浪天评论

战争，风起云涌！表面平静的大陆上，却暗流涌动！焰火国内的一名斗士，因为一次任务，发现了令人震惊的真相。“我想要的，只是世界的和平而已。”看着眼前的众多敌人，曾阳突然自嘲的笑了起来。在人群中穿梭，所过之处，无一活口！浴血战斗，一路前进！！！鬼魅的速度，赤红的身影——赤色闪光！

他，执掌生死印，控制生死。若要你生，绝不能死，若要你亡，绝不能活。

山再高，却够不着天际，天再大，但并不是全部！因为山高自有人去征服，天再大，还有人可以制定规则，我也要制定属于我的规则，我的规则便是别动我的人！

一个为救族人而筋脉尽断，右手残废的少年，默默承受着旁人的嘲讽，直到他即将心灰意冷的时候，一道蕴含着雷电的飞刀刀纹却是悄然浮现在他右手手背之上……身形掠，威力展，魅影千变，气势凌身震诸天；刀纹鸣，虚空裂，银光万化，诡异莫测降万物。境界：玄体境－玄灵境－玄意境－玄气境－玄宫境－玄丹境－玄象境－玄劫境－玄虚境－玄尊境

数百年后，唐飞从仙侠世界归来，他发现此时的地球发生了天翻地覆的巨变......人类在面临生死存亡的危机下，开启了一个修炼的大时代！

六十年前，爷爷杨子强得知自己的祖辈是猞猁，毅然遁出彝族大凉山。六十年后，孙子杨求隐为了寻找诅咒根源再次回到这里。谁知，异事不断，从此一发不可收拾……鬼气森然的大黑兔子，格汗老父的威逼，奇怪的彝族人民，无缘无故出现的墓道，诡异神秘的商朝裂嘴巫师……这座墓里到底隐藏着什么？里面埋葬的究竟是谁？故事从大凉山开始。。。

南朝梁昭明太子萧统，因为他编着的《文选》而永载史册。可是这位文质彬彬的太子生平却历尽坎坷，躲过了无数次阴谋暗算。在尔虞我诈的宫廷，在勾心斗角的朝堂，在遁世求真的寺庙，形形色色的人为了一己私利把他推到刀锋剑刃上。三个老谋深算的太监各为其主，两个利欲熏心的郡王虎视眈眈，一个天真无邪的丫头义薄云天，还有一群世风吃醋的嫔妃和一个立志出家的皇帝，围绕在昭明太子周围演绎了一段荡气回肠的历史。

一个人能无情到什么程度？明明都是政治联姻的牺牲品，什么你就偏要对我再施以一次打击？一场婚姻，演绎的永远只有我，既然已经注定我的独角戏，开场时，你又何必乱入？我在默默里忘记了你十二年，却不知为何，也默默喜欢了你十二年。这些于你而言的麻烦，是我珍藏的记忆。如果当初，我不为了你放弃平凡的生活。那么，我现在是不是也可以像平常女子一样，过着男耕女织的生活？我明白，你原先所做出了一切，都只不过是一些迷惑我的幻像。可我仍然沉醉了。我想着付出一切去爱你。但却也不曾料到，与你而言，我只是你获得权利，保住亲情的一个垫脚石。谢谢你让这场单相思彻底收场，从我遍体鳞伤从乱葬岗爬起时。你我就注定了永生的不可能。

她，是著名的歌手，韩氏家族的千金，不远万里回国入“圣樱”只为见她哥哥，向来冷漠的冰山校草的心却开始为她而跳动。“寒，我们是一见钟情还是日久生情？”在男生怀里的女生问道。“我对你是一见钟情，再见倾心。”“诶，你居然对我一见钟情？”“是啊，现在知道你欠我个一见钟情了吧。”男生装作很委屈的样子，放开了女生。“那，这个怎么还呢？”女生看到男生这样有点慌。男生勾唇坏笑，俯身吻上女生的樱唇，良久分开，认真地说道：“你好，我是上官寒，这位小姐我喜欢你！”女生顿时明白，笑了笑道：“你好，我是韩初沫！我第一眼也相中了你！”“所以我们结婚吧？”“什么呀，不是已经结了吗？”“我不介意再给你一场盛大的婚礼。”

穿越回到了唐朝晚年，唐玄宗时，成为天策府将士，看他如何让大唐度过安史之乱，成就不朽大唐魂

一力破万法，力者为尊。漫长的纪元终结，古老宇宙亦毁灭，亿万生灵皆归尘土，唯有夺天地之造化，巅峰的修道之士，方有一线生机，逃脱轮回，永世不朽。魔翼一震裂苍穹；天剑一出谁与争锋？执掌轮回，屠苍生。

我出生左臂就带有杀姐姐亲自画上的音乐印记和不凡的使命，我很欣慰自己和杀姐姐的妹妹琉夏同名，但我怎么也没想到，自己竟然就是琉夏的转世，我穿越到一千年前，见到了一切，我拥有可以随时穿越时空能力，为了让琉夏复活，却不料自己的魂魄到了琉夏的体内，她复活了，也就是说我的前世没有死，那么也就没有我的存在了………………………………

本书介绍了企业新型的管理方式和经营方式，阐明了作为管理者必备的决策权、领导权等，是一本融知识、智慧、管理艺术与经营艺术与一体的书。

杨羲一觉醒来，竟然穿越到了家徒四壁，什么都没有的古代农村。天啊！穿越了····不会吧，别人穿越都是公主啊，千金啊，什么高贵身份的~~~~~怎么到我就那么悲催啊，竟然穿越到了家徒四壁，什么都没有的古代农村。但是，都穿越了，认命吧！凭着现代所学的东西，我相信一定能在古代混的风生水起翻身致富一定不成问题！加油吧！要是能遇到到一个美男，两情相悦，一生一世一双人！那自己就更值得了！

本书从团队内部成员（个人）、成员与团队自身、团队与其他外部团队这三个基本层面的关系入手，有步骤、有方法地逐层深入地阐述了：如何正确处理以上团队问题，如何自动自发建立自身的高团队情商意识（内部成员），如何积极有效地引导团队走向正能量，打造和谐、高质、高效的团队。本书采用典型案例与具体实施方案相结合的方法，切实可行，可操作性强。只要实践之，就能提高团队情商，建立起一个和谐、高素质、高效能的团队。