你永远都是老板即使你是个雇员你永远掌握着自已的命运。所谓老板！也就是掌握自己命运的人。
全美最著名的企业家之一查尔斯？齐瓦勃先生！在钢铁大王安德鲁·卡内基的工厂做工的时候！就发誓要做厂里的经理。他不计较薪水的高低！只是努力工作！使自己工作所产生的价值远远超过所得的薪水，努力做出成绩来给老板看。他心情愉快地工作着，终于一步一步取得了今天的巨大成就。
齐瓦勃出生于一个贫困的家庭，只受过短期的学校教育，15岁至17岁在家乡做马夫。后来，获得了一个周薪为2.5美元的工作机会，并时刻留意其他的工作机会。再后来，应邀去卡内基钢铁公司的一个建筑工地工作，工资变为日薪1美元。后来，升任技师、总工程师、房屋建筑公司经理、卡内基钢铁公司总经理、全美钢铁公司总经理。如今是贝兹里罕钢铁公司总经理。他有决心，肯努力，不畏难，干任何事情都非常乐观而愉快，同时精益求精，一步一个脚印，绝不妄想一步登天。
一个职员要想迅速获得提升！只要去做成一件同事无法做或做不成的重要工作就可以了。如果一个人处处替雇主考虑！明智！有创见，那么他的上司自然会逐渐重视他。
没有一个雇主不喜欢忠诚可靠的下属，他们时时在考察雇员，任何工作不努力、错误不断的员工迟早都会被老板发现。
许多人虽然在工作上很诚实可靠，不弄虚作假，不隐瞒真相，但由于他们在工作上的做法无法获得他人的信任，所以雇主很难把他当作心腹。
大部分雇主对员工的品格也大体知道得很详细，他明白哪些人是专门寻找偷懒机会的，哪些人平时不努力而习惯在老板面前假装卖力的。最容易让雇主信任的下属，总是能做到认真工作、从不怠惰、忠于职守，而无论是否有偷懒懈怠的机会，无论雇主是否就在现场。他们知道，获得晋升的秘诀是忠于自己的职责，诚实可靠；随时随地考虑雇主的利益；刻苦耐劳，全力以赴。他们不需要人家指导督促，反应敏捷、行动迅速、勤劳刻苦、意志果决、工作主动。
你只要认真观察你周围的事情，就会发现有很多是可以不必等上司吩咐就应该去做的。
每一个老板对于员工在实际工作努力与否都极为重视。事事马马虎虎，处处投机取巧，时时都认为自己的付出已经大大超过回报，还常常劝同事不要“白白替雇主效劳”这样的青年人，无论学识再高"本领再大，也决不会有出人头地的那一天。这些年轻人常常抱怨他们升迁缓慢，如果老板对他们说，“这完全是因为你太自私的原因”，他们一定会感到惊讶。其实，如果他们足够明智，能替雇主考虑一下，也必然是上升很快的。
高能低薪者，问题无爿N是出在一些坏的习气和小的弱点上。忽略自己缺点的人，他的价值往往被他人忽略，被社会忽略。草率疏忽的人做事永远是错误百出，他经手的事情，其他人绝对放心不下，不得不再去查看一番。小毛病使很多人与成功失之交臂，因为任何小毛病不但直接影响到他们的前途，并且还容易影响到他们的性格；因为他们一看见他做事时笨拙的样子，人们就容易想到他的为人根本就靠不住。做任何事情都极其清晰敏捷的人，事事都能得心应手！比较容易迅速获得成功。
不努力尽善尽美，就会在竞争中被淘汰掉。那些事情到了他手里却总是只有一半能做成的人，不会得到人们的信任，尤其不会被人找去管理金钱。处处认真细心，精益求精，没有过分的恶习，那么他绝对不至于如此狼狈。
一位雇主要提拔员工，当然会考虑那些办事稳妥、做事认真、有条不紊、不辞劳苦的人。
有些人从小养成了拖拉的习惯，想改正是困难重重。他们常常寻他自己放的东西，有时竟然会连自己在哪里都莫名其妙。如果要他算账，他常常要反复演算好几遍，还不能做到准确无误。总之，他的生活就像一个杂乱无章的垃圾堆，而且带坏别人。凡是他的部下也都容易以他为榜样，不认认真真做事情，整个也染上这个毛病。
无论事情大小，我们都应竭尽全力；如果做不到，还不如不做。要想过一种满意、充实的生活，只要做事情精益求精、力求完美就可以了。做事马虎、错误百出的人必将愧对自己！但是，很多人常常不愿意把事情做得尽善尽美，他们的态度常常是“够好了”、“差不多了”。长此以往，他们事业的根基必将倒塌。
失败的诀窍就是养成马虎的习惯，成功的最有效办法就是做任何事都要精益求精。精益求精不仅会使你身心愉快，还可以使你的才能进步神速，学识日渐长进，从而为以后担任其他更重要的工作奠定基础。
你要从现在开始就努力把事情做得好些再好些，安安心心地从最低微处做起，从最琐碎的事情做起！如此这般，即使你现在只是雇员，而实质上你已经是老板了--因为你已牢牢地掌握了自己的命运。
