传统是长久以来为大众接受的信念和做事方式。传统的压力，来自这个“长久以来”，以及为大众接受的个人面对有悠久历史，受广大群众奉行的传统，是如何渺小！
谁敢向传统挑战，得拿出极大的勇气。
人们自觉或不自觉地受着传统束缚，一方面不知道有改变的需要，另一方面不敢去改变现状，结果只好等传统自行改变。
障碍二：习惯与惰性
传统是群体行之已久的信念和做事方式，习惯是个人行之已久的信念和做事方式。
习惯影响我们，也分为两方面：
1．跟传统一样，习惯对我们潜移默化，令我们不知道有改变的需要
所谓习惯成自然，做得多了，便以为理所当然，不会怀疑这样做是否符合实际需要。
2．习惯使人产生惰性，懒于去改变
其中一项表现是怕麻烦。改变习惯，需先要认识旧习惯的不当，然后尽很大努力去改变它，并养成新习惯。
这需要在思想、意志、行为上花上一番努力，是既困难又麻烦的，心里常想，还是按照既有的方式去做吧，干嘛自找麻烦，自讨苦吃呢？
这么一想，就容易乖乖的让习惯牵住鼻子走，不去试图改变习惯了。
障碍三：害怕困难、失败
创造机会，谈何容易？需要克服各种困难，才能成为金领。
可不是吗？好比赤手空拳去建立自己的王国。你要招揽人才，建立军队，寻觅领土，确立制度，开发经济，治理人民，每一项工作潜伏着许多困难，需要你去克服。
不管你的王国是建立在哪种行业上，情形都是一样，当然，王国的规模愈大，困难就愈多、愈复杂。
困难未必能够克服，在关键的地方无法克服困难，便会招致失败。即使这个困难克服了，又有另一个困难出现。总之，在你面前，经常埋伏着失败的阴影。
胆怯的人，一想到要面对重重困难想到失败的可怕，便停下脚步，不敢往前走。
结果，未起步的，永远停在原地。已起步的，就半途而废。
障碍四：害怕冒险
创造机会需要冒险。风险来自困难、失败的可能，也来自不明朗的前景，这儿只谈前景不明朗这一点。
创造机会要面对不明朗的前景。机会出现时，只是脑海里一个意念。
要把意念变为现实，需要作出投资——付出时间、精力、金钱等。投资未必一定获得回报，付出努力，不见得一定得到预期的成果。
在构思意念时可能出错，或者在实践的各个阶段中，都可能判断错误。
一番努力最后可能只换得一个教训，什么也得不到。
此外，环境的因素不受我们控制，一个突变，可令你飞黄腾达，也可令你倾家荡产。
此外，为了集中精神开发一个机会的潜能，常常要放弃其他机会，辞掉安定的工作，放弃稳定的收入。
种种不明朗因素的累积，形成一个闷局。
在闷局里，再干下去会怎么样，大家都不知道。
有些人沉不住气，给不明朗前景吓怕，退了下来。障碍五：安于现状
什么人最怕冒险？
就是那些安于现状的人。
满足现状并非坏事。多少人在一家机构里工作10年、20年、30年以至退休，按部就班升级，结婚生子，一家生活安定，这本身已是很多人梦寐以求的幸福生活。
只要维持现状，一切都在自己的计算之中，你会感到安全、满足。
满足现状的人并不怎样欢迎机会。
机会代表变动、风险、困难和失败的可能，这些都与他们的要求背道而驰。创造机会，表示打破现有的生活的均衡。
忽然间，四方八面出现不明朗的因素，这些都是满足现状的人所不愿看见的。
有时，他们会幻想一下创造机会可能带来什么丰厚成果，这样已感到满足，他们不会企图付诸实践。
安于现状并无不妥，可是，如果一边埋怨收入不够，生活比不上别人快意，但却不肯冒险，不肯投资，这徒然自寻烦恼。
障碍六：固步自封
固步自封是进步的大敌。最好的，已给我想过了。我现在所做的，再无改善的必要，这是骄傲。
