腹黑王爷：调戏帝王妃

“请问老板可曾见过一个眉眼乌黑，二十岁左右，手中握扇的英俊公子？”芜宴闻言心间一阵嗤笑，这人找人还不要找死，这大街上能称得上公子的，几个不是眉眼乌黑，几个手中未拿扇子。笨！等等，这声音怎么这么熟悉！

一夕魂穿异世，变成不受宠爱的宰辅千金，她作为现代最出色的谈判专家，只能嗟叹时运不济。锦衣玉食下的危机四伏，虚情假意下的恶毒心机，无时无刻不在提醒着她，需自保，要坚定。一纸婚约，由宅门到王府，腹黑老公竟然和她玩起了契约游戏！她表示，争斗不断，压力小有，好在专业对口！情节虚构，请勿模仿！

一朝贵妃，于宫斗中丧生。重生在邻国的王爷府中，得了一副丑皮囊。他日仇怨怎可不报，阴狠庶妹，卑鄙君王，全部都记在帐上。而眼下生存亦艰难无比，还需步步为营。府邸之内风云莫测，宅斗一日不休。所幸家有萌宝，机警捣蛋，护娘有方。“喂！别漏了夫君我！你这么笨，没有我怎么行？”咳咳，途遇潇洒顽皮王爷一位，如坚盾阻挡万难。画笔织锦，江山手握。无论如何，他日必令山河重换，日月重写！

只因一个预言，她成了永平公府传宗接代的工具，本想上敬老，下爱小，夹着尾巴低调做人，却处处遭欺负。如此她也不伺候了！一次落水，她金蝉脱壳，走出永平公府。当再见“相公”时，强势猖狂，她已不是当初的她！

“我们已经离婚了！你他妈的别再来烦我！”面对他的处处刁难，她暴怒至极，他却不屑地哼了哼：“只不过是离过一次婚而已……”只不过离过一次而已？难道他还想离个三五十次？明明是他利用她在先，明明是他背着她和别的女人鬼混，她和他离了，不正合他的意嘛？他干嘛还要纠缠不休！

中原人称各方为夷，独称南疆为蛮。中原人传说女娲造人，南疆则传说傩神创世。由于各种原因南疆积弱，傩道势微。千年前中原人方怀远立足南疆，中兴傩道，创立傩教，始称傩武。神荒大劫，方家一代天骄方怀远英年早逝，死因不明，成千古悬案。方家从此受到诅咒，家道中落，人丁稀少。千年间方家也不乏杰出人才出现，但终未能解除诅咒，大多饮恨而终。千年之后，方怀远之后方圄岩，受爱情失意和高考失败的双重打击后，回老家逃避现实。回到老家后从而得知家族的秘密…为了忘记一切而踏入道途…为解除家族诅咒进入神域。在神域掀起阵阵惊涛骇浪…是诅咒还是命运？是兄弟为何生死相博？是爱人何来仇恨？在命运之轮的碾压下，谁才是那个不朽的神奇？是人还是神？

凌云霄遭遇意外雷击，穿越成一个家仆，但倍受器重。炼魂力，夺天命，修金身，终得美人亲睐！强势家族来袭，纨绔子弟相逼，艰难迎战，虽胜却引来灭族危机！绝世圣兽相助，上古遗迹遇险，练就绝世功法，功成名就！但世外高人临世，又引来怎样的风波？新仇旧怨要如何化解？进军帝都，将是一个新的开端？还是灭亡之路……

一个历史系辍学的女黑客bottle与她的小伙伴、商业公司调查员汤彬彬一起，在他们的精神导师、大学历史系教授唐冬至的指引下，解开历史上系列悬疑案件。。。

一个企业从创立那天开始，在领导的带领下，在团队的帮助下，通过扎实肯干打下一片属于自己的江山。然而，打江山容易，守江山难，若想让江山不断扩张，不断流传下去，就要看企业领导者的管理水平。只有把企业管理好了，企业才会拥有光明的前景。每个小老板都希望带领一支团队，为实现自己的个人追求和人生价值而奋斗，打造一份属于自己的光辉事业。

这是一个以武为尊的世界，废材张夜空依靠一套苍穹系统走上一条充满荆棘的强者之路！以神之名，武动苍穹，扭转乾坤。站上属于他的人生顶峰！

他，被人尊称为“天剑”；他，永远都是天下第一。黄老邪：他是我最得意的弟子；杨过：我没有怎么得罪你啊，你居然杀人夺宝！梁萧：我的朋友，我的兄弟；郭襄：我永远的知己；明将军：遇见他是我的不幸；敌人：不要让我听见他的名字。林天：你们可以仇视我，但是你们害怕我！林天，一把江湖中的利剑！

天道无情，视蝼蚁为草芥。规则，必然破；秩序，定会灭。若天道弑命，吾必会率领龙血天骑，逆天而行，踏破苍穹。(天祭大陆，武道境界：武者，武灵，武王，武皇，武帝，武尊，武圣，武神。每阶各分九重。）

一个宅女穿到一个完全架空的世界。......当漫画家和皇帝互换了身体，还被迫一起组团。什么？皇帝也是选出来的？朕不做了还不行吗？！

创世神某天路过一个其创造的世界时，发现人类与妖怪互相战斗，伤亡惨重，便将人类与妖怪分开成两个世界，人界称为地球，妖界称为圣域，同时从人类与妖怪中各选出守护者与自由者，在创世神不在时维持两界平衡，消除两界灭亡的威胁，不过，做完这一切后，创世神再也没有回到这个世界，守护者与自由者也在人类与妖怪们眼中淡出，渐渐不为人知

企业管理说到底是对人的管理，而员工又是企业的主体，是企业中最主要的力量，因此，领导者的员工管理工作做得好坏直接关系到一个企业的生存和发展。企业只有将员工管理作为一项重要任务来抓，领导者只有投入大量时间来学习、研究管理这门学问，才能真正做到让人才在企业中各尽其才、各守其职。全书语言简练、通俗易懂，具有科学性和实用性，阅读本书，可以给企业各级管理人员的管理工作带来实质性的帮助。