从人们的接受心理看，盛气凌人、颐指气使的命令口吻最易引起对方的反感，而人们对平等商量、诚恳请求却有一种天然的妥协性。因此，协商语气比起命令口吻来更容易改变一个人的观点。让对方无路可退就是事先设计好交谈的语热，堵住对方的退路，使对方诚恳地接受你的请求。
有句俗话说得好，三等女人办事，不求人；二等女人办事，没心机；一等女人办事，先想招。她们知道，求人办事要讲究方法与技巧，才能做到有的放矢，事半功倍。
做一个职场中的办事高手
遇到不服从的男下属，千万不要展现女性温柔善良的一面，苦口婆心地去与他交流，因为这样做会让他看扁你，更加不利于日后工作的开展。
在日常生活中，女性需要办的事除了家事外，还有公事，也就是单位里做、公司里的事。办家事，最重要的是需要打通人脉，为求人办事打下基础。而办公事，最重要的是提高自己的办事效率和办事能力，另外就是处理好与上下级之间的关系，最后把事情办得使上司满意，下属敬佩，左右不产生芥蒂。相对于家事而言，办好公事更需要有高一级别的执行能力和人际交往能力，这就需要把握办公事的基本原则。
职场办事规矩之一：学会与人相处
人在职场混，办事就要与人相处，上司是你所办之事的下发者，下属是你所办之事的执行者，如何把事办好，使上边的满意，下面的合意，就看你的办人事的能力了。那么在与上司相处的过程中，你该如何为他办事呢？
首先，不为失败找借口，只为成功找方法。再具体一点说，就是做到“有条件要完成，没有条件创造条件也要完成”。为上司办事，最忌讳的就是找借口推托，或者提条件。一般领导都喜欢下达命令后立即说“是”的下属，假如你唧唧歪歪找各种理由说自己的难处，一次也许上司可以理解，可是长此以往，他会认为你没有能力办事。所以，切忌当上司分配下任务时，在上司面前诉苦、找借口推托。
其次，遇事不擅作主张，向领导请示报告，这是必须遵循的原则。在请示的过程中，要特别注意按规矩办事，不能越级请示。在多级领导中做事的职业女性，一定要注意这一点。假如你该请示组长的事情，却跳过了组长请示了经理，这时你的行为不仅会增加经理的决策量，而且还会影响经理与组长之间的关系，所以经理不仅不会领你的情，而且会对你产生不好的印象。同样你的组长也会以为你这样做是不把他看在眼里，他会因此评估你对他威信的破坏力。
最后，下属在工作中一般都会得到上司的支持，但有时忠于职守不被理解，竭尽全力不被认可，甚至被误会和冤枉的事也是有的，这时你也绝不能因此而有怨气，出现对上不服从、不负责的问题。举个不一定恰当的比喻，孙悟空在保唐僧西天取经的路上，历尽艰险，降妖除怪，却屡屡受到其上司——唐僧的误会、斥责，甚至惩罚，但孙悟空还是见妖就打，见怪就除，因为他非常清楚自己的身份和职责，保证师父唐僧平安到达西天取得真经才是硬道理。
对于下属而言，作为一名女上司，要让下属为自己做事，也得适当讨好下属，收买人心。比如，记得他们的生日，在工作绩效好的时候适当给予鼓励，公事要公办，私下里可以拉近些关系。这样用糖衣收买人心，在做事的时候就更能获得下属的支持。但是女性在职场中往往会遇到更多的麻烦。女同事会受到男同事照顾，而女上司则不会。遇到不服从的男下属，千万不要展现女性温柔善良的一面，苦口婆心地去与他交流，因为这样做会让他看扁你，更加不利于日后工作的开展。对待这样的男下属，应该在办公事的时候淡化自己的女性性别，增强自己作为领导者的角色，拿出上级应有的威严，让他对自己有一定的敬畏感，这样办起事情来才会顺利。
职场办事规矩之二：做好自己分内的事
