总部确有总部的想法，本来为此事已经相互在对嘴，搞的大伙不是很团结合作的。现在，总部知道了原由，就更容不得单鸣娟在下面了。目的也是让大家放掉希望，不再为她做无谓的争斗。
再说了，总部也希望有人来支撑门面，给自己的脸上贴金子呀，更希望得到强大的发展趋势呀。
所以，总部限令下边赶紧换人，腾出时间来，让给单鸣娟做移交工作，办转交手续。否则，连领导班子也要考虑一起换班。
这不是明摆着以权压势呀！下边商场的领导层，急呀跳呀。有的干脆呆在总部不走，就想不服从分配单鸣娟。
总部的承办人火了：三日内不见单鸣娟来总部报到，下边的领导班子全体换人！
领导层哪个急呀，都要气疯了。哪有这样一来的规定的，这不是存心想整人吗？太苛刻人了吧！天下还有没有说理的地方呀！
现实毕竟是现实，没有办法，现在是官大一级压死人呀。
最后，还是一个资格比较老的领导，抱着一丝希望，再去跟上层领导商量商量。
那些领导算给了面子：让单鸣娟七天内报到！总部就单鸣娟离开后，可能发生的影响，给予一定的补贴。只不过，要求领导层就困难与事实交书面报告的，还要经得起推敲与验证，否则也是行不通的。
领导层想想这是个下马威呀，随路下吧，再捣也没有戏了。
于是，领导层就找来财务人员，就单鸣娟来上班前后左右的营业额，让他们拿出一个实际的对比数，结果发现上下悬殊五十倍呀，估计损失要达到百万元呀！
总部肯定不采纳的，好说歹说，最后算被同意拨款补助十万元。
这个根本补偿不了什么呀。明摆的事实情况，就是不要汇报，一般人一看就知道的呀！可是，哎，下边的总要听从上司的安排呀！
单鸣娟离开基层单位后，那边的生意真的很明显下降了。
好多人，为了找她，到处打听。更有甚者，堵在门口，不见到单鸣娟，不允许开门营业。这可真是搞惨了商场呀。
领导班子轮流值班，向大家解释事情真相，还是有些人不相信。年纪大一点的，激动地掉眼泪，说什么也不相信单鸣娟调走了。更有甚者，痛骂领导不负责任，把单鸣娟逼走了！非要他们交个人出来！
后来，大家都听说单鸣娟确实调上去了，现在她做了官了，没有机会和时间到下边来了。大家的心里才平淡起来，慢慢地接受现实，有些人也淡忘起来。
单鸣娟也过起平常人的生活来，要不然，整天电话、信件不断，她也累呀！可又说不出口呀。就那么撑着！应付着管理工作。
做惯了与顾客打交道的单鸣娟，接到调令后的一段时间，也确实想好好干。但是，随着时间的增加，枯燥无味的管理工作，众人的热情捧场，使单鸣娟感到很不自在，她很想熔融于民众之中，尽心竭力做点实在的事情。
于是，就在领导班子准备安排她主管一个部门工作时，还专门替她安排了新的办公室，装配了新的办公用品。焕然一新的感觉确认是让人羡慕不已。
面对眼前的状况，单鸣娟确实很感动，也很满足。坐了一天不到，单鸣娟找到领导，出乎意料地说不不习惯，想放弃了现状。
领导很不理解，连忙追问是不是哪里没有到位？你有什么需要，只要提出来，想方设法也会来满足的。
单鸣娟只是说不习惯在办公室里工作，说到最后，就连众人做梦都想进的科室工作也放弃了。
大家都不理解，家人更不理解。
更有甚者，还套出话来乱说脏话。
说她太美了，某某领导想好处没有尽到兴，得罪了领导，一个月不到，就被下放了。
还有人说她太诱惑人了，领导班子之间相互争风吃醋，达不到目的的人，就使坏，把她当作牺牲品，赶下了。她无脸见人了，懒在总部不想走不行啦。
等等闲话，一浪拨起一浪的，有旁观者，也有保护者，更有愤怒，形形色色的人很多。
但是，绝大多数人坚信她是不想呆在上边的，并为了保护单鸣娟的名声，相互指责，个别人之间甚至大动干戈。
单鸣娟完全不清楚外边发生的波浪，也不想掺和到里边去。我还是我，该做什么就做什么。
在心底里，她一直坚持不懈地认为，在科室那儿工作是舒服、轻松、福利多等优惠待遇，一般人都想尽法子要往里边进。这是经常人的想法，也是一般人应该想到的事情这并不奇怪的。
但是，她感到自己还年轻，还有许多事情没有学会。更多的是，需要充足自己的丰富多彩的人生，不想去空虚了自己，浪费了自己实践、学习、提高认识的机会。
当然，更多的，她也不想再荣耀自己，该得到的，她都得到了。不该得到的，她也得到了。
用她的话说，她早就满足了，只想为了过去的荣耀，实实在在地做点事情，也算对得起过去，更对得起哪些期望的人。
她是这么对同学们说的，也是在好伙伴们面前，这么做的。完全是一个别人难以想象的做法与思维能力，令她的知己们大为感叹与敬佩不已。
众多姐妹听感动了，流下了激动的热泪，从心底里暗暗叫劲：一定要向单姐姐学习，以她为榜样，做一个超时代的好青年，有能力的人才！
见好朋友们都这么热情洋溢地支持、佩服她，家人也没有太多的阻拦，也就随波逐流，任其发展。
本来，作为父母亲，很想女儿有一个安详、清静的位置，也给自己省点神，说出去也有光彩，日后也好找个好门当户对。现在看来不行，女儿不吃这个葱，心疼女儿的，就不要为难她的选择。听之任之！
单鸣娟见父母亲也不是太多地劝慰她，只是提醒她自己选择好自己的路，不要半途而废！等等话，是开导她做好人，做好本份工作的引导。这更坚定了她要求到基层工作的信念，她完全意识到自己走的这一步是对的。
所以，单鸣娟一天三磨，极力请求总部让她到一线上去工作；并在辞职书上讲明，如果不如所愿的话，她干脆回原单位去。
一直以来，从心里上说，单鸣娟是舍不得哪儿！更离不开哪儿！她也怕亏待了哪儿期待的民众！
总部哪舍得？！肯定是不放她回原单位的！至于让她到基层工作，很多人还是不甘心呀，怕亏待了她呀。个别领导找出人来，左右逢源地做她思想工作，劝阻她不要犟，好好地呆在科室里，很快就要提拔她做一片负责人了。
单鸣娟就是不同意，她压根儿没有去考虑当什么干部。她明知自己的文化素质跟不上班，不去惹人注目，自找没趣了。
犟了一段时间了后，见没有结果，单鸣娟就干脆呆到原来的单位去了，不到总部来上班了。
在轮流做了工作不行的情况下，领导们知道软硬兼施不行了。单鸣娟不吃的这一套，再搞下去，会把好事情弄砸了。
