目录(共57章)
↓↓
第1章 神兽合成系统
第2章 合成
第3章 赌石
第4章 透视眼之威
第5章 拜师
第6章 祸事了
第7章 夜影
第8章 楚雄杰的能力
第9章 相告
第10章 构想
第11章 玄武出世
第12章 飞虎帮
第13章 入主飞虎帮
第14章 前往
第15章 竟然是你!
第16章 退学风波
第17章 大忽悠
第18章 坑爹的系统
第19章 闯
第20章 合体技
第21章 小神龙(已修改)
第22章 月升之战
第23章 使用合体技
第24章 第二十四 合体技的负作用
第25章 要发威的玄武(修改)
第26章 地球好危险(修改)
第27章 TOI40号的毀灭
第28章 曾经的人(修改)
第29章 二号主线任务(小改)
第30章 天使制造完成
第31章 转学生
第32章 神棍大法好!
第33章 时间兽(本卷完)
第34章 回到过去
第35章 上政教处
第36章 回家务农(第二更)
第37章 巨兽(一)
第38章 巨兽(二)
第39章 逃生方案
第40章 攻击石门
第41章 外道天魔
第42章 又穿越
第43章 八岐大蛇计划
第44章 升三级了
第45章 出事了
第46章 登记结婚
第47章 靖国神侧的秘密
第48章 一口闷
第49章 玩命
第50章 天照大神是向日葵!
第51章 回归
第52章 山木
第53章 殴打
第54章 不长眼的黑社会
第55章 动手
第56章 吊打
第57章 手撕鬼子
同类推荐
热门推荐
聘之有道:面试读心术
本书可以帮助面试官解决下面的问题:如何判断应聘者的能力是否满足要求?如何判断应聘者是否能适应未来的工作环境?如何判断应聘者的人品?如何判断应聘者背景的真实性?应聘者不能满足所有招聘条件时怎么办?什么样的招聘渠道最有效?如何判断应聘者的潜质?对于求职者,以上所有的问题都可以反过来考虑。此外还可以得到以下特别的提醒:面试官所提的问题,是基于职位要求基础上的,我是否很好地理解了职位的要求?我是否能理解每个问题背后的含义?其次,好的面试官实际上会让求职者难以了解问题背后的思路和脉络,在这种情况下造假,这种风险是否值得冒?本书虽然是经济和理财类图书,故事性比较强,图文并茂。