同类推荐
倾城独宠:尊主大人床上等
他,是妖界至尊她,只是穿越而来小喽啰从此两个人开始命运纠缠紫色的深眸,被某人悄悄蒙上呵呵,看来你想跟我玩点不一样的是啊,我们今天来玩点不一样的呵呵,这小妞够主动,我喜欢....道魂
无欲无求本是一句妄言,佛求轮回、道求长生,诸子百家求的是名传千古其道大行于天下,凭着无欲无求这么一句诓人的谎话去求佛寻道探究真理,恐怕就是释迦转世李耳重生孔丘还魂也决计再难成就前世的一番功业。人活一世是有目的的,或为生存,或为其他###喜欢《道魂》的朋友有空多来逛逛,觉得好请帮忙收藏,再给几张推荐票,你们的支持对我而言就是最大的鼓励。###强推管平潮《仙路烟尘》,清新隽永实为仙侠之楷模。###决定全力把书写好,已经开始大改,新版完成后还望大家继续支持、多多指教。###恭请各位喜欢《道魂》并有所想法、建议的书友和我联系,我在QQ上建了一个群,以便大家交流讨论本书相关的一些问题。群号:16079599,加入时请注明自己在起点发书评时的昵称。###开始角色认领工作,在领会道魂大前提的基础上,认领者可自由设定所认领角色的精细设定,现已被认领角色有“元馨”“曹植”“启泰”,认领者身份暂时保密。
热门推荐
别把你的好员工推开
为何越是领导眼中的优秀下属,就越容易黯然离职?为何许多员工即便尽职尽责,工作业绩仍无起色?在任何一个稍具规模的企业当中,普通员工的能力与工作热情都很容易被各级管理层施加的压力所影响,不能被充分激发或施展出来,员工甚至因此变得士气低落。这就是挫败感产生的根源。它并不是一个无关紧要的问题。根据调查研究,大约有三分之一到二分之一的受雇佣者反映:他们受工作环境所限,不能像自己本可以做到的那样富有成效,从而感到挫败。针对这个棘手的问题,合益集团推出了他们的最新研究成果,真实揭露了阻碍员工业绩增长的隐性障碍——并非员工敬业度不足,而是组织支持度匮乏,并据此给出了解决良策。娘子别闹:夫君很无赖
【推荐新文《侍婢倾城:暴君不温柔》】一朝穿越,已嫁作人妇。夫君却是远近闻名的恶霸王,还是个看不惯她的傲娇恶少爷。恶婆婆还嫌弃她不能传宗接代。作为还是清白之身的洛青青怒了,哎呀!你个老婆子,一个人你倒是给我传接着示范一下啊!恶少爷脾气大,最后还不是乖乖臣服脚下。【亲们,喜欢记得收藏哦。书群384071707】