所以，我们中国人要想取得最后的成功，一定要突破独裁型和依赖型这两个层次，向更高的层次发展。
个性型是较高的人生层次，也是80%的美国人达到的层次。
第五、个性型
如果在测试中，你得到的最大的数字是C，那么这一章就是关于你的。
个性型是一个我们都应该注意的层次，因为它直接关系到我们每个人是否幸福和成功，也关系到我们中华民族的竞争力能否真正得到提升。
在人生层次结构图中【下图】，个性型是一个空心的、带有厚壁的圆。它代表着个性型的人了解自我，并且喜欢自我。与它并列的是另一个个性型的人，有同等的地位，同样需要尊重。
--个性型的层次剖析
个性型
结果
正向
有自我：对自己的生活和事业有比较明确的认识
比较擅长发展自我，打造自我个性
有幸福：自己追求什么比较清楚，有幸福的目标感
好相处：对其他的人比较尊重，能与更多的人交往
负向
缺乏大我：有时极度自我，不利于集体，不利于团队
过于个性：容易冲突，引起他人痛苦，甚至造成社会问题行
为 乐于表现自我
当自我受到侵犯时，立即声明或反击
主动尊重他人的意愿或选择
注重自我，特别是当与别人发生冲突时
讲究平等和民主思
维 每个人都有自我
每个人都应得到尊重
每个人都有选择的权利
只管自己的事，不要干涉他人心
理 自我概念：自我成熟，有比较完整的自我概念
自信：内心恐惧感少，比较自信，相对不自卑个性型的根源
通常，当孩子突破独裁型或依赖型后，就开始有了自我的概念【几岁至十几岁】，这样，个性的种子就有了。当孩子能表达自我的感受和想法时，个性的自我便开始生根发芽了。有了个性自我意识的人，会逐渐认识到，这个世界上有许多不同的人，应该活出自我，展现自我。
美国是一个个性型的社会，而这个个性型社会是由他们的自我独立价值观塑造而成的。美国人的自我独立感特别强，在孩子很小的时候，父母就给孩子一种独立的感觉。他们在生活上，同样给孩子关爱，但很小就开始塑造孩子的个性，从不过分溺爱孩子。
一次，我在一个朋友家看到这样一个现象，令我感触颇深：一对父母，有一个不到1岁的孩子；他们喂饱他以后，和他玩了一会儿，到了晚上9点，便直接将他放到了小床上。孩子很不开心，又哭又闹，他们却根本不管他。我不忍心，说，应该再哄哄吧？他们却说，不行，如果由着他的性子来，将来是不会养成好习惯的。我当时还觉得，他们太不近人情了。可是，我后来又去了几次，他们的孩子果然养成了好习惯。每天晚上一到9点，孩子不哭不闹，乖乖地睡觉了。我们中国人一般是怎么做的？心疼孩子，由着他的性子来，结果把孩子惯坏了。
美国人还有一个习惯，就是让孩子有自己独立的思维，很早就培养他们的自我意识。有一次，我在一个同事家里，她的孩子Mary问：“妈妈，月亮为什么是圆的呢？”妈妈说：“宝宝，我也不知道呀。你看看能不能找到答案，然后告诉妈妈，好吗？”那么小的孩子，居然会主动去问其他的小朋友和老师，然后回来高兴地给妈妈讲述，为什么月亮是圆的。妈妈听后，非常高兴，好好谢了她的小宝宝，说：“宝宝长大了，懂事了，以后要多学习知识，来教妈妈呀！”孩子也很有责任心的样子，说：“放心吧，妈妈！我一定将所有的知识学完，来告诉您！”这样的教育，让孩子学会了主动去寻找答案，有学习的动力，并容易形成自己的思维。
此外，美国人虽然鼓励孩子的发展，但涉及生活和事业目标的选择，则是孩子自己的事情，完全尊重孩子的意愿。父母也为他们提供经验或者思想，但只供他们参考。
学校教育也是如此。美国的学校利用一切机会来培养孩子的独立性格。在著名的安蒂奥克大学，有一个故事，是讲当时的校长、美国的教育之父阿瑟·摩根怎样教育他的学生的。有一天，有个学生对摩根说，他想三天不睡觉，看看会发生什么。这么荒唐的想法，在中国一定会受到老师的训斥或者嘲笑，可是摩根什么都没有说，只是鼓励他说，好的，那你去试验一下吧，完了，给我写篇短文。这个学生没能坚持到第三天就结束了试验。他的一个发现就是，当过分克制睡眠时，身体是很难受的，对健康也不好。从此，他明白了一个道理：生活要有节制，任何事情都不要过分地贪多。这就是安蒂奥克的教育，非常成功，因为它教给学生的是自我思考、自我行动、自我反思、自我成长等，而这些都是人生中最关键的步骤。
与世界其他国家的人有很大不同的是，美国人的自立自强精神很强。一般来说，美国的孩子到了18岁，就开始“自力更生”。他们去打工，去赚钱，不依赖父母，创造自己的生活。就像老鹰对待自己的小鹰一样，到你学飞的时候，你一定要飞，把你从悬崖上的窝里丢下去，不挣扎着去飞，就摔死了。我在安蒂奥克大学学习的时候，发现很多富有家庭的子女同样为生活而奔波，真不敢相信。一次，我与一个百万富翁的儿子Bob【我的同窗】谈及此事，他说：“你要知道，我父母的钱与我没关系，那是他们自己赚来的，我要有我自己的人生。所???，我也要打工，去挣学费，去赚钱来生活。”我当时还自嘲地说，那我们很平等，我也是一样！