骄傲令你看不清形势，令你不思改进，也抗拒改进。好比已发明了飞机，而你仍觉得你所设计出来的轮船最快捷，结果呢？
你同期的对手已坐飞机环游世界五次，后来者更因发明了穿梭机而飞上太空，而你仍旧呆在甲板上，望着螺旋桨激打起的浪花，自以为轮船航行快速而沾沾自喜。
障碍七：恋栈乐巢
许多人不愿转工，其中一个原因是舍不得离开。这种感情因素可以理解，却实在影响着许多人。
他们可能对那份工作、那家机构、那里的老板和同事、工作环境产生感情。他们虽知外边有更佳的机会等待着，他们就是硬不了心肠离开现有的工作环境。
人们为这种恋栈现在工作环境的心态起了个美丽的名称叫“忠于故主”，好像封建社会为奖励守贞的寡妇，封赠她一个贞节牌坊一样。
重重障碍，产生以下结果：机会盲，机会麻痹症。
结果一：机会盲
顾名思义，机会盲是看不见机会的意思。并非没有机会，而是机会明摆在面前，却视若无睹。
当中有三种情形，看不见、不愿见、不敢见。
看不见是想看但看不到。这是因为眼睛给某些东西蒙蔽了。
传统、习惯、骄傲或安于现状的心态，都令想看清的人看不见。
这些蒙蔽眼睛的因素，因人而异，有些只是掩着眼睛的掩眼布，只需一举手便可把它摘下。
有些却是在眼睛内滋长了白内障，非要动手术才能把它割除。
不愿见是可以看见，但不想去看。
上述四种障碍，也能造成不愿见的机会盲。
传统、习惯和骄傲心态，令人抗拒变动，不肯去预见机会。
另一方面，习惯、安于现状和恋栈乐巢的心态，则令人产生惰性，不想看见机会。
不敢见是没勇气去面对机会。机会等于挑战。创造机会等于向环境、向自己挑战。
害怕困难、失败，害怕冒险的心态，最最令人不敢正视机会。
结果二：机会麻痹症
小儿麻痹症令人行动迟缓，机会麻痹症则是思想、心态出现问题，令人犹豫不决，错过机会。
机会中隐伏着风险。创造机会需面对不明朗的前景，要克服种种困难，面对可能遭受失败的命运。
为了不可知的未来，牺牲眼前各种利益，值得吗？稍一迟疑，机会就给别人抢夺过去。
或者他们不敢向传统的权威挑战，害怕提出新主张得罪权威、被人耻笑，纵使想到、看到新事物出现，也不敢坚持己见，只好眼巴巴看着机会，从指缝间溜走。
上面指出六项扼杀机会的主观障碍，任何人不能克服这些障碍，反而被它们压倒，就谈不上创造机会。
以下列举八项性格特征，具有这些性格的人，较容易被障碍压倒。而这些特征加起来，构成失机者的形象。
1．谨慎感至上
好处是稳重谨慎、少犯错误、安定，久而久之便会变成因循苟且、得过且过，表现为“不求有功，但求无过”，不敢创新，凡事落在他人后面，甚至抗拒创新。
2．胆怯畏缩
害怕和别人不同，害怕批评，害怕犯错，不敢坚持己见，容易向压力低头，压抑自己，去造就别人。
3．矛盾重重
事情已是明明白白，很容易作出决定，但或进或退，做或不做，仍反复思虑，犹豫不决，始终拿不定主意。
4．多疑虑
过分谨慎，变成多疑虑，把无关重要的细节放大，错误地夸张了细节的重要性，凡事步步为营，不敢放手大干。
5．拖延
今天应做的事推到明天，事情到了最后一刻钟才作出决定，被形势牵着鼻子走，自然落在形势的后头。
6．自我挫败
满脑子充满以下的思想：“我是不行的了”“做也没有用！”“做跟不做没有区别。”事情未开始，先已判定了失败，这是拖自己的后腿，是缺乏自信的表现。
7．自满
不肯虚心接受意见和批评，不肯求变、求新，因为自觉已做到最好无需要改动。自己把大门关上，不去看看世界有多大，事物有多奇，坐井观天。
8．婆婆妈妈
