鬼王翻身压盲妃,极其热情她有多嚣张?送他的小妾去青楼,丢他的侧妃进茅坑,骂晕贵妃,脱光王爷衣服让他当众裸奔,威胁皇上宫里王府横着走路晚宴上比试才艺,她一句“惊世骇俗之诗”横空炸出,雷的文武百官外焦里嫩。“满房春色关不住,一只脚丫出床来”
  • EXO之灿白一生不变的爱

    EXO之灿白一生不变的爱

    本文主灿白,当然也少不了繁星,勋鹿,城堡,开度,和棉桃啦,请喜欢的亲故多多支持,必要的时候可能会虐虐大家,嘻嘻~
  • 中华人民共和国标准化法

    中华人民共和国标准化法

    为了发展社会主义商品经济,促进技术进步,改进产品质量,提高社会经济效益,维护国家和人民的利益,使标准化工作适应社会主义现代化建设和发展对外经济关系的需要,制定本法。
  • 腹黑宸后vs高冷凯皇

    腹黑宸后vs高冷凯皇

    【宸凯】凯,我们不合适。为什么,你不是说爱我吗?我说过,可是。。。【宸源】大源,你还小,不懂什么叫爱情为什么你还小的你就只喜欢大哥吗?【宸玺】千玺,你会找到比我更好的人不,不行千玺,你。。。你如同我的命。这是伊寒的第一本书,希望大家多多提意见,让伊寒要进步。觉得收藏。加伊寒QQ:2773674119
  • 祭血龙裔

    祭血龙裔

    令牌,古老的预言,黎明前出现的血翼,冰冷的尸体,溅血的王冠!黑夜终将过去,邪恶终将放逐!
  • 故宫里的秘密

    故宫里的秘密

    旅游胜地故宫,这座承载着两代王朝的都城,为什么会只在白天开门,里面又藏着怎样的秘密呢?
  • 带枪闯异界

    带枪闯异界

    一个主修穿越专业的大学生,穿越到了异界。学习了那么多的穿越知识,听说了那么多的穿越桥段,不知道这些桥段是否能发生在他的身上呢?
  • 哭也心理学笑也心理学

    哭也心理学笑也心理学

    心理决定了我们的人生境界和生活状态,要喜要忧,是哭是笑,就看你如何调整自己的心理。生活中,人们难免会为各种各样的不良行为感到困惑,为失去良好的精神状态而倍感难过,为人际交往、职场工作、家庭生活的很多难题而烦恼不已,身心疲惫……而要想摆脱以上种种困扰,离开心理学的帮助几乎是不可能的。因为人们越是在心理上逃避,这些问题就越会接踵而至。只有敢于面对、勇于突破、积极反省自我,才是解决问题的最好方法。
  • 亦狂亦嚣张

    亦狂亦嚣张

    纯天真气不外如是,妙玄七式不可一世,故事从贵乐学院开始,美人儿各有特色,帅哥儿皆是高手,张狂亦狂亦嚣张。
  • 管理心理学作业集

    管理心理学作业集

    管理心理学是一门应用性学科,是在管理学、心理学、行为科学、统计学及社会学的基础上开展的关于组织中人的心理与行为科学的研究。通过对组织中人的心理与行为规律的研究,探讨有效的激励手段,目的在于运用这些科学理论和激励手段大大提高员工工作效率,达到组织期望的目标的学科。