公司是有严格的管理制度的，他们早就明言在先，说这样是为保障公司业务的良好发展，是合理合法的规章制度之一，绝对不会纵容迟到早退、乱请假现象出现的，那些不遵守公司规章制度的人也是不受欢迎的。这些在协议上白纸黑字写着，是不容抵赖的，而我恰恰是无话可说的了。
我应聘到公司后，签过的协议上这些都是明示过的：
每月请事假累计超过32小时（含）加扣本人当月工资的x%，每月请事假累计超过40小时（含）加扣本人当月工资的y%;
请病假必须提供医院开具的正规假条;
员工请假批准权限权签人：部门经理、公司领导，批准天数：二天、二天以上;
如确有急事，可用电话向主管领导请假，如主管领导联系不上，可向主管领导的上级领导电话请假，经批准后方可休假，事后须补办请假手续。
想到这些条条框框，我一路上都是紧张兮兮的，深怕半路上公交车停留时间和次数多了，时间就托得更晚了。这样一来，本月全勤奖没了不说，还得倒扣几天工资，你说本来就不多的那点薪水，扣一点更是从我秃子身上拔毛了。更严重的是，如果上司想捉个典型，这样长时间没上班签到，就四舍五入变成旷工了，那我就变成砧板上的肉，想剁就剁，后果真是不敢想象。
后来，我是几时才赶到公司的，也没怎么留意了，只觉得的时间过得太慢了。一心只想领导不要让我太难堪就行，我以后会加倍努力工作的。一进办公室，他们像往常一样忙着，听见推门和脚步声，就像是约好了一样，抬头平静的看了一眼我，却并没有多说什么，就继续忙自己的事了。
好吧！我不打扰你们了！我原本想打招呼来的，可一想也不知道该说上午好还是下午好，最后忍住了没说，场面顿时感觉安静的有些吓人。
从同事的办公桌前路过，没有停留径直走向经理室。可在这短短的几十秒的路程中，我分明感到背后有不少的目光紧跟着我，无形中更加深了我的心理压力。我鼓足勇气握紧了拳头，在进门前我深吸了几口气，理了理自己的情绪，打算和盘托出我的难言之隐。通过这几个月来的接触，我多少了解了我们公司的一些人的情况，特别是并不是天天都能见到这位经理，或者说，没有人能天天见到他，但每周都能见到他几次，却是可以肯定的事了。
门虚掩着，门缝中可以看到里面的一些情况，我不想到这次竟然这么顺利就见到他了。离上一次见到他已经过去了两天时间，他依旧是那副干练精明，西装革履的模样，似乎在电脑前忙着什么，里面发出一些窸窸窣窣的声音，音量太小，我听得不是很清楚。看他手指不停的敲击着键盘，听见我的敲门声，扶了扶眼镜，斜着小眼珠看了我三四秒，也没搭理我，连一个字没舍不得说，又忙他的事去了。
我心里一阵发慌，握着的手心里已经全是汗水，真想就这么一走了之得了，像小飞把那位建材老板炒鱿鱼一样潇洒利索，那该多好。可话到口边，我生生憋住了，“经理，我迟到了！对不起。”后面的话，声音越发得小了，我都觉得只有自己才听到了——但如果不是人的话，比如我们人类忠实的朋友狗狗，它在旁边应该也能听到吧！
“嗯！你知道就好！他们会跟你记上去的，你的表现怎么样你自己心里有数，跟我说也没用，公司该怎么来就怎么来，我是不管的。”经理装得就像是什么都听到了，一副公事公办的态度，眼睛也懒得看我了，话锋立马就转到正题上，都不缓口气的，“不过，昨天交给你的事完成的怎么样了？那个事我准备了很久，时间很急的，虽然你做的不是核心方面的事，但也不能因为你出了什么岔子，这我在电话中和你说得应该很清楚。”
不过就是半天的事么？说得好像我故意在偷懒拖延时间一样，就算我不是半天而是拖了一天，后果就真有这么严重吗？他这么经验丰富的，独挡一面也不是一年两年了，理应比我更清楚个中深浅才对。
“那个啊！我，我明白，就快做好了，等下我就拿来给——”我心里慌慌张张的，不敢多说什么，他越是这样我越是不安，更不敢当着他的面撒谎，怕他一旦察觉出来彻底对我失去耐心，“给我一点时间。我就快做好了。昨晚我忙到很晚才睡，今天——”
他不耐烦地打断了我的话，看情形也不打算给我解释的机会，“既然这样，我也不多说什么了。你没完成的暂时也不用你做了，你交给他们做就行，他们整理好文案了你负责把它打印出来。打印之前你也没事做，就先去帮着做好客服，你觉得你行，去跑跑市场也没问题，看你自己安排，但要做出点成绩来。你要记住，公司是不养闲人的。”
我一下子就没话说了，只觉得胸口堵得慌，他一切都安排好了，那我还有什么好说的。在我看来，眼下只能做一件事了，那就是立刻滚出去，别在他面前晃了。
“我先做事去了。”我谨慎的请示道，深怕从他嘴里又蹦出什么可怕的事来。转身走了，也忘了替他关上门。
身后传来他若有若无的硝烟味，“记住，下次可不是罚你两天的工资这么简单就算了的，你这可是旷工，不是迟到那么简单。”
我慢下了脚步，那一刻有上前去跟他解释一下的冲动，可想到他理性与严肃的指责，到底是没有了辩解的兴致，因为我知道说什么也没用了！
在远离他之前，里面传来一阵短暂的欢悦的音乐声，接着就是他兴奋而低沉的欢叫，跟音乐的旋律一点也不和谐，“耶！终于过关了！”
