主管越当越自信

留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要，一旦第一道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。

本书内容包括：民企成熟后的尴尬、面试新武器、你和我一样吗、外地分公司的招聘难题、福祸难料的内部招聘、第一天决定每一天、为了培训而培训、培训的困惑等。

从全球顶尖的搜索引擎工程师到占据中文搜索引擎市场七成份额的百度公司的CEO，李彦宏怎样完成从金领到创业者的华丽转身？本书采用管理日志的形式，以主题区分梳理了技术出身的企业家李彦宏的创业经历和管理思想，为读者解开对百度和李彦宏的种种疑问，让读者在轻松阅读的同时进一步了解李彦宏。

做上司难，做好上司更难，做最好的上司更是难上加难。为什么有的上司越来越忙，而下属却越来越没活干？为什么有的上司千方百计为下属着想，下属却依然抱怨不断……很简单，坐到上司的位置上，戴上一顶官帽，并不代表你就因此成为了一名合格的上司。只有正确认识上司扮演的角色、学会管理人心、善于激励下属、做下属的教练、明白上司的领导力来自影响力并努力提升自己的领导力以及明白职场八大“潜规则”，才能成为最好的上司。“管理深处是哲学，执行背后是文化。”完善自己、提升领导力是每个上司的必修课。读完并按照本书去实践，你就能成为最好的上司。

本书是一本联想人写联想的书，全书以联想的技术发展为主线，对其发展战略进行剖析和总结，进而一层层揭开其问题所在。

“公子，苏二小姐病危，恐怕是要去了！”冷景恭敬的向面前的人说着。嗯，只是轻轻的哼了一声便说“下去吧”云阴望着远处的天空，良久才喃喃出声“瑾儿，你终于…要回来了吗？”清冷的声音，似是冬月里的飞雪，撩得人心里凉凉的。仔细一听，你会发现他透着一丝期待一丝害怕，似乎，他已经等了很久很久…

某年某月、她遇上被自己亲生父亲下媚药的他，戏剧性地被他夺去处子之身。她悲戚愤恨、绝望……还以为做自己的生命可以就此完结，却没想到他一枪指在她的太阳穴说：“不许死，这辈子也不许除我之外的任何一个男人碰你的身体，否则、灭族！……”。在绝望中她得知自己的身体有生香的能力。事后他一去杳无音讯，而她深陷噩梦，不敢去爱、也不敢接受被爱。然而，故事才刚刚拉开序幕……

超级无敌坑爹系统，，，坑尽天下美女，，，

漆黑冰冷的宇宙内，位面无数，种族亿万！广阔天宇内，亿万人中，每个人，每一物种，皆有两面！一面是自我，一半是异！异可化自我，异可永恒！异化魂，天必颤！地将覆！

命运是一场恶作剧，你讨厌什么，它给你什么。她是星逻报社的资深记者，固执和毒舌的外表下掩藏着自己受过伤害的一颗心；他是炙手可热的新闻对象，看似无情的人却偏执地追求着一份几乎不可能的爱。他说，她是他生命中最重要的女人，她说，她绝不接受要建赌城的男人。他对她极尽宠溺，她对他终有芥蒂。从开始就背道而驰的两个人，注定只能越走越远……

鹿晗第一次见到她，对她留下深深的印象，后来慢慢的爱上她，却不料自己却狠狠地伤害了所爱的人，亲手把她推向别人。

不知道在每个少女心中是否有过这样的男孩，他高瘦白净，成绩优异却冷淡孤僻。终是生活在自己的世界里，用自己的节奏在走着，不快不慢。让人想接近，却没有勇气，想靠近，却只能望而止步。

他冷傲，不可一世，华丽的容颜下却有着惊世骇俗的身世遭遇。他曾抱着她说：我的将来，有你就足够了！他问她，要和我一起走吗？她回答：不……她无法忘记那年在月湖那一次的偶然相遇，即使很多年以后，她还是清楚的记得，那天午后，那名漂亮的少年在湖边静静的描绘着她的画像……

本书是一本李存勖生平的传记，关于历史上的李存勖，生命虽短，却蕴藏深厚而多元——既有辉煌，也有龌龊，既有慈爱，也有暴戾……就说对待人才，他能杀害郭崇韬，在此之前，却又言听计从；对女人，他想占有，多多益善，却不管或许也管不住他生命中最重要的女人刘彩珠……

高中生林一，和同学旅游时，被朋友推下泰山却离奇穿越到潜龙大陆。这里有无数神奇的山海巨兽，有五方天帝的传承，有一气化三清的玄妙，有飞仙翱翔的修真者，有万年不死的妖兽，有真龙的传说，有人类崛起的故事…林一来到这里。一步一个脚印，探寻真龙的奥秘，修炼九转金丹，掌控五方天地，成就真龙大帝的故事。真龙出世，万界沉浮…