这是一个公平竞争的社会，忍让与等待并不能解决问题，一味的忍让只能会让我们的软柿子更软。这只手捏够了捏腻了，不要以为就没有人来捏了，放心吧，捏的人不会太少，走马换灯，总有人来捏这个好捏的软柿子。“成者为王败者寇”，这个道理并不仅仅是说给战场人，同样也是说给我们。自己别让自己成为软柿子那问题不就全解决了。
有些人的言论是夸张但却很实用的：“讲道理，那要和讲道理的人讲，不讲道理的人也是听不懂道理的；讲素质，那是要和有素质的讲素质的，没有素质的人是不知道什么是素质的。”
这些话听得我们热泪盈眶，可算是找到了知音了，但为什么不行动呢？我们也许会说：“为什么我运气就这么差，遇到的都是不讲道理也不讲素质的人和事呢？”殊不知，自己软了，是什么牛鬼蛇神也都就冒出来顺手捏两把了。那么牛鬼蛇神呢，平时只能等着挨捏，在硬柿子那里也只能等碰壁。当看见我们了，好不容易找到这么一些快绝种的好欺负的人，那不捏还等什么？他们得胜后的心情足足可以抵消平时的无能与软弱。这就是典型的“硬地好打墙，软地好取土”。别说他们欺软怕硬，那也是他们生活中的乐趣。
如果我们继续文明，继续善良，继续把开发商当人看，先知也会无奈地摇着头。并不是老天不开眼，也不是老天没长眼，而是老天实在是没办法提携，帮一次，也帮不了一生。要是做惯了软柿子，老天看着都生气，更别说管了！
以上的内容或偏激或颓废，是为了激励我们的斗志。为什么我们要做软柿子？为什么我们要眼睁睁地看着别人猖狂？我们愿意去争取自己的权利，也愿意寻找天理。我们要让别人知道我们的力量，让他们彻底明白谁是强者。
做好自己的工作，是自己的问题、责任，自己一定承担，不是自己的问题、不是自己的责任，不要给别人当炮灰。要勇敢地说出来。可以宽容别人，但是不能让别人骑在自己头上。可以帮别人的忙，但是不要因为帮别人忙而自己承担别人的责任。总之，做好自己，做真实的自己，做有尊严的自己，要尊重他人，但是也要义正严词，要乐于助人，但是也要保护好自己。
总之，为了维护我们的权利，想拿到我们应该得的利益，那么就要先学会说狠话，让自己不要做软柿子！自我介绍的10种技巧
现代人要生存、发展，就需要与他人进行必要的沟通，以寻求理解、帮助和支持。介绍是人际交往中与他人进行沟通、增进了解、建立联系的一种最基本、最常规的方式，是人与人进行相互沟通的出发点。在社交场合，如能正确地利用介绍，不仅可以扩大自己的交际圈，广交朋友，而且有助于自我展示、自我宣传，在交往中消除误会，减少麻烦。
那么什么是自我介绍？就是在社交活动中，如欲结识某些人或某个人，而又无人引见，如有可能，即可向对方自报家门，自己将自己介绍给对方。如果有介绍人在场，自我介绍则被视为不礼貌的。自我介绍也是有技巧的，下面就向大家介绍自我介绍的10种技巧：
技巧一：自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我
介绍和被动型自我介绍两种类型。在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。面试自我介绍，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。
技巧二：面试时介绍的内容也是要注意的。
面试自我介绍的内容，包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项，又叫工作式自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。姓名应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。
技巧三：掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、
不失分寸，控制时间。进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。
技巧四：自我介绍应在适当的时间进行。
进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍。
技巧五：态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求
落落大方，笑容可掬。充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。
