华为工作法

留住自己的核心员工已经成为中国企业与世界500强企业较量的开始，对此，预防和规避核心员工流失的第一道防线就尤为重要，一旦第一道防线失守，后果就不堪设想。北京华夏圣文管理咨询公司对中国1500家企业的核心员工调查后，得出的结论更让中国企业担忧。调查报告指出，核心员工的流失不仅带走关乎企业的商业机密、核心技术、合作客户，更为严重的是核心员工除了自己另谋他就，还往往会带走其他的核心力量。留住核心员工是一个系统的工程，不仅需要较高的薪酬、福利，还需要用精神激励来巩固。精神激励主要表现为创建一种参与、平等、沟通的工作氛围。建立起公司内部融洽、友好的人际关系。

本书重点介绍了上个世纪商界巨人成功的经历。包括麦当劳，福特汽车，松下，索尼等知名企业的创始人，他们大都经过艰难辛勤的创业，在把握住机会中实现了事业的梦想。

本书以商品社会的服务为切入点，详细介绍了服务活动中每一个环节的服务方法和技巧，包括微笑、言谈、举止、着装等等，并用简洁生动的文字，妙趣横生的案例，为你详细地总结出每一项服务的宝贵经验。所谓“一招在先，招招领先”。让您轻松应对不同类型的客户及掌控复杂多变的局面，帮助您快速提高有关服务方方面面的专业技能，让您不知不觉中领悟服务的真谛。《服务的秘密：客户满意度提升指南》适合各行业服务部门、营销部门的主管及每一位从事服务工作的人员阅读。

本书以新颁布的《企业会计准则》为依据，按照新准则的要求，结合实例对财务报表相关科目进行逐一讲解，通过介绍两大上市公司的财务报表，教读者如何看懂财务报表。

不论何种行业，优秀的经理人必定是一位财务高手！教你轻松驾御酒店餐饮企业必备的财务方法与技巧通过本书的阅读，你将学到：全面掌握三大财务报表，读懂财务报告；非财务人员与财务部门在统一的平台上达成有效沟通；建立起清晰的成本控制意识与内部控制方法；强化财务管理意识，提高企业运作效率；学会使用预算等财务工具加强内部管理；运用财务思维视角运作企业，找到提升运营绩效的方法。

我们的结局终有一个，那就是等待死亡的漫长迷失。

安子吟和慕之暮没结婚之前，某女是娘娘，“慕之暮，我要请假！”“批准。”“慕之暮，我要预支工资！”“多少？要不要把我的卡给你。”“慕之暮，今晚不准到我房间！”“可以。”你可以到我的房间来。结果，结婚之后……慕之暮再也不听某女的话，“你的假期是我的，我的钱是你的，我的人也是你的，还有，你是我的……”

当冰冷的他遇上从天而降的她，会发生什么呢？“你是什么人？”“我是女人啊！”这样的智商…呃…冰山殿下，你还hold住吗？“圣皇殿下，臣妾知道错了。”“哪错了？”“我不该让你吃醋！”“……”“以后我说一，你不能说二。”“好”我说三便是了。“以后我说东，你不能说西”“好”我还有南北可以说呢，“以后除了我，你不能找其他男人”“好”，我这一生有你一个不就行了吗？冰山殿下，这么个活宝，你还不爱吗？？

三个情同姐妹的女人，不约而同地遭遇了小三。婚姻生活就像一场无硝烟的战争，谁赢谁输，谁错谁对，谁能预见谁又能分清。为你讲述现代婚姻中的女人情感。不一样的情感经历，不一样的纷呈人生，唯留静夜里一声慨叹。

2016年科比退役仪式上，看着斯坦普斯球馆上空飘扬的17个总冠军旗帜，欣慰地挥了挥手。带着六枚戒指。传奇，落幕。

没有人不怀念或者向往大学里纯纯的爱恋，这篇文章以大学校园为背景，写出了相爱的两个人是如何相识、相知、相恋最后一起走到最后的故事

当化妖出仙的“他”在茫茫人海中认出“她”以后一场倾世绝恋的追逐游戏就此展开了。。。。

本书讲述了“狼孩”毛格利和其他几种动物的惊险故事。作品中塑造了机智勇敢的“狼孩”毛格利，以及憨厚的老熊巴鲁、机敏的黑豹巴赫拉等众多个性鲜明、令人难忘的形象，故事情节惊险曲折、引人入胜。本书对青少年开阔眼界、陶冶情操、丰富个性、提高素质大有裨益。

突然穿越，我经过了许多困难，是你帮助了我，我喜欢上你的霸道，笑容，透明的温柔。

“妈妈，爸爸你们不要离开我，我会很乖的，你们答应过语儿的，等我长大了，你们还要我带你去法国玩呢！你们说，那是你们初见的地方啊。”司徒语六岁的时候，家中发生了一场不知明的的大火，父母双逝。为了复仇，为弄清真相，放弃了自己的梦，进了独活组织。独活，只能剩下一个人，最强大的人，也是这个组织的头儿，然而，早听说这个组织有头儿，却谁也不知道，进去的人要么杀掉自己最亲密的人或最讨厌的人，还有一个选择就是杀掉，自己！在一个任务中，她遇到了他！可是她不能爱，她没有资格爱他。