也许，这些理由仍然不能说服你去主动交往，那么，你总该相信，实践是检验真理的惟一标准。不去尝试，永远不会真正有心得。有人说，尝试是成功的先导。我们很赞同这一观点。当你因为某种担心而不敢主动同别人交往时，最好去实践一下，用事实去证明你的担心是多余的。不断的尝试，会积累你成功的经验，增强你的自信心，使你的人际关系状况越来越好。
恰当的称呼能拉近人的感情与人谈话，称呼是必不可少的。尤其是与陌生人拉近距离，客气得体的打招呼更是建立友好关系的重要前奏。
在社交中，人们对称呼是否恰当十分敏感。尤其是初次交往，称呼往往影响交际的效果。有时因称呼不当会使交际双方发生感情上的障碍。不同时代、不同国家、不同地区、不同社会集团之间都有不同的称呼。但也有共同的称呼，如，太太、小姐、女士、先生。因此，你必须懂得恰当地称呼别人。这样别人才会感到舒服，进而增加你们的感情。
有时候，称呼别人不是为了满足自己，而是为了满足别人。例如，遇到一位朋友，最近被提升了主任。当时就应先跟他打招呼：“某主任，真想不到能在这儿见到你。”任何朋友如果听到别人这般表示尊重的招呼，都会显得格外高兴，都会忙跑过来和你并肩坐。也许平时他不大健谈，但此时此刻却会显得很健谈。
当瑞典国王卡尔·历史塔福访问旧金山时，一位记者问国王希望自己怎么被称呼。他答道：“你可以称呼我为国王陛下。”这是一个简单明了的回答。
最重要的是，不论我们如何称呼人，这其中最主要的是要传达这样的意思：“你很重要”,“你很好”,“我对你重视”。
使用称呼要注意主次关系及年龄特点。如果对多人称呼，应以先长后幼、先上后下、先疏后亲的顺序为宜。如在宴请宾客时，一般以先董事长及夫人，后随员的顺序为宜。在一般接待中要按女士们、先生们、朋友们的顺序称呼。使用称呼时还要考虑心理因素。如有的30多岁的人还没有结婚，就称为“老张、老李”,会引起他的不快。对没有结婚的女人称“太太、夫人”,她一定很反感，但对已婚的年轻女人称“小姐”,她一定会很高兴。
一般来说，应根据不同的对象，采取不同的称呼，下面是几种常用且合适的称呼法：
（1）以年龄称：主要是以亲属名词“大爷、大妈、伯伯、叔叔、阿姨”等来相称；（2）对工人：比自己年龄长的可称“老师傅”,与自己同龄或小于自己的人可称“同志、小同志、师傅、小师傅”;（3）对农民：比自己年长的可称“大伯、大娘、大妈”,与自己同龄或小于自己的人可称“同志”,在北方也可称“大哥、大姐、老弟、小妹”等；（4）对经济界人士：可用“先生、女士、小姐”等相称，也可用职务相称，如，“董事长、经理、主任、科长”等。
愉快交谈：新识变老友的秘诀交谈效果的好坏，关键在于心情。一次愉快的交谈，必将为良好人际关系的确立带来曙光。将愉快融入每一次交谈，人生将光明无限。
听君一席话，胜读十年书。这是与智者圣人聊过天之后一般人的内心感受。两个刚刚相识的人，如果互相之间进行过一次令人愉快的谈话，相信很多年后，双方都会记忆犹新。你懂得与人愉快交谈的秘密吗？对这样的问题，最重要的就是知道这一点：从对方最亲近的人开始谈起。任何人总是关心着自己最亲近的人，如果一旦发现了别人也在关心着自己所关心的人，大都会产生一种亲近的感觉。我们正可以利用这种共同的心理倾向，使人产生亲切感，而增进人际关系，使初次相识的人结成亲密的老友。
昭和初期武人政治家田中义一先生，有一次在北海道演说，很多人夹道欢迎，田中义一赶忙下车，趋前走到一位貌似庄重的男士面前，伸手相握，诚恳地说：“令尊近来好吗？”这位男士受宠若惊，只是面有戚色地说：“家父去年过世了！”田中义一立刻说：“啊，很抱歉，我很难过！”
事后，有位随从问田中义一：“那位先生是谁？”“我也不认识，但是谁没有父母呢？就是过世了，你问问也不打紧的哟。”