一天，厂长到车间现场办公，车间主任介绍了科室发展的情况，包括年产值、产品结构与市场情况，也说明了当前存在的若干问题，以及工作中一些需要领导给予解决的困难。此时有人提出一些后勤保障问题严重制约了车间工作，也诚恳地提出了解决方案，当场厂长就表扬了提出建议的员工，同时也要求有关部门人员积极响应。
恰巧，车间更新一台设备，功率略大于原来设备，需要电工部门重新规划一下电线。车间报告一上去，配电房立即派人检查线路，回答需增容才可以安装，要车间再打增容报告，厂部批下报告后，再来现场看说是电缆要穿墙，需房产科来，再打报告，为更新一设备光报告就打了六七份，前后近两个月，气得车间主任把那员工叫到办公室臭骂了一顿，“以后做好自己的事，不要多嘴”。员工很委屈，车间主任何尝不委屈。是啊，不管有意还是无意，都不应该“越权”做自己不该做的事。
自己的事情没有做好，就去做别人的事，或许你认为你做了分外的事是一种积极进取的行为，但是在公司里，领导首先考虑的是你分内的事情做得如何。做好自己分内的事，不要轻易去负担别人的事，以免给自己找麻烦，这是聪明女人在职场中做事的原则之一。
职场办事规矩之三：办事首先要自己满意
在公司、单位里做事，要想让领导满意，首先要让自己满意。
小红刚到一家广告公司任职，经理就给她布置了一家客户的广告策划案，要她在下班之前交上来，小红按部就班地像在学校应付老师作业一样，下午两三点的时候就做好交给经理了，没想到，经理连看都没看一眼，就问她：“你自己觉得你的策划案做得怎么样，你自己满意吗？”小红顿时愕然，“我只是注意到要在下班之前交，由于赶时间，所以质量方面，还有待修改、完善。”经理笑了笑，说：“那你知道你现在该干什么了吧！记住在你自己还没有满意之前，不要让我看，包括每一个细节。”
想让别人满意，就一定要先让自己满意，假如连你自己对自己做的事都不满意，你又何求别人会对你满意呢？
职场办事规矩之四：办好主要的事，莫管太多事
所谓效率其实是采取正确的方式做事，而效果是做正确的事。
张好刚任行政主管时，中午约了一位重要客人在公司见面。后来客人又说时间不一定是中午，所以张好就和他约定等他定好时间打电话告诉自己，再过来。后来中午客人给张好打了电话说要见面，张好放下电话就往公司跑。张好想着路程挺远，就直接坐上了公交车，谁知运气不好公交车走了两站就抛锚了，原想打车算了，但又一考虑时间还够还是给公司节省点钱吧，于是换了另外一辆公交车。等他赶到公司的时候，只见老总也到了公司。原来客人一直等张好不来，就给老总去了个电话，老总正好路过公司就直接过来了。他一脸怒气地看着张好，等客人离开后，老总开始训斥了起来：“约好了人，怎么失约？”张好解释到时间没有定死，况且他一接电话就往公司赶了，只是公交车抛锚耽误了时间。不说这话还好，一听张好这解释老总更加发起火来：“约了这么重要的客人，你不会打个车过来啊？”在这个故事里老总看重的是结果，办事的效率怎样，效果怎样，至于过程中的成本对他而言是很小的，有时候并不是那么重要。所以在公司里办事，有时候好心也未必能办对事。你所要关注的是，首先要把自己应该做的事做好，不要为不必要的事情考虑太多，耽误了公司的事，老板是不会看在你为公司考虑的分上原谅你的。
职场女性要提高自己的办事效率和办事能力，就要处理好与上下级之间的关系，遵循办事的基本原则，这样才能把事情办好，使上司满意，下属敬佩，左右不产生芥蒂。
会办事的女人，最懂得轻重缓急
