一家大公司的老板的体会是这样的，他说：“我们这一行最迫切需要的，就是想办法增加‘能想又能做的人’。我们的生产与行销体系中，没有一件事是不能改进的，也就是说都可以做得更好。我可没有说目前大家做得不好，大家确实很努力。然而像所有发展的大公司一样，我们也很需要新产品、新市场以及新的办事程序，这就要靠积极主动又能干的人来推进。”
永远主动找事做，而非等事做。这是衡量一个员工主动的唯一尺码，也是一个想要成事的员工必备的素质。
苏勇是某公司市场部经理，在开拓市场方面他一直有自己独特的方式，公司的新产品因为他销售战术的独树一帜而逐一打入市场。有一次，策划部小于开玩笑说：“苏经理，你要再这么能干，干脆把我们策划部也归到你旗下得了!”大家哈哈一笑了事。说者无心，听者有意。苏勇想到市场跟策划本身就不可分割，自己一次次的开拓市场本身也是公关策划活动，自己要是在策划这方面稍微留心，也许能在市场开拓中大有裨益呢。说干就干，他从图书馆借来相关书籍，一边看一边在现实工作中应用并寻求验证。理论与实践的结合让他更快地熟悉了这一行，而这一切他做得不动声色。
在一次新产品上市研讨会上，策划部经理和大多数人的意见相左，老板也觉得他有些偏激，没想到他竟然一气之下辞职走人。大家被晾在会议室面面相觑，老板也很着急。可是产品上市迫在眉睫，到哪里去现抓一个策划部经理呢?这时，苏勇站起来说：“或许，我可以试试。可能我的创意不是特别好，仅供大家参考吧!”包括老板在内的所有人都愣了，但情急之下也只能病急乱投医了，于是老板让他说说自己的想法。苏勇拿着笔在演示板上把自己的想法和盘托出，很快同事们就被吸引了进去，等他一句“我的意思基本就是这样”之后，大家才从演示板上回到现实中来并齐声称好。事实证明，他的创意不但得到了公司的认可，更为产品的销路打开了通道。产品发布会之后，苏勇被提升为市场策划总监。同事们都以为他是“创意偶得知”，只有他自己知道这是早有准备的结果。
这就是主动做事的员工的结果。苏勇的职场经历告诉我们，机遇只给主动做事的人。不要等到机会来了才大呼“如果……”，如果每个人都可以假想成立的话，那还有谁不成功呢?像苏勇这种自我主动做事的行为就是为自己的事业铺路。
成功者做事不需要任何人来督导，失败者则只做老板吩咐不得不做的事。一个清华大学毕业的高才生，受聘于某传媒广告公司后，第一天报到时他就对经理一再强调自己的专业学的如何好，而且立志于在本专业要有所建树，还希望经理要重视他的专业和专长。令他没想到的是，经理先让他到企划部实践学习，然后根据公司具体情况调整。这位年轻人认为企划不是自己的本行，而且也不是自己想要做的工作，无法充分发挥自己的专长，于是在企划部每天混水摸鱼，没过两个月就被炒鱿鱼了。也许公司经理只是借机观察他的学习能力，发掘他的内在潜质，可他只强调自己的专业，轻视了别的工作，从而失去了展示才华的舞台，这是大学生的悲哀。
还有一种我们常见的人就是：俯首甘为孺子牛型的员工。他们对公司的忠诚和任劳任怨无可厚非，但一个不争的事实是他们的价值是十分有限的，他们已经失去了主动性和创造性，对于一些新鲜的事物唯恐避之不及。在关键时刻，更不能出来独当一面，力挽狂澜，拯救公司于水火之中就更不用提了。他们凭借着自己的老资格在办公室里倚老卖老，最本能的反应就是随时听候老板的命令，老板让他往东他绝不往西，甚至不考虑对错，这种行为显然是盲目的。而这种“寄生虫”式的员工早已不能适应现代企业要求，因为不能为企业创造价值和带来更大的利润，他们也将是被最先淘汰掉的。
从雇佣关系方面讲，现在已经没有铁饭碗了，更不要指望进了某个单位就等于单位要对你负责到底了。那些事事等着别人催促，只限于完成任务的员工，将会越来越力不从心；那些能自己管理、领导自己的员工，才是雇主、企业到处寻找的人。
一个想要成事的员工，他的危机意识很强，常常自己主动做事来体现自身的价值。
作为一名好员工应该永远主动找事做，而非等事做，这样的工作态度才能不断超越自我，并最终实现自我。
5 别把工作当苦役
人们往往都喜欢追寻人生的真谛，去寻找人生的乐趣；迷茫了一生却毫无所获，却不知人生最大的乐趣就是工作。一个人可以通过工作来实现自己的人生价值，通过工作来学习，通过工作来获取经验、知识和信心。当你在工作中不断成长，走在成功的大道上时，你才能体会到生命的充实。而且，在工作中，你还可以结实一群同事和一些志同道合的人，让你时刻不会感到孤单。
但现实中，很多人喜欢抱怨工作，把它当成一种苦役，想方设法逃避它，但其实如果一个人离开工作后，是非常可怕的，除了生活成问题外，你还会体会到没有工作的空虚与寂寞。没有工作后，整个生活会变得非常乏味，整天行尸走肉一般，生不如死。