技巧六：语气自然，语速正常，语音清晰。
生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。
技巧七：积极主动。
自荐是求职者的主动行为，任何消极等待都是不可取的。自荐信、个人简历等求职材料的呈交、寄送要及时。在了解到需求信息时，更不能迟疑，否则就可能错失良机。为使用人单位更全面地了解自己的情况，事先应做好各种求职材料的准备，不等对方索要，主动呈交；不等对方提问，主动向对方介绍；不消极等待回音，主动询问。这样，往往会给人一种“态度积极、求职心切、胸有成竹”的感觉。
技巧八：重点突出。
在介绍自己时，应重点突出自己的能力和知识，本人基本情况和家庭基本情况简单介绍即可。对于自己的专长、经验、能力、兴趣等，可以详细介绍。为了取得对方的信任，有时还要举例说明。平铺直叙，过分谦虚，有碍用人单位对自己的全面了解和正确评价，而易将自己埋没在求职大军之中。
技巧九：如实全面。
闪光点要突出，在介绍自己各方面的情况时，一定要实事求是，优势不羞谈，缺点不掩饰，客观全面，不能吹嘘或夸大，尤其是在介绍自己以往学习、工作上所取得的成果时，一定要恰如其分，否则，效果将适得其反。同时，自我介绍材料要全面、完整，切忌丢三落四，力争给人以系统全面的整体印象。
技巧十：有的放矢。
即针对用人单位的具体要求，强调自己的社会经验和专业所长，这样才能使招聘者相信你就是最理想的应聘者。强调针对性的同时，也不能抹杀相关知识才能的作用。专业特长加上广泛的知识面和兴趣爱好，往往会更受用人单位青睐。第八章嫉妒全不要，羡慕不全要
——保持良好沟通心态的智慧
世间也有些事是人人都能的，像开心、爱，像在公车上让座位；也有些事是谁都不能的，像飞，像长生不老；有很多别人能的而我不能的，这与智慧全无关系，只因每个人各具不同的禀赋，如此而已。不要随便羡慕或是嫉妒别人，别人能做的，你未必能；你能做的，别人也未必能。快乐的根本在于自己跟自己比，在于自己超越自己，在于胜过自己后的喜悦。这超越不一定要多么伟大的成就，做一件以前不会的事，改一个坏习惯，讲一些从前难于启齿的话，都是一种自我超越。所以人们要做到“嫉妒全不要，羡慕不全要”，就会有一个良好的沟通心态，自己也会离成功更近。清除心中嫉妒，发现自己优点
在古代的七宗罪中，在骄傲和暴怒之间的就是嫉妒，它没有贪欲、淫欲、暴食或懒惰那样的诱惑感，但是它却可以让投入其中的人感受到一点放纵的愉悦，也许它对人的诱惑就是这个吧。嫉妒这种恶习，带给人的只有痛苦。那么人类为什么一直都不能摆脱嫉妒呢？
这个问题已经被一群日本研究人员研究了，研究对象是19名大学生。研究人员让大学生阅读一些故事脚本，然后再测定他们脑部的血流变化，用到了功能磁共振成像技术。
在这个故事中，要求里面普普通通的主人公要想象成学生自己。除了主人公，故事中还特意安排了ABC三个人物。A与主人公性别相同，人生道路和目标也几乎相同，但成绩优秀，家境富裕，很受异性欢迎；B与主人公性别不同，虽然更优秀，但是人生道路和目标没有重叠；C也与主人公性别不同，而且只有普通的成绩，也和主人公有不同的人生道路。
当故事结束后，研究人员让学生们回答他们对出场的ABC三个人物的嫉妒程度，结果显示，嫉妒程度是按ABC的依次递减的。根据功能磁共振成像结果显示，对出场人物A，接受测试者大脑前扣带回皮层最活跃，而对B和C，这一大脑区域活跃程度依次递减。前扣带回皮层被认为是大脑处理身体疼痛的区域。到目前为止，这个实验的新认识和过去人们的认识是相吻合的，嫉妒对于人来说是一种有影响的情绪。不难看出，嫉妒只能给人带来痛楚，那些被嫉妒的对象大多都是和自己相似的人，无论是性别、年龄、部门，还是教育背景只要是和自己相似的，人们才会嫉妒。这就印证了亚里士多德的那句：懒人嫉妒懒人。
接着，故事的续集也被研究人员要求学生阅读了。出场人物ABC分别在续集中遭遇到了各种不幸事件。实验结果表明，学生们对ABC不幸遭遇产生的幸灾乐祸情绪程度依次递减，与嫉妒程度的变化情况一样。此时，学生们大脑的腹侧纹状体活跃程度也在递减，腹侧纹状体通常被认为是在获得金钱回报或者社会认可时会活跃的脑区。越是嫉妒对方，越可以在对方的痛苦中感到强烈的快乐。
幸灾乐祸是和嫉妒息息相关的，这是由于这种美妙的快乐，面前的危险也让人们忘记了。一位心理学家对纽约时报记者说：“这场经济危机很大程度上来自金融家之间的相互攀比嫉妒，谁都不愿只做‘区区’一个百万富翁。”这句话就是最好的说明。
