有人说，面试极像一次相亲。求职者希望找到一个能够了解自己优点的老板，找到一个可以施展自己才华的舞台，而用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。双方在“相亲”中都想努力表现出自己的优点，说出聪明话，以便给对方留下良好印象。
求职招聘是双向选择，求职者如果有强烈的意愿要进入一家公司，他会尽情展现自己的优势；而用人单位如果对求职者也很满意，他们也会通过言语来打动求职者，试图让求职者选择他们。要在那么多求职者中挑选出合适的人不是容易的事，所以面试官会设置许多语言陷阱，以探测求职者的智慧、性格、应变能力和心理承受能力。求职者要识破这样的语言陷阱，用随机应变的谈吐折服人。
小澜是来自新疆的姑娘，她去深圳一电子公司应聘时，穿的是一身清新雅致的连衣裙。老板看了看她的简历，很好奇她为什么不远千里来南方打工，同时也有怕小姑娘想家没干多久就回老家的隐忧，就和蔼地问道：“为什么从遥远的新疆来深圳打工？”小澜扑闪着大大的眼睛微笑着说：“在深圳，我一年四季都可以穿裙子！”
这个回答出乎老板的意外，他以为求职者又要说深圳机会多、是年轻城市等很俗的话了，这个回答让他感到很放松，感受到了年轻女孩的活力和调皮。这样小澜就轻轻把一个小小的“陷阱”跨越了。她的聪明和随机应变的能力也让老板折服了，因为老板一直想招一个机敏的经理助理。
小炅是阿拉伯语毕业的应届毕业生，他到一家外企面试。人事主管身穿白色衬衫和黑色短裙，显得很干练。他刚坐下来，女主管就开始用阿拉伯语面试。几个回合后，聪明的小炅发现，女主管的口语很一般，有些句子还有语法毛病。所以，小炅就用了比较生活化的、简单的常用语来回答。凭着女性的敏感，女主管对小炅的回答很满意，觉得小炅很善解人意。就这样，小炅进入了一直心仪的外企公司。他与女主管也成了工作上的好朋友。
我们可以设想一下：如果小炅故意卖弄自己的阿拉伯语词汇，那么与女主管的谈话就会如同鸡同鸭讲，小炅的面试结果也可想而知了。所以，就算你在某方面很优秀，很耀眼，但你也要让别人“服”你，令人心服口服要比你先声夺人强百倍。
职场小贴士
面试官会设置许多语言陷阱，以探测求职者的智慧、性格、应变能力和心理承受能力。求职者要识破这样的语言陷阱，用随机应变的谈吐折服人。