有一个人死后，爱前往阎罗殿的路上，他看见一座金碧辉煌的宫殿，他以为那就是阎罗殿，于是对该殿主人说：“我在人世间忙碌了一辈子，现在只想吃，只想睡，我讨厌工作！”宫殿主人笑道：“那我们这里最适合你了，有的是山珍海味，随便你吃、随便你睡，没有谁来打扰你，也没有事让你做。”那人一听，非常高兴，于是整天开始吃喝起来，开始几天过得还挺滋润，可时间一久，他就觉得空虚寂寞了，于是去找宫殿主人，抱怨说：“我每天吃吃喝喝，生活多没意思，现在弄得脑满肠肥，你能不能给我找份工作？”宫殿主人答道：“对不起，我们这里从来就没什么事做！”又过了一段时间，这人实在忍受不了了，就跑去找宫殿主人说：“这日子实在难过了，你不给我找份工作，我宁愿下地狱！”谁知道宫殿主人说：“你以为这是什么地方？这里就是地狱！”
过于清闲的生活原来也如此可怕，虽没有刀山火海、没有油锅，但它能侵蚀你的灵魂，让你陷入空虚、寂寞的海洋。正如诗人荷马所说：“太多的休息，本身成了一种病态！”最好的活法应该是将为生活而忙碌与对生命闲适的追求合而为一，似忙而闲，闲中有忙，闲暇无事时，不断奋发自强；奔波忙碌时，不失闲适雅趣。
其实，很多人讨厌工作，是因为他们缺乏对工作的热情。只要你对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率就越高。当你抱有这样的热情时，上班就不再是一件苦差事，工作就变成一种乐趣，就会有许多人愿意聘请你来做你所喜欢的事。即使你的处境再不如人意，也不应该厌恶自己的工作。如果环境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你应该想方设法使之充满乐趣。用这种积极的态度投入工作，无论做什么，都很容易取得良好的效果。
想一下亨利．凯撒——一个真正成功的人，不仅因为冠以其名字的公司拥有10亿美元以上的资产，更由于他的慷慨和仁慈，使许多哑巴会说话，使许多跛者过上了正常人的生活，使穷人以低廉的费用得到了医疗保障……所有这一切都是由凯撒的母亲在他的心田里所播下的种子生长出来的。玛丽．凯撒给了她的儿子亨利无价的礼物——教他如何应用人生最伟大的价值。玛丽在工作一天之后，总要花一段时间做义务保姆工作，帮助不幸的人们。她常常对儿子说：“亨利，不工作就不可能完成任何事情。我没有什么可留给你的，只有一份无价的礼物：工作的欢乐。”凯撒说：“我的母亲最先教给我对人的热爱和为他人服务的重要性。她常常说，热爱人和为人服务是人生中最有价值的事。”
如果你掌握了这样一条积极的法则，如果你将个人兴趣和自己的工作结合在一起，那么，你的工作将不会显得辛苦和单调。兴趣会使你的整个身体充满活力，使你在睡眠时间不到平时的一半、工作量增加两三倍的情况下，不会觉得疲劳。
有人曾说过，一个人应该永远同时从事两件工作：一件是目前所从事的工作；另一件则是真正想做的工作。如果你能将该做的工作做得和想做的工作一样认真，那么你一定会成功，因为你在为未来做准备，你正在学习一些足以超越目前职位，甚至成为老板或老板的老板的技巧。当时机成熟，你已准备就绪了。
一个人喜欢还是讨厌他的工作，其实取决于他的心态，很多人都追求成就感，希望做些富有挑战性的工作，从而让自己的才智充分发挥出来，让自己脱颖而出；所以他们往往看不起看似平淡的、大家所冷漠的工作；眼里只关注那些热门工作，一旦自己处在一个冷门岗位上，就开始抱怨起来了，就好象一个人娶了个丑点的媳妇，而眼离只盯着漂亮的女人，回家一面对丑媳妇时，脸就成了苦辣椒一般，哪里还有“热爱”两个字呢。
抱怨是没有用的，整天厌倦自己的工作不但得不到任何提高，还会让自己难受，业绩越来越差，事业也就在走下坡路了。与其这样消极下去，还不如找回第一天上班时，对自己工作的热爱感觉呢。就像刚进入爱河的年轻人一样，那时觉得自己的对象很美好，一旦相处久了，就开始乏味了，认为对方已经什么神秘的地方了；所以就开始琢磨着换个对象；当他在生活中溜一圈后，回头才发现原来那个其实挺美好的。在职场了，也有很多人在一个职位上干了一段时间后，就觉得自己很懂了，已经没什么意思了，于是频繁跳槽，但境遇并没有因此而改善，而且还每况愈下，最后又回到了自己的老本行。
所以说，要保持对自己工作的热爱，你关键要学会调整自己的心态。如果你有自己真正想干的工作，那你就赶紧去争取；确实，每个人都有自己的梦想，一个人也只有在做自己喜欢做的事情时，才能体会到那种工作的愉悦。
6 逃避工作，只会带来更多难题
在职场上，我们每个人都会遇到各种各样的难题。关键的是，我们面对困难时所选择的态度。有的人选择逃避，有的人选择了积极面对，而不同的选择注定了迥异的结果。
有人问一位登山专家：“如果一个人在半山腰，突然遇到暴雨，应该怎么办?”