处事小心眼，只看眼前利益，只关心细枝末节，在小事上斤斤计较。处事又拖拖拉拉，不够爽快。
形象是可以改善的。首先要自我反省，认清自己的面目，知道自己的弱点，然后对症下药，力求改进，在这方面，看书、寻求亲友的意见和帮助，是需要的。
正确对待自己的创机态度
成为金领是艰辛的苦干，没有什么好炫耀的。
请坦率地告诉别人你想做什么，虚心听取意见，大公地接受帮忙，然后刻苦奋斗，争取成为金领，藉以报答别人的关怀。
你有没有发觉，你的亲友中间，单身人士不少？
你有没有调查过，“单身贵族”日渐增加？
有没有想过，能为“单身贵族”提供什么服务？
不必走多远，就在你身边，已藏着许多机会，等待你去发掘。
留意一下单身贵族的亲友，怎样度过周末和假期。
是否有不少人生活圈子狭窄，生活单调，精神苦闷？
不妨去问问他们，是否需要扩大生活圈子，是否渴望多结交异性朋友？
再留心观察，也许发现，他们大都寄情于工作，欠缺主动认识朋友，特别是懒于主动去结交异性朋友。
单身贵族需要一个环境，让他们彼此认识，发展友谊，也让彼此发生兴趣的单身男女发展恋情，然后结婚，摆脱单身寂寞。
单身贵族的生活方式，制造这样的需求，原来这种需求就在你、我身边，谁发现它，并以实际行动满足需求，便能藉此获利。
香港有个“单身贵族俱乐部”，便是在这种情形下成立的。
创办人偶然发现朋友多是单身人士，周末自己度过，男士们更多呆坐家里，生活无聊，精神孤寂，便成立了“单身贵族俱乐部”，两年下来，会员已超过500人。
这类提供交友机会的会所，有不同的形式，例如澳洲就有所谓“六人晚宴有限公司”。这家“公司”来港开业，发展也不错。
顾名思义，这家交友会所每次安排六名会员见面，跟上述俱乐部形式的经营手法不同。
只要细心观察，肯花时间去思考，调查研究，不难发现，身边潜伏着许多机会。
有一则广告：×家服务公司愿为住户购买日常用品和送菜，上午落单，下午送到。
大概服务公司的创办人看到身边有不少人怕麻烦，不大愿意去逛街市或超级市场，所以产生了这个意念。
一、认识自己
当你跑遍大街小巷，也找不着机会时，不妨回过头来，从自己的性格和经历着手，发掘潜在的机会，往往会有意想不到的收获。
首先问自己：“我是个怎样的人？”这是要了解自己的性格、欲望、生活目标有什么优点和缺点，有没有什么专长或技能等。
认识自己是创造机会的第一步。认识自己，令你更易摸清事业的方向，方向正确，你的努力才不会白费。
相反，若不认识自己，好比被人蒙上眼睛，在漆黑中不能分别方向，到处瞎摸一通，处处碰壁。
此外，一个创机者了解自己，就更容易发挥自己的长处，把缺点掩藏起来，或把缺点变为优点，你会发现，你的机会要比不认识自己的人更多。
人的经历也是机会的一个来源。想想你有过什么愉快或不愉快的经验，并思考愉快的经验能否再次享受？怎样可令其他人享受到这种快感？至于不愉快的经验，怎样才能令自己不致重蹈覆辙？怎样帮助别人无需经历类似痛苦仍可达到目标？你的经验是别人最佳借鉴，为什么不拿出来与别人分享？
你让别人分享你的经验，等于做了别人的顾问，而顾问的酬劳是机会的出现，只要你善于把握，不难从中发现事业的方向，找到你想做和能做的。
道理很简单，你的快乐，可能也是许多人的快乐，你的创伤，可能也是许多人的创伤。
你要追求快乐，避开痛苦，别人也是如此希望嘛！你的需求，可能也是许多人的需求。
二、培养自己
在善良的人看来，金领若不是坏人，也属于奸商，但是“战略”不可一概归类为“罪恶”。