同样，当世界首富比尔·盖茨宣布只给他的子女每人1000万美元，其他所有财产全都捐给社会的时候，有人问他为什么，比尔·盖茨说：“我要让他们有自己的人生。”
有人说，因为每个美国人都有为自己创造生活的欲望，所以这个国家的人永远富有生气，这话非常有道理。不像欧洲人，他们一旦继承了家族遗产，就不想做任何工作了。所以，他们不去创造，坐吃山空，社会发展的动力自然也大大地削弱了。
因此，美国人这种自强自立的精神，使每个人都有成功的可能，他们的这种个性能力为个人的成功和幸福打下了良好的基础。这也就是美国人的人均GDP世界最高的一个根本原因。
中国这30年的社会变化，使我们一大批的小孩和年轻人有了发展个性的土壤。说得更直白一些，中国的社会正经历着由“大一统”的独裁文化向“个性化”社会的转变。这个转变，总体来说是非常积极的；但不可避免的是，这种新文化与旧文化会有很大的冲突，倡导新文化的个性化的人，与身边的旧文化的人--无论是父母、姐妹、朋友，还是同事，都会产生无穷无尽的冲突，直到我们的社会文化发生个性化的大蜕变为止！
个性型思维与行为
个性型是人走向成熟的一个标志。个性型的人，心理比较健康，有比较完整的自我意识和心态。个性型的思维是这样的：
每个人都有自我 每个人都乐于接受自己，不管自己是个子高还是矮，是长得漂亮还是丑，是出生在城市还是农村，是穷人还是富人。他们都有一个良好的自我心态。
每个人都应该得到尊重 他们认为，每个人都有生命权和生存权。所谓存在就是合理，也就是说，既然大家都是人类社会的一个组成部分，缺一不可，那么，没有什么人一生下来就可以去控制别人，也没有必要去依赖别人。这种思想观念是如此深入人心，以至于他们认为这种权利比任何利益都重要，必要时候甚至不惜以生命去捍卫。
每个人都有选择的权利 每个人都是自己的主人，每个人都尊重自己，也尊重别人。所以，每个人都是平等的，都可以作出选择。同样，每个人也都必须为自己的选择负责。自己只管自己的事，不要干涉别人。因为每个人都有自己的独立意志，所以，他们尊重别人，也希望别人尊重自己的这种独立权利。
基于上述种种思维方式，个性型的行为方式，有以下四种：
第一，乐于表现自我，也就是我们常说的“个性张扬”
个性型的人将自己与大家区分开来，突出自我，有着下面的意识，如：“妈妈是妈妈……”“爸爸是爸爸……”“老师是老师……”“我是我……”
一般来说，他们不太在乎别人的目光。他们最注重自己内心的感觉，高兴了就大笑，悲伤了就痛哭，想做什么就做什么，冲动起来不计较任何后果。这种类型的人，最具备创造力，但也最容易越轨，做出令人瞠目的事情来。极端个性的人，一切都按照自己的喜欢和爱好行事，从不考虑任何道德规范和社会法则。
第二，当自我受到侵犯时，立即声明或反击
个性型的人，注重保护自己。他们有较大的心理空间和坚强的意志。当他们受到侵犯时，一般不会没有反应，而是直截了当地让你知道。当他们受到过分侵犯时，会进行强烈的反击。
第三，主动尊重他人的意愿或选择
个性型的人，能主动地尊重他人。他们未必是自私自利的人。他们将尊重当成一种核心价值观，需要别人对自己的尊重，而自己也特别注重尊重别人。
第四，讲究平等与民主
个性型的人讲究平等与民主。大家平等、自由是他们的另一个重要价值观。他们在社交和团队场合中，非常注意给大家平等的机会，进行民主的决策。
个性型层次存在的问题
个性型的人虽然有很多优秀之处，比起独裁型和依赖型的人来，也进步和开放了很多，可是，毕竟自身存在一些问题，如果处理得不好，就会成为人生发展的“瓶颈”。这些问题包括：
第一，个性自我，容易孤独
个性型的人，最容易产生孤独感。因为他们过分强调自我，过分注重对自我的保护。因此，遇到自己排斥的人，他们会自然回避；遇到自己欣赏的人，也因为害怕对方过度地介入自己的世界，而与他们保持一定的距离。个性型的人，一般都推崇洁身自好，不愿意任何人和任何事情打乱自己的生活。他们每个人都封闭在自己的小天地里，不肯走出去。结果，自由是有了，孤独感也随之而生。
第二，缺乏大我，不利于集体