专家答道：“应该往山顶上走。”
这个人感到有些困惑，不禁问道：“为什么不往山下跑呢?山上风雨不是更大吗?”
专家解释道：“往山顶的方向走，虽然风雨可能会大些，却不足以威胁到你的生命。山下看起来似乎比较安全，却可能遇到山洪暴发，而危及到你的生命。对于风雨，逃避它，你只有被卷入洪流；迎向它，却能获得生存。”
从一定意义上来说，工作也是一种探险。如果你不去主动迎接风险的挑战，那就只有等待风险的降临。在工作中，不论你喜欢与否，都得去面对各种问题。作为员工，要有面对现实的勇气，在遇到挫折时，应该冷静地分析问题存在的原因，进而找到解决问题的突破口，将它变成有利于自己发展的机会。
如果在工作中遭遇到难题的挑战，就选择逃避，甚至想要借转换工作来逃避，这能解决问题吗?在哪里又不会遇到问题呢?再遇到问题怎么办?继续逃跑?如果自身的能力没有提高，那么在任何地方都会碰到问题，到时候怎么办?显然，逃避是解决不了问题的。只有正视困难，才有战胜困难的希望。
海明威说：人生，就是—场战斗。与谁战斗呢?与自己!其实就是与自己的懒散、退缩、逃避行为进行战斗。一个人能够战胜自己，就能够战胜一切，任何看似巨大的困难、貌似强大的敌人在他面前都会变得很渺小。很多任务看似不可能，但是，只要你勇敢地接受这项挑战性工作，大多数情况下，“不可能”往往就变成可能了。最大的障碍不是工作，而是来自于你自己!卡耐基在一次演讲中说道：“很多人都比自己想象的更精明能干，可人们却不知不觉中对自己的智慧进行了贬低。”
有些人遇到稍有难度的工作就忍不住想打退堂鼓，认为自己这也做不了，那也做不了。要知道，做任何工作都会遇到这样、那样的难题。即使日后你作了老板，也会有更多想像不到的难题。
人都有趋利避害的畏难心理，对那些容易解决的事情愿意承担，而把那些有一定难度的工作推给别人。这种心态如果长期左右着我们的行动，很容易导致我们的一无所成。
有这样一则寓言故事：
有人看到一个农夫在农忙季节什么也不干，感到很奇怪，就问他：“你种小麦了吗?”
农夫回答：“没有，我担心老天不下雨。”
那人又问：“你种棉花了吗?”
农夫说：“没有，我担心虫子吃了棉花。”
于是，那人又问：“那你打算种什么?”
农夫说：“什么也不种，我觉着这样最安全。”
听了这话，那人哭笑不得：“那你就等着挨饿吧。”
是啊，不做任何事情，的确很保险。一个不愿冒任何风险的人，就像那个农夫一样，什么也不去做，到头来，终会一无所获。
工作之前，你要明白，所有工作都是具有挑战性的。如果你不想面对任何困难，不想克服任何障碍，只有一条路可以选择，那就是放弃工作，永远做个衣来伸手、饭来张口的“纨绔子弟”。在懦夫的眼里，做什么事情都是有风险的，都存在着困难。要知道，人生中如果没有了任何困难，也就丧失了一切潜能和机遇。当你勇敢地迎接挑战，并且克服了困难，就会更加有成就感。其实，困难像弹簧，你弱它就强。事情往往就是这样，当你勇于尝试，把工作完成后，你就会发现，事情并没有原先想象中的那么困难。
面对困难，很多人选择了逃离，以求得暂时的安稳。但是，无数的生活经验告诉我们，每个人的一生中，风险几乎无处不在，困难也比比皆是。当一个人没有危机感之时，正是一个人危险的开始。因此，要想工作在没有任何困难，那只能是一个无法实现的幻想。
7 不要给自己任何借口
职场中，许多人都有一个毛病，就是借口太多，上司交代任务时，以各种借口推脱，或者将任务转移到同事身上去；一旦工作中出了什么问题，又开始给自己编制一些借口去逃避责任；面对自己的失败，又去寻找一些借口，把一切归罪于外界环境，从而寻求心灵上的慰籍。殊不知，越是给自己各种借口，不但丝毫捞不到便宜，反而让自己受害越多；因为，正是你的借口掩盖了问题的真相，虽然一时可能搪塞过去了，但错过了解决问题的时机，而让它越积越大，越积越深；同时，也正是你的借口，束缚了你手脚，把自己的失败归咎于外界环境，而不去直面自己的弱点；自然无法从失败中奋起；也正是你的借口，丧失了许多发展自己的好机会，丧失了上司和同事对你的信任。