例如，在公司里，你孜孜不倦地努力工作，只能晋升到某种程度，提高自己的地位，需要同事们的支持，向时代挑战等。
能够得到“战略利益”、“时潮利益”的人，才能成为“金领”。
今后的社会，到达21世纪，将成为完全现代化的社会，如果以过去工业社会的思考模式，根本无法适应未来的社会。
把自己设定为催化剂，改变周围环境，提高自我的价值。
企业也是如此，不单单商品本身价值，不论汽车或啤酒，都必须具有附加价值，是能传递信息的商品。
企业不仅制造商品，需要具备生产、信息传递、以及担当与消费者之间桥梁的能力。
如果想在工作上出人头地，首先必须要获得众多的信息，进而能予以加工，赋予战略性的统合能力。
在各地布桩设线，建立人缘，积极与各行各业的人交往，进行有系统地资料搜集，再把这些信息加工。短期走向会如何，长久以后的社会会变成怎样，这些事，可因信息的加工，清楚地被分析出来。
金领有其共同性格特征，这就是：
人际关系好
待人亲切
富幽默感
态度和蔼（说话坦白，不摆架子）
通情达理
虽然看起来很简单，但是想想看，到底有没有人符合这五项条件？可能没有办法马上找到吧！如果有，表示那个人在某方面一定非常成功。
如果与这五项条件相反，则表现出来的是个性顽固、固执、乖僻、吝啬、不亲切，没有人愿意跟他做朋友。
特别是没有结交年轻的朋友，不了解新人类的想法的人，很难在今后的社会中成为金领。
三、开放自己
让机会进入你心里，好比接通电源，按下开关，让电视机接收讯息，荧光屏出现画面一样。
开放思想，培养创机态度，告诉别人你正找寻机会，自己做好准备，伺机待发。
开放思想，接受新概念、新事物，机会就会夹杂在新事物中间进入你脑海里。
再没有东西比封闭的头脑，更能扼杀机会。
开放思想，是破除传统、风格、习惯等障碍的良药。
旧的东西在脑海里僵化了，而社会却在快速变化着，旧思想不合时宜了，它在拖着创新的后腿。
一个头脑如不能产生新思想，就永远被旧思想盘据着。
创造机会的第一步，是解放思想。
其次要培养创造机会的态度。
这是一种随时发现问题、解决问题，以及随时接受新事物的心理取向。
机会不知何时降临，所以要做妥心理准备，随时迎接机会的到来。
机会最懂得伪装，它会披上问题、难题的外衣，设下重重难关，谁把难关攻克，谁就有资格亲近它。
金领必须对各种问题保持敏锐的触觉，争取做第一个发现问题的人。
光是发现问题还不够，必须做好解决问题的心理准备，预计种种困难，设法去克服它们。
这是一种积极进取的态度，机会往往喜欢投入积极进取的人的怀抱。
如果你想创造机会，那么，告诉别人吧！
告诉你的亲友、旧老板、旧上司，你希望做什么，并不是叫你去炫耀自己。
成为金领是艰辛的苦干，没有什么好炫耀的。
但你需要别人的意见和帮忙，若不提出来，别人不会主动来找你，给你建议。
请坦率地告诉别人你想做什么，虚心听取意见，大方地接受帮忙，然后刻苦奋斗，争取成为金领，藉以报答别人的关怀。
开放思想，培养创机的态度，告诉别人你希望做什么，这时，你已摆开创造机会的姿态，机会不知躲在什么地方，开始注意到你，这时，你切记要做妥一切迎接机会的准备功夫。
四、投资自己
金领的条件之一是“懂得投资自己”。
把自己收入的一部分，花在信息搜集或能力开发上面。
现在的金领阶层中，在工作之余学习各种才艺，他们都是为了提升自己的职位投资。因为他们知道，若放松了求知的脚步，马上会被人追赶过去。
例如：你具有某方面的证书，朋友们会视你为专家，需要这方面的知识时，第一个就会想到你。