会办事的女人具有办好事、办大事的能力，她们面对复杂的事情，能将其安排得井然有序，在有效的时间内办得干净利落；她们面对大事的时候也能够纵横捭阖，力挽狂澜。
有一句话叫“你办事我放心”。在我们的现实生活中，办事，尤其是办大事的人多为男性，因为很多人对女人办事，多多少少都有些不放心，这些不放心除了来自女性的体能差异上，也来自对女性驾驭、处理一件事情能力上的怀疑。但是历史和现实已经证明，会办事的女性同样具有办好事、办大事的能力，她们面对复杂的事情时，能够安排得井然有序，在有效的时间内办得干净利落；她们面对大事的时候也能够纵横捭阖，力挽狂澜。
为什么会办事的女人往往能把事情办得既干净利落又漂亮？这一方面与她们的办事能力分不开，另一方面也与她们的办事方式、办事习惯分不开。
真正的高效女士都是明白轻重缓急的道理的，她们在处理一年或一个月、一天的事情之前，总是按分清主次的办法来安排自己的时间。当一大堆事情，或者是一件事情面对着多个问题、千头万绪的时候，一般的人容易犯的错误就是，先做最紧急的事。这件事虽然紧急，却并不重要，那件事虽然看起来可以拖延，但它却有助于解决其他问题。如果第一件事你没有做完就无法做第二件事的时候，你最好还是先把第一件事情做完。
着名的80/20定律告诉我们：应该用80％的时间做能带来最高回报的事情，而用20％的时间做其他事情。把这个定律融入工作当中，对最具价值的工作投入充分的时间，就可使自己避免陷入“瞎忙”的陷阱。
我国自古就有“今日事今日毕”的格言和“事不过夜”的俗语。这就是要求我们凡事不要拖沓，延误了时机，再办就失去了价值。要想提高办事的效率，可以按照下面几点去做：
1分清主次，有计划地做事
对一天的工作，要先进行整理，看看哪些是既重要又紧急的，哪些是重要而不紧急的，哪些不重要而紧急的，哪些既不重要也不紧急的，分清事情的主次，应该先做哪件事，后做哪件事，做到有的放矢，从容不迫。
2正确处理突如其来的杂事
对待突然插过来的无关紧要的电话、突然出现在桌上的文件等杂事、小事，要敢于说“No”，或者暂时放到一边，别打乱了自己的工作思路和计划。
3用合并同类项法做事
在同一时间段里，把几件事情的发生地点都圈在同一区域内，尽可能搭顺风车，也可以利用别人提供的顺便机会，搭客户A的车去见客户B，少走弯路，减少无谓的时间消耗。
4专事专办
在做一些重要而棘手的事时，应专门设立一个时间段，在这个时间段内，要避免打扰，更不能改变初衷去做别的事。
5事情总要一件一件地做
先集中精力做好一件事，然后再去做下一件事，这样才能保持头脑清醒。
6充分利用时间
每一分钟都有所收益，还要学会与浪费时间的人划清界限。有些人总是整天无所事事，若是参与他们的无聊对谈，就休想成为一名有效利用时间的高手。如果有人希望和你聊上一阵，你可以直截了当地拒绝他，让他明白现在不是闲聊的时间。
7消除浪费时间的因素
效率低的人之所以感觉到时间紧张，主要就是浪费太多的时间在下列三个方面：打电话、开会、处理信件。
我们常说“关键时刻展示自己”，应急任务就是展示个人才华的平台之一。遇事不慌，稳中求快。古人云“欲速则不达”，越是在着急的时候越能沉住气、不乱方寸的人，办事越能让人放心。聪明的女人也要在处理紧迫事情的时候懂得要稳中求效率。
世上的事情，易事少，难事多。每个人都想化难为易，把一件事办得轻轻巧巧，顺顺利利。但总有事与愿违的时候，当你觉得别扭的时候，常会力不从心，处处都是障碍。所以女人不要埋怨时不待你，而是你自己尚未掌握办事的技巧，只要你掌握了办事的技巧，事情就会好办得多。
