夜尽天明之重生

武可征服一切，只要你够强，你就能成为霸主，能得到你所想要的，你所想不到的。

作为圣界第一高手，雷擎寂寞，孤独，本没有了追求的他，却因修为的突破，迎来了一场恐怖的天劫！于是，雷擎转世了，附身于一名脑死亡的，与他同名同性的男孩身上。然而，也就是那场天劫，改变了雷擎，让昔日第一高手有了新的追求，他要踏入那新的世界，超圣入虚！

一颗无人的星球，头顶上黑色的劫云正在不断旋转，爆发出无匹的压力。劫云下的一人正在全力抵抗者劫雷给自己造成的伤害。在这紧要关头却被两个人偷袭，而身受重伤，眼见渡劫无望，无奈之下自爆元婴，选择了同敌人同归于尽。本以为会灰飞烟灭，却不想在机缘巧合之下获得重生，再次走上修真之途，更是在无意之间得到前世的记忆片段，从此走上艰难的复仇之路......

身为高中生的主角叶天明，因为一次意外获得“神圣法器”神龙戒。神龙戒能够全面提升主角的力量、敏捷、智慧，并且提供神奇“内力”。叶天明由一名普通的学生一晃成为了实力强横的修真人士，介入大千世界众多修真的无数纷争。异能者、修真、血族、狼人、圣骑士等各方大能纷纷登场。佛、道、释、景、魔各教高人逐一亮相。炼血、炼气、炼罡、悟灵、参玄、天一，六大修真境界，成就无上玉神。十级异能、异能师、大尊者、大圣者，十三阶异能者纵横世间，参悟宇宙玄妙。群魔乱舞，仙佛漫天，试看主角如何弑魔屠龙，成就不灭神话！

稽首兰云大士前，莫生西土莫生天。愿将一滴杨枝水，洒作人间并蒂莲。并蒂莲，茎杆一枝，花开两朵，可谓同心、同根、同福、同生的象征。无奈本是同根，祝福别人却终究牵绊自己的一生。南海圣境普陀山烛火辉煌、香烟燎绕；诵经礼佛，通宵达旦；莲花池内万年金莲并蒂含苞待放。观音菩萨到此游玩欣赏，见花开并蒂好事成双，撒甘露于并蒂莲之上。千年后，并蒂莲终成正果，幻化为一对兄妹。哥哥蕖觅云，妹妹蕖问凝。哥哥法力高强，奉菩萨之命在人间救苦救难，累积公德。妹妹普陀之上修炼。相隔千里，分别百年，却依旧难逃命数。妹妹爱上亲哥哥，别说是西方净土，就是在人界平凡人家也是不可能被允许的。

春回大地，在莺歌燕舞的地方，似乎听见青春的笑声。念高中的少女叶琬晨正是花样年华，爽朗又不失温婉，同个班里洪烁却是个桀骜轻狂的小子，然而谁能想到，恰恰是有着这样迥异性子的两人却走到了一起成了一对恋人。洪烁天资聪颖，记忆力超群，从小立志当个生物学家。一个偶然的机会，洪烁在野外捡到了一个铁制盒子，拿在手里仔细一看有些蹊跷，盒子外观印着一条虚线，整体封闭不说用力摇晃里面有响声。回到家中，好奇之下的洪烁带着防毒面具和手套小心翼翼的将盒子沿着虚线锯开后，发现并没有什么异常，就是一个铁皮盒子里面装着一张图纸和一个鹌鹑蛋大小的东西。图纸上像是印着一种植物，故事由此展开……

一不小心穿越了，江南水乡，远离朝局，黄锦只想带着全家发家致富奔小康。怎奈一次神秘邂逅，江湖之远，却牵扯进庙堂之争。他本是傲娇皇孙，被她的独特吸引，开始步步为营，挖下陷阱，只为了让她无路可退。

江河是一个农家子弟，自幼习武，练就一身高超本领，因打抱不平而致家破人亡，被逼上大云山，组织兄弟会与官府对抗，后结识共产党员方小梅，一步步走上革命道路，成为我军高级指挥员。

破坏苏醒，危机降临，众神争乱，苍生苦难，不一样的世界，却有几分熟悉……

上古世纪，人类存在这真正的神明，每个国家都有自己的神，每个人都是自己的神。这不是扯呢么，连名都没报上，我还在这儿巴巴写呢！！

天生残命，却不甘命运的摆布。后世孤魂，欲要摆脱命运的枷锁。两者的相遇，是命中注定还是另有玄机。天要亡我，我便逆天，异世大陆，与天争命！且看陆天带你走进一方世界炎气级别设定，修脉、练气、化尘、撼地、动天、破空....

弱书生洒一腔热血做一世豪杰，大丈夫怀万古心胸成千秋伟业。清末民初，一群本色书生，海归学者，怀着一腔热血，以头颅颈血向强敌宣战，以手枪和炸弹直杀得清廷胆颤心寒。然后从容就缚，宣讲主义，慷慨赴死。这些壮举是辛亥大潮中最美丽的浪花，其行为震烁荒古。

青涩的年华，遇到最好的你们，打不走骂不散，同甘苦共患难，兄弟，天生天养的青春，还好有你们作伴！恩怨江湖，我们心存道义，用我们的方式忠守道义——杀人偿命，欠债还钱！地下世界，我们抛洒热血，靠我们的拳头成就地下新的贵族，我们定的就是规矩，我们说的话就是王法！天生天养的热血青春，义气风发的叛逆少年，冷面杀手的悲情一生，各色美女的情感纠葛，一切精彩尽在《弃少之地下皇族》！

世界火热网游《修米尔》正式发布了第十版本世界版！为了修米尔的世界之心，征途开始了！

一个人要想取得成功，仅靠喊口号是远远不够的，还必须运用实际有效的方法。对于职场人士来说，遇到问题和困难时，是主动找方法解决，还是找借口回避责任，决定了一个人的事业前途。《方法总比问题多(白金版)》详细介绍了众多成功方法，结合大量案例指导读者灵活运用思维技巧，将问题和挑战转变为机遇。《方法总比问题多(白金版)》适合企业管理者、企业普通员工和企业培训师阅读。