官小宴环顾了一下会场，发现除了公关部地人年纪还算比较轻以外。其他的部门或者厂子地领导都是一些老人。
官小宴心里冒出一个想法来，这些人应该都是展志清一起打天下时候的兄弟吧，脑筋已经有些跟不是时代的发展了，他们依照的都是自己年轻时候的成功的经验和产品在这个已经变化了的市场上苟延残喘，完全不知道外部的世界已经发生了很大的变化。这些人明显已经形成了牢不可破的路径依赖，如果让他们换一种思路和办法，估计比杀了他们更加困难。
可能是展志清出于对他们以前的贡献的考虑，还让他们呆在这些重要的位置上发挥余热。
使得老观念和旧产品迟迟得不到，这样就妨碍了公司的进一步的发展，更何况眼下公司的优质资源都被宋氏国际和盛大集团给并购了。
靠着剩下的这些暮气沉沉的产业和厂子怎么会有好的出路呢，如果公司还像现在这样贪大求全，不求进取。
估计不到一年，展氏动力就要被拖累拖垮了。
想要改变目前的局面，唯一的办法就是砍去一些早已不合时宜的夕阳产业的厂子和产品，努力把所有的力量和资源都放在扶持一些新兴朝阳产业中来才是正确的路子。
当然对于公司的管理层，自己应该摸透他们的底细，等时机成熟了再做处理，把真正的精英放到重要的岗位上，把那些滥竽充数的管理人员做适当的调整，对于害群之马，更是要毫不留情地开除出公司。
另外确实应该从公司外部引进一些先进的管理人才，用这些鲜新的血液来取待眼前的一些脑子有些僵硬的老古董们了。
展志清对自己说的，要找一些比较好的助手真的不错。自己眼下可是孤掌难鸣，一定要弄一些自己的班子加强自己的实力。
这样才可以推行自己的主张和政策的时候没有太多的阻力。
可是眼下还不到那个时机，自己初来乍到，信用未孚，虽然表面上看起来自己的权力很大，可是看这么老古董们倚老卖老的样子，是不是会听自己这么一个比他们小的多的小辈的呢。
展志清是否会支持自己做这样的变革呢，虽然展志清给了自己这么一个位置，可是他并没有明确的给自己一个这么大的权限。
眼前的法子，还是不动声色的静观其变，先收拢人心为好。
对于这些个老头子，眼下还是不能动的，等培植了一些自己的人以后，才可以慢慢的对他们下手。
想通了这一点，官小宴就朝坐在旁边的张经理点点头说：“叔叔，我来说几句吧。我照你的意思，给大家说一些打气鼓劲的话可以么。”
张经理很高兴，他站了起来，拍了拍手，让喧闹的会议室了安静了下来以后，高声说道：
“下面，让我们欢迎我们新任的总经理官总经理为我们说几句话。。。”