个性型的人，每个人都有一个“小我”，然而，却缺乏一个可以将每个人都包括进去的“大我”。每个人都只为自己的利益着想，而不肯牺牲时间、精力去帮助别人。结果，单个的个性型的人，都容易在自己的领域做出成绩，成为某个专业方面的优秀人才。可是，一旦组合到一起形成一个集体，则效率和能力就会大大降低。主要问题就在于，他们没有统一的使命，没有一个融合个人的“大我”。中国当下有许多个性型的人，尤其以海外留学生和本土的青年人居多。这些人清一色拥有高学历和深厚的文化修养，完全可以做一番大事业。可是，因为个性的制约，不容易与他人合作，缺乏团队精神。“一个中国人是龙，三个中国人是虫”，结果什么事情也做不了，更不要说实现个人价值了。
第三，过于个性化，容易发生冲突
个性与个性之间容易发生冲突。两个个性型的人在一起，要么互相远离，要么就会发生冲突。所以，个性型的人之间，一定要保持适当的距离。就好像两只浑身长满刺的刺猬，在一个洞穴里过冬。离得太近了，互相都会把对方刺痛；离得远了，又互相借不到对方的体温。
现在，在很多青年人组建的婚姻和家庭里，个性的冲突是一个重要的问题。许多青年人害怕婚姻，其实是害怕这种冲突。与其双方斗得遍体鳞伤，你死我活，还不如保持距离，相安无事。
第四，个性突出，引起他人痛苦
个性鲜明的人不管是在企业、家庭里，还是在社会上，都是让人头痛的。因为他们我行我素，想做什么就做什么，根本不考虑别人的感受，也不听别人的任何意见。
个性型的员工不好管理，这是一个现实的难题。个性型的人才对团队的利与弊，可以说是各占一半。
我们的跨国企业，我们企业里的外国员工，为什么不好管理？一个关键因素，就在于外国员工大部分都是个性型的。
个性型案例剖析
在职场中，越来越多的人属于个性型，这给领导者带来了一系列的问题和挑战。我们必须对个性型的人有充分的认识，才能进一步探讨如何充分发挥他们的能力，并且避免他们的不足。下面的几个案例可以帮助我们更好地了解个性型的人。
案例1：Jack【张彬】
在总裁教练班上的Jack【张彬】，就是一个典型的个性型的人。他在那次活动中积极表达自己的看法，并顶撞了王董事长，认为王董事长太霸道。
Jack的个性也表现在他处理个人问题上。他今年35岁，未婚，在个人生活方面很困惑。他是我的客户，我给他作个人培训已经快一年了。我们的关系很好，有时他会将个人生活与我分享一下，希望我能给他一些建议。
他最近与他非常喜欢的女朋友Linda要分手了，我听后也非常替他惋惜。他的女朋友非常漂亮，每次见面，都是一副笑容可掬、温文尔雅的样子。两人处了三年多，外人看来都觉得他俩很不错。
在一次吃饭的时候，Jack说，他和Linda都非常敬佩我。他们想最后努力一次，并希望我能为他们做培训。我说：“很感谢你们两位对我的信任。说实话，做这方面的培训，我的经验并不多，但我愿意试一下。钱的事情就别提了，你公司没少付给我。”
就在那天晚上，Jack与我分享了他的感受和看法。Jack非常爱Linda，她不仅漂亮，而且善解人意。由于两个人都在外企，人也比较西化，在很多方面都合得来。
但是，两个人在关键的问题上还是有很大的分歧。最近的一次冲突是因为他们直接谈了他们的关系。Linda觉得在一起三年了，应该考虑定下终身了，于是与Jack直接谈起了这个话题。Linda明确表示，想听听Jack的真实想法，为什么迟迟得不到Jack的回应？
面对Linda的直接“逼宫”，Jack没办法，就直接谈了他的想法。Jack觉得，两个人好，是件非常好的事情。但未必要结婚，只要两个人都幸福开心就行了。他还强调说，自己也不是打定主意不结婚，但就是现在不想考虑这件事情。
Linda听后反应很激烈，觉得Jack根本就不爱她，说着说着，还伤心地哭了起来。她边哭边数落Jack，觉得Jack很对不起她。Jack见到这种情况，不知如何是好，觉得Linda非常过分，两人那天不欢而散。
后来，Linda写了封信给Jack，表示要分手，并要他答复。
我与Linda见了面，稍事寒暄之后，我们直接进入了主题。
Linda觉得Jack很好，她很爱他，两个人相处得也很不错。一年之后，Linda就有了与Jack把关系定下来的想法。她对他非常好，她也感觉Jack很爱他，在平时及一些节日的时候，Jack表现得非常到位，为她开生日party，买圣诞礼物，共度浪漫情人节，等等。
她一直期盼Jack能主动向她求婚，而且她觉得这一天马上就会到来。可是，一个月过去了，两个月过去了，三个月过去了，Jack还是没有任何举动。Linda也几次想与他提及这件事情，可Jack好像根本就没兴趣谈。Linda还以书信的方式和Jack谈过这个问题，但Jack不是避而不答，就是敷衍了事。
