决策问题管理系统开发研究

团团建设：在一个销售团队，领头羊的位置很重要虽然主管在管理团队中具有很重要的位置，但如果没有一个健全的绩效管理机制来协助，对领头羊来说也是巧妇难为无米之炊作为领头羊，你必须让团队中的每个成员时刻牢记自己的目标和任务并对他们的工作过程实施有效的监控和指导，还要根据他们目标任务的完成情况实施考评，对业绩好的员工要及时奖励，对混日子的员工要加强约束和淘汰，只有对细节和过程实施精准管理才能促进团队进步。

本书从职业培训的需要出发，全面系统地梳理了职业培训工作中会用到的资料以及相关工具。旨在为企业培训人员、专业培训师、员工提供一本实用、系统的培训全书，为企业人力资源部门，培训师设计培训课程提供一个好的参照。

跳出市场来看，产品要完成交易才对行业有价值。从这个角度来讲，厂家和经销商应该是一体的，他们必须协力同心完成对消费者的承诺。事实上，厂家和经销商之间主旋律应该是合作，而不是算计，是信任，而不是猜忌。当一个经销商选择了一个产品时，他的行为就已经充分说明了他对厂家的信任。因此，如果双方合作出现了问题，那么双方应该做的第一件事情应该是反思而不是相互指责，尽管中国人更习惯后者。这是我在看过这本书之后得到的最大启示。

本书以2010年《福布斯》富豪排行榜中小国家和新兴市场不断增加的富豪为纲，讲述了这些小国家大富豪与众不同的成长经历，从而揭开这些小国家大富豪的神秘面纱。

《店长易犯的88个错误》是为了那些渴望尽快提升自己的店长们和准店长们而编撰，处在激烈的竞争中，高压的态势下，你需要一种清晰明确的引导，一个简单实用的指南，让自己重新审视自己的工作，除去工作中、认知中的偏差，在店长的职业之路上向着更高更强发展！

主人公徐巍是一个普通的大学生，通过考试加入了公务员队伍。他个性平凡学历一般，乃广大机关公务员中的典型代表。入职后，凭借母亲的关系，顺利进入了局机关的要害部门——政治处人事科，并得到接近领导的机会。然而，机关风云变幻，徐巍的靠山迅速倒台，加上好友的出卖，他被下放到偏僻的看守所，负责看管大门口。巨大的身份落差让他迅速成熟，在鱼龙混杂的基层单位里，渐渐领悟到公务员生存发展的各种技巧，他把握住下乡扶贫的机会，顺利回到市局机关，并得到提拔任用。从此甘为人后，不计得失，苦心经营人脉，事事如履薄冰……

周反复做的一个恶梦，让他三个月来一直处于神经紧张的状态。他以为只是一个梦而已，没想到这个恶梦，竟真正的预示了他之后人生中的真正噩梦！

对于曲同秋来说，这辈子最光荣幸福的事就是结识了任宁远。那时他十九岁，他只是个卑微的普通人，他觉得现在的生活真是美好……然而有一天，突然有个声音在他耳边轻轻说：“都是骗你的。”他像做了跌落悬崖的恶梦一样，在一头冷汗和惊恐的心跳里惊醒过来。却发现，现实就是恶梦。

一个是二十一世纪的职业女性，一个是金盛皇朝的风流王爷。本来是不可能有交集的两个人，因为一场车祸穿越而在一起过上了他们“斗智斗勇”的生活。没想到他们的感情迅速升温，她也在古代创下了一番事业。

1939年夏初，一个天大的意外震惊了辽西红山镇金沟村：乡绅杨俊被长工张家的哥六个残忍地打死在山道上；继而，张家的哥六个又丧心病狂地追杀杨俊的儿女，此景正被在山上勘察作业的日军军官团山撞见，此后，团山为着一个不可告人的目的疯狂报复张家，设计让保安队打死了张家的老大和老五；与此同时，杨俊的相好喜鹊娘联合落魄学生姜玫，来历不明的伤疤脸也暗中纷纷潜伏在金沟村的村口，分别向张家余下的哥四个开了枪……乱哄哄中，杨家未过门的儿媳妇周凤兰，来到了杨家……

从32世纪莫名其秒掉到21世纪的方清，还没有过上几天好日子，就遇到了末世，末世后的生活，丧尸横行，灾难不断，食物和水，成了人们最大的问题，也是最难解决的问题，还好她自带厨房，吃喝无优，只是那些解除和不快，却也一个接一个的向她找来，她想要平安度日，真的就不行吗！--情节虚构，请勿模仿

无家族，无实力，无传承的三无主角。如何从泥巴种崛起呢？嗯！主要看作者心情。

新人初作，有宝贵的建议在评论区留言哦，我会尽我所能写的更好

本书是一本励志类通俗读物，从思辨的角度破解了赢得好人缘的成功秘密，阐释了赢得好人缘的构成要素，揭示了赢得好人缘的修炼途径。

现在的我只是小小凡人，没有靠山，没有秘籍，只能凭借五行灵根，成为修仙宗门的外门弟子。但是……终有一天，我会傲视天下。终有一天，我会破碎虚空。终有一天，我会飞升仙界。终有一天，我会成为仙帝。