由于差别和比较，再加上人们内心的情绪就形成了嫉妒心理。差别和比较的结果是：从差别和比较中形成心理不平衡，这种不平衡心理往往是消极的。那些不满、怨恨、烦恼、恐惧等消极情绪总是和嫉妒心理联系在一起的，嫉妒心理的独特情绪也是这么构成的。不同的嫉妒心理有不同的嫉妒内容，但主要是在四个方面表现得尤为突出，这就是名誉、地位、钱财、爱情。有的还表现为一种综合性的笼统内容，即所有别人拥有的东西都可以用来作为的条件。
李森就是因为嫉妒最后让自己讨了一个没趣。他最嫉妒的人就是他的邻居，只要邻居高兴，他就不高兴；只有邻居生活过得好，他就不痛快；每天都盼望邻居倒霉，或盼望邻居家着火，或盼望邻居得什么不治之症，或盼望下雨天雷能窜进邻居家，劈死一两个人，或盼望邻居的儿子夭折……可是每次邻居出现时，总是好好地，并且微笑着和他打招呼，这时他的心里就更加不痛快，恨不得给邻居的院里扔包炸药，把邻居炸死，但又怕偿还人命。就这样，李森每天折磨的就是他自己，有一块石头一直堵在胸中，睡不着、吃不下也，身体日渐消瘦。
终于有一天李森受不了了，他决定制造点晦气给邻居。当天晚上他在花圈店里买了一个花圈，偷偷地给邻居家送去。当他走到邻居家门口时，听到里面有人在哭，此时邻居正好从屋里走出来，看到他送来一个花圈，忙说：“这么快就过来了，谢谢！谢谢！”原来邻居的父亲刚刚去世。李森顿觉无趣，放下花圈，灰溜溜地走了。
李森就是因为嫉妒，让自己一直处于心灵地狱之中，备受折磨，到最后落得一无所有的地步。德国有一句谚语：“好嫉妒的人会因为邻居的身体发福而越发憔悴。”所以，好嫉妒的人总是50岁的沧桑写满自己原本40岁的脸上。
经过心理学家长时间的观察研究，发现嫉妒心过强容易导致心脏病，而且也有很高的死亡率；相反，而嫉妒心较少的人群，心脏病的发病率和死亡率均明显低于其他人，只有前者的不到一半。此外，嫉妒心强的人也容易患头痛、胃痛、高血压，而且也有较差的药物治疗效果。
不是只有人类才会嫉妒。给一只猴子一块黄瓜，它会显得格外高兴；此时，再给它另一位同伴一粒葡萄。显然，一只猴子看来，葡萄比黄瓜好得多。于是，那只拿到黄瓜的猴子就开始变得很不高兴，就会出现幽怨的眼神。当时的研究人员就说：“这是由妒生怨的典型。”
嫉妒心理是一种具有破坏性的心理，生活、人生、工作、事业都会受到因此产生的消极情绪的影响，正如培根所说：“嫉妒这恶魔总是在暗暗地、悄悄地毁掉人间的好东西。”
其实嫉妒心理每个人都会有，只要注意自己的性格修养，尊重与乐于帮助他人，尤其是自己的对手，就可以把自己的嫉妒心理逐渐克服掉，而且可使自己免受或少受嫉妒的伤害。同时还可以取得事业上的成功，又能感受到生活的愉悦，人们何乐而不为呢？及时向升职的同事表示祝贺
也许你工作努力，成绩不错，全公司都承认你是个敬业的人，但是，当新的一年来临，当新的聘任书下来，你发现，跟你一同进公司的同事职位上升了，而你还在原地踏步。可能情况还要糟糕一点：他比你来得晚，却比你“爬”得快、升得高。再糟糕一点，他居然成了你的领导。你心里头那个不舒服，所以就采取了一些行动。
有一个从事销售行业的人，遇到这种事之后，一气之下就辞职不干了。两个同时来的女孩，业绩都不错，到年底聘任之前，全公司都在传，说两个人都要“升官”。她们都做好了准备，连下一年度的工作计划都提早做好了。可是，“官”位只有一个，结果只能是一个上去、一个不动。不动的那个心里不服，一冲动就辞职了。虽然她在另一家公司里升了职，但毕竟到一个新的环境，一切都要重新开始，又费了一番周折。很多人都很为她惋惜，如果她不走，完全可以到别的部门去，做出一番更大的成绩。
由此可见，看见同事升职，如果自己采取不正当的抵触方式，最后受到影响的还是自己。那样就是一种得不偿失的做法，毕竟每个人都需要一段时间来经营自己的事业，如果一不顺心就选择离开这里选择一个新的环境，那么是肯定需要从新开始的，一个人的人生毕竟是有限的，要是一直是在这样的阶段奋斗，最后肯定不会成功的。
当然也不是所有人都是用抵触的方式来面对这种情况的，还是有不少人采取了一些很不错的方法。比如有一位外企的员工，就用赞美来把自己的妒火压下去了。本来他并不很看重做中层干部这种工作，他觉得管人挺累的，不如像他这样独善其身，自己管好自己就行了，什么时候都是优秀员工。可是，一听比他还晚两个月来公司的一个女孩要担任中层干部了，心里就怪不是滋味的。哪个公司提职完全不论资历呢？我不服。
