论男神的正确攻略方式

单纯的清瑹在沉睡……咳咳，修炼一千五百年后醒来，突然发现，变化大到吓人，崇拜的师傅2个字就把我丢给师兄了，师兄三言两语就把我踢进游戏，呜呜，这个世界怎么了……——————————新人新书，请大家多多照顾，点击推荐收藏来着不拒，嘎嘎~

文武双全，能装萌会撒娇，史上第一最美大小姐来宇宙了！和战神联盟一起——打海盗，踹邪灵走南闯北多嗨皮~殊不知，美丽外表下，藏着这多大的惊天地泣鬼神的大阴谋~

她发誓，若知道盗个戒指也能穿越，她绝对天天宅家里！作为一个世界佣兵之王，在哪儿不是混，末日咱们照样活得风生水起!本以为成了地狱少主，铁定的天下无敌。可是，天界神子，人界帝王，妖界媚狐都跑来凑什么热闹!没关系，爷早晚一个个拐回家，然后，嘿嘿！

米艳情重生了，在末世爆发十年前后终于远离小三的安稳日子里重生了，爱情里没有什么舍不得，只因为对背叛的醒悟还不够，重新来过的米艳情发誓，渣男白莲花都去死吧，老子惹不起还躲不起吗！

谭贝贝赶上穿越潮穿越了，不过貌似穿越的方式不对，为毛人家都是到异世到古代，而她谭贝贝反而穿越到了未来啊？话说汽车满天飞啊有木有？话说动不动就吓死人的外星人遍地爬啊有木有？话说……帅到骨子里的首席科学家啊有木有？谭贝贝：“表示这个可以有，”墨子爵：“姑娘这个真没有……”谭贝贝：“依据国际婚姻法第1652章第3款第6小条的第8细则，墨哥哥你犯了婚姻欺骗罪，会被判洗碗十天的哦？”墨子爵：“话说国际婚姻法是什么东东？”谭贝贝：“一个很神奇的东东，一个由首席科学家的首席太太编辑的东东，一个特意为墨哥哥编辑的东东，所以墨哥哥还是从了吧。”墨子爵：“(?_?)(?_?)(?_?)”

自古官有官道，民有民道。如今我杨小飞就执行我的混世之道。吊儿郎当的大杨村少年杨小飞，凭借着一本前朝医书，由农村走出去，在众多美女的环绕下，混迹与官道民道。步步高升，风生水起。且看一代小农民如何笑傲江湖！！！大家看到了就收藏一下下吧，你们的一个收藏，对于芋头而言就是最大的鼓舞。芋头在此谢谢大家，鞠躬！！！223861771混世小农书友群号，欢迎大家的加入，芋头写书需要你们的建议，现在遇到瓶颈了，再次鞠躬。

全新玄幻术语，全新人物性格，全新情节构思，全新阅读体验。真正的新瓶装新酒。九海冲天（烎破乾坤）圣术等级：修生、修者、修士、大修士、圣修士、大圣修士、圣尊士、大圣尊士、圣衣尊士、黄金圣尊士、无冕圣尊士。

三个神秘的女生，因为复仇，相识在了一起，她，和她的妈妈，被她的养父和另一个女人，以及一个孩子，推落海底；她，和她的养母，姐姐，被她的养父和后妈，以及名义上的妹妹，无情的推落悬崖；她，被一个手臂上画着一条毒蝎的男人，杀了全家，当时，她被压在养父母的身躯下，躲过一劫，十年了，当初六岁的她们，已经出落的亭亭玉立，十年来的艰苦训练，就是为了今日的复仇！

一千零一个小故事，或是欢喜，或是悲伤，他们存在于一个与我们平行的世界里，上演着他们的喜、怒、哀、乐。

三灵位面，也称三灵界，是无数等级位面的统称，人兽魔三足鼎立，从古至今。上古时期，人兽两族与最强的魔族展开了毁天灭地的末日之战，然而却是胜负未分。我们的故事从低级位面天启大陆开始，自天帝之魂苏醒的那一刻起，身份神秘的百里择尘就开始了他的宿命历程！前路漫漫，世人无法承受之磨难成就他，他成就世人无法企及之天道！上古时期的族战并没有得以出战的人兽魔三族终极力量，这一次降临大地……

“最后一次的聚会却在那诡异的屋里···”然而真正到屋里后，很久没有的惊恐的心再次跳动

与人之间的竞争是智力的竞争，也是口才的竞争。口才决定了我们的价值，决定了我们的成败。无论你从事何种行业，无论你身居什么职位，也无论你是男人还是女人，无论你是年轻还是年老，你都必须重视礼仪。一个成功的形象，展现给人们的是自信、尊严和实力。个人形象是昂贵的，有的时候它价值连城。本书深刻地点明了形象、礼仪、口才在人生中的巨大价值和重要作用，深入浅出地阐述了形象、礼仪、口才的基本原理和法则，指出了提升自我形象、修炼优雅礼仪、练就口才的基本途径和方法，从交际到生活、从求职到工作、从说话到办事、从推销到谈判。

宋波无意中开启一扇门，且看他如何从一个社会卑微的蝼蚁成长到诸天万界至高存在！本书属于中国元素多穿类，精彩内容敬请期待！

他们因为相撞而识！因为巧合他发现了她的秘密，可他没有揭穿她，而是替她隐瞒真相，可他并不知道这让他从此痛苦不已，女主悄无声息的离开让他悲痛欲绝，因此退出娱乐圈天天去酒吧买醉！五年后她的归来让他即高兴又心碎，她爱上了自己最铁的哥们，这让她不敢相信不敢想象他已经绝望了！可这时叫她妈妈的小孩让他有了希望！藕断丝连，藕不会重合的毫无缝隙，他们再次因为小孩在了一起，可最后的真相让他痛彻心扉，他们注定只能通过孩子有点丝连！接受不了事实他得了极度抑郁症，最后选择了消失，永久的消失！

本书内容包括：实现以价值为中心的变革、价值链管理、预算管理的基本框架、预算控制流程、价值管理与绩效评价、绩效评价指标等。