目录(共37章)
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第1章 今生情 来世还
第2章 天才之名
第3章 晋级 第一天才
第4章 灵木阁
第5章 八大公子齐聚
第6章 陨落成人礼(上)
第7章 陨落成人礼(中)
第8章 陨落成人礼(下)
第9章 昔日天才
第10章 故人
第11章 废材也是你叫的?
第12章 覆云峰
第13章 厉家大变
第14章 离开
第15章 无字决
第16章 想方设法
第17章 书灵——夙
第18章 聚灵一段
第19章 修炼无字决
第20章 双兽缠斗
第21章 转灵的青色苍狼
第22章 坐等占便宜
第23章 灵元晶
第24章 空灵境界
第25章 灵兽赤云猴
第26章 险象铁生(上)
第27章 险象迭生(中)
第28章 险象迭生(下)
第29章 苦修
第30章 再次突破
第31章 修炼灵术(上)
第32章 修炼灵术(下)
第33章 再回密林
第34章 诧异的密林
第35章 回归(上)
第36章 回归(下)
第37章 方法
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生活日志:我的穿越史
“很早很早很早以前哪,那时候大陆什么都没有,没有,奇珍异宝,没有这些繁华的装饰品。过了许久许久,上帝觉得这片土地太过枯燥,他便开始创造。创造着一个繁华的世界,后来不知什么原因,天上的那些恶毒的神呐他们开始瞒着天帝在这边土地上服做非为,后来天地发现了,那些都是他的好兄弟,所以,天帝不能让他们胡作非为,于是就把他们关在了那九重天上永生永世,不得出。可是他们的邪恶之心留在了这片土地,经过时间的摧残,邪恶之心,慢慢开始融入人的体内。”别让管理败在穷忙瞎忙上
在我们身边,不乏夜以继日加班、身先士卒的管理者,他们一边用“拼命三郎”的精神工作,一边抱怨下属的能力不够。也有一些管理者,自己不懂管理瞎指挥,害得员工东跑西颠,还完不成任务,要赔上周末和假期。团队管理的本质不是管理者事必躬亲,什么都懂。不是整个团队以晚下班、常加班为荣,以朝九晚五、准点走为耻。而是要求管理者高瞻远瞩、统筹全局。对一个管理者来说,忙不是他的功劳,忙不是他做不好管理者的理由。定计划、分任务、跟踪检查,促成团队目标完成,才是管理者的本职工作。转身守爱:换心爱
他玩世不恭,放荡不拘,霸道无理,俊美脸庞上斜飞的剑眉轻轻挑起,细长犀利的黑眸泛着迷人的光芒,削薄的唇微微扬起,透露着玩世不恭,修长的身材傲视天地般立着。他妖娆魅惑,黑亮如丝绸般的发,棱角如雕刻般的五官,白皙透明如美瓷的肌肤。褐色的瞳恍若水晶球般明亮,嘴角时常挂着一抹诡异中透着邪恶的笑,耳朵上的钻石耳钉给整个人增添了一份不羁,性感魅惑的身材透露出独有的男性魅力,所有所有都如妖孽般诡魅蛊惑人心,冷傲孤清却又盛气逼人。她冷漠高傲,如公主般不容侵犯,瀑布般的及腰长发,黑亮的如丝绸般顺滑,玛瑙般的眼眸冰冷幽深……她活泼可爱,乐观向上,如天使般天真无邪,她有一副跟她一模一样的面孔,却透露出不一样的气质……生命纠结,到底又会发生怎样的故事?命运的转轮运转,将会把他们送入怎样的命运轨道?……异常心理学
本书讲述了:异常心理(abnormalpsychology)是异常心理学的研究对象。关于异常心理有许多不同的描述,如变态心理、心理异常、心理障碍、心理疾病、心理失调等。严格地说,这些概念是有区别的:变态心理,是指偏离常态,心理离奇、古怪、让人无法理解;心理异常,是指人的心理状态发生了病理性变化,行为表现明显与众不同,能力明显受损,需要心理治疗;心理障碍,是指心理过程和机能受阻,这种障碍既可能是功能性的,又可能包括器质性的改变;心理疾病,是从医学角度理解心理异常,相对躯体疾病而提出的概念;心理失调,是指心理失去平衡,行为缺乏整合协调,致使个体在不同情况下的处理能力下降、适应不良。