由此可见，要让谈话愉快，最重要的是让别人觉得跟你很亲近，这通常通过下列几点可以达到：尽管谈话；适当体谅；保持和善宽容和殷勤的态度。如果你在与人谈话之后，对方能够欣然感到满意的话，你的交际的本领也就算成功了！双方由此建立的关系必将持久牢固。
为了使谈话更融洽，以下情况应值得我们注意：
当你遇到新结识的人时，试从言谈间找出其兴趣是什么；当别人正讲得起劲时，不要打断他；即使你要对他所谈的题目发表意见或加以补充，亦应等他讲完了以后再说；使一起谈话的人都有发言的机会，不要总让二三个人说话。对于比较沉默的人，亦应设法使他说话，比如问他：”对于这件事你的意见怎样？“等；要常记住你的朋友的爱好是什么，假如他的爱好与你的不同，不妨试一试对他的爱好加以了解，说不定你也会对这些爱好发生兴趣，除了可有更广泛的话题外，还可拉拢交情；避免谈及疾病和私人问题；在社交场合中应尽量避免谈话容易引起争辩的题目；不要与人争辩；尽力充实你的词汇。很多人常常因用词不当而惹来许多困扰；说话时声音应柔和，但不要低得使听的人感觉费力；应采用适当的技巧使有趣味的谈话继续下去，假使所谈的题目太枯燥无味，则应设法改变话题；说话时除非需要用手势来加强语气或表示特殊的感情，否则，不要把头手晃动个不停。无意义的举动足以表现一个人的浅薄、轻浮；谈话中如果有一阵子陷入沉默，你应该设法打开话匣，如果你真的没有话题可说，也可以向其他人提出问题来问。
掌握这些注意事项，与人的说话通常都会很愉快，交往中形成关系一般都很持续长久。
过河不拆桥，不要忘记“媒人”。
人际关系的建立就是一个从不熟悉到熟悉，由熟悉到更熟悉的过程。而良好的人际关系最终会像一张网，越织越大，越织越密。
有很多朋友的相识，大多是由“媒人”引见的。“媒人”或是同学，或是老友。我们的人际关系一般都是由熟识者介绍他人的方式，不断地获得扩展。所以，虽然你可以开口请人介绍认识他人，但此时必须遵守一定的规矩。
最令人感到落寞的情形是，尽管你从自己的人际关系中，将重要的人物介绍给别人，对方在事后却没有向你提起下文。如果是连同自己在内三人一起碰面则另当别论，但是如果你将联络方式告诉对方，并且亲自打电话告知另一方，倘若对方不来告知双方会谈结果，你甚至不知道双方是否顺利会过面。对于居中的介绍人而言，这是十分难堪的处境。
如果顺利会见过对方，由于你所介绍的对象特意抽出时间来会见你推荐的人，你最起码都应打一个电话向对方致谢。下回遇见对方时，应主动说：“由于你的介绍，某某曾来找我。”倘若让对方先说了，你将立场尽失。
既然居中介绍双方认识，你这一方自然负有责任。如果你不知详细结果，未能妥善地做好后续照应，将无从知道是否为对方带来困扰。如果事情演变成给对方困扰，连你的信用也将尽失无遗。
如此一来，下回你想再介绍别人认识此人时，你一定无法向对方提出这项要求。只因为最初介绍过不合适的人，连后来你所介绍的人都遭另眼看待。
为了避免产生这种情形，一旦别人为你介绍某人时，你务必向介绍人提出详细报告。首先，你是否约妥会面时间。如果答案为肯定，何时可以见到对方？实际会见后，你和对方谈论过什么？下一步将展开怎样的交往方式。你们之间是否达成合作协议？如果答案为否定，原因何在呢？
由于介绍人对于情况的变迁惦记在心，所以即使你详细提出报告，对方也绝对不会感到唆。就算是芝麻小事，只要情况出现变化，对方也希望你能尽早联络。在接到当事人报告之前，自己所介绍对象先向介绍人发出抱怨是最难堪的情形。
此外，尽管介绍人答应介绍并告知联络方法，有些人却毫无理由地未与对方联络。如果真希望通过别人介绍认识某人，迫不及待地渴望见到对方才是认真的态度。如果态度拖拖拉拉，不免令人担心是否应该为其居中介绍。站在介绍人的立场，一旦告知对方联络方式，总希望对方能展现出当场就想打电话般的热忱。
