何处月微凉

她是个孤儿，七岁那年亲眼目睹父母被大火烧死后，就再也说不出话了。直到遇到他，龙凰山庄的少爷。他将她带回山庄，从此改变了她的命运。?一次上山采药，她遇到一位身负重伤的银发美少年，她救了他，他却对她的好意冷漠以待，直到有一天，她被赶出山庄，又遇上盗贼，差点被污辱的那一刻，她绝望地喊出声了，而那冷血高傲的银发少年如神仙般地出现，从此，她的命运再一次被改变。

一痴情弱女子，为爱嫁入深宫，却卷入了一场又一场的阴谋与暗算之中！毒瘾的折磨，让她红颜尽逝，兄长的遇难，使她痛彻心扉，帝王的薄情，让她心如死灰，皇后的阴谋，更是将她推到生死边缘！江山易主，大火焚宫之时，不愿再受凌辱的她，抱起年幼的侄女，投入火中，从此杳无音信，至到数年以后……

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君生，我亦生。君老，君自老。君病，君看病。君亡，我翻墙。君欲我所欲，我欲入江湖，江湖从此袖中物。※——闺秀一入江湖倾，君不予我红杏梢。※※都说主角是用来讲故事的，配角才是用来爱的。本文谨以配角来讲故事。※

一个，是富家千金无忧女子，却一步步走向黑暗，亦步亦趋而又小心翼翼。机关算尽只为留在他的身边复仇。一个本是梨园戏子，身藏秘密却为她失了心放弃一切。他说，“阮阮，我可以为你放弃一切，你信我。”却换来她的沉默不语。后来，她的背叛让他们往日恩爱间的喃喃细语皆成虚幻，昔日她的一言一行对他而言，变成了无尽折磨。看着他离去的背影，她说“我的少年，愿你一生平安喜乐”几经流年，全国各地爆发军阀混战，再次遇见，昔日恩爱却只剩下冷漠、疏离，而她和他的身边亦有了旁人。究竟两人要何去何从？最终，她又是否能觅得良人两相恩爱？

一部简约实用的人生哲理手册，一份生动鲜明的人生成功指南。符江先生以多年的青年励志教育思考及数十年的人生体验，从数百场人生励志演讲中精心取材，潜心归纳、提炼出了决定人生成败的7大要素。以生动的故事和轻松的谈话方式，系统而精练地解答了“为什么有的人成功，有的人失败？”“为什么成功的总是他，而失败的总是我？”“我怎样才能迈向成功，怎样才能规避失败？”等一系列青年人常有的困惑。航海最需要导航，成功最需要智慧。这是竞争时代每个追求成功的人必做的功课，是每一位企业员工、部队官兵、青年学生、机关职员、谋生创业者必做的功课。

“文心”侦探团里的司马瑰和莫青夏等人连破各种不可能的案件，创造出了最大的奇迹！

天源大陆霸主家族的一个分支流落到一个偏远城池落脚，家族中曾经的天才少年突然沦落为废体，少年不信命运，欲要逆天，历经千险万难，劈荆斩棘，终于跨越凡世、仙域、神界，逆斩天道，登临武道巅峰，重开纪元，再定乾坤。

玄帝纪年4889年，青年道士手提昏君首级，独立九顶槎山之上，眼见北有猃狁，东具倭患，黑旗西展，红毛南来。他手刃杀父仇人，即使整个王朝唯这条昏聩的龙首是瞻；道统沉沦久，家国不两全，山河崩碎跟他有几分关系？——洞悉未来的无字天书，正握在汗涔涔的他的手中，不过他现在，还只是个少年。现在才是4870年，故事还有得演。是《复仇记》还是《精忠录》，要看他的一念之差了。

本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈和绩效结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作角度讲述了绩效考核的各种技术手段，包括基于目标管理的绩效考核、基于关键绩效指标的绩效考核、基于平衡计分卡的绩效考核等，同时，在各章中穿插了大量案例。本书作为修订版，与第1版相比，内容更全面，模块更清晰，更易于学习掌握，更有助于读者深入理解绩效管理的理念，真正建立系统有效的绩效管理体系。

"我要杀了你！"一男子愤怒道。"杀了我，你就能取代我，能为天道！"天道淡然说。"你不该杀死她，"说着男子燃烧生命猛烈地攻击天道。"你这疯子，我们打个赌吧，一起重生世俗界，否则真要打起来地球都要崩塌，当实力到达一定程度才可以苏醒记忆，到时再战，如何？"天道脸色苍白，急促地说。"那好"，男子坚定地说，"青青，我一定会找到重生的你，等我！"同时摸了一下手指上的戒指，可他却不知道天道这时阴险一笑，手指一掐，脸色更加地苍白了。。。。

王诺从小踢球，并且明白一个道理——天赋和努力决定一个球员的上限，若是天赋平平，就必须付出更多的努力。王诺出道于比利时联赛，他要在欧洲足坛闯出一片天地。

好端端的艺术生，因为一个梦里的承诺诡异穿越......真的不能再糟了！然而真的不能再糟了么......穿越后的身份尴尬，醒来莫名其妙就变成了戴罪之身不说，还要替这具新身体完成任务.......其实真的还可以再糟几毛钱儿的......冷面王爷你以为你是谁？这个国度帅哥多得是，本姑娘不愁嫁！

风住尘香花已尽日晚倦梳头物是人非事事休欲语泪先流闻说双溪春尚好也拟泛轻舟只恐双溪舴艋舟载不动许多愁

中国人相当复杂，所以在中国做干部，就要面对各种意想不到的复杂情况。在本书中，曾仕强教授从中国人的特点和思维方式出发，逐一剖析在管理过程中，干部如何与上司、平级、下属沟通，如何做人做事，如何修炼自我，最终使自己成为让上司满意的干部，成为公司里的顶梁柱。