比起小心翼翼、停滞不前，生活因为错误而变得更精彩、更有趣、更有动力。
——大卫·麦克纳利
即使看似完美的奥普拉也承认自己在生活中犯过一些错误，不过她将这些错误当做教训来学习：
从错误中反思。生活中无论出现什么危机或失误，我都第一时间问自己‘它教会了我什么？’之所以这么问是因为我在寻求真理。
约翰·梅森在其著作《了解你的极限然后忽略它们》当中说过：“成功之路必然有困难险阻。错误是最好的老师。”奥普拉就是这样谦逊地认识到自己的不足然后努力不犯同样的错误。
她本人常常提到的一个错误就是哈珀集团的管理方式问题。“因为总是想把公司经营得和家庭一般，于是我犯了很多的错。事实上这是行不通的，人们还是需要管理培训。”凭借这样的教训，奥普拉才能将80年代的小公司扩展成今日超过700员工的集团。
她说：“一开始我最大的错误就是不懂得自己需要一个坚固的管理体系来运营企业。我曾忽视层级观念。但经营企业并不像经营友谊一般。一开始我们只有4、5个人，后来是8个，再后来是22个。我企图保持像4个人时那样的管理，可到了1994年我终于支撑不住雇用了一位总监来管理这个体系。一个人要把什么事情都摆平，我当时简直是疯了。”
曾经她打着娱乐的旗号做过一些不负责任的电视节目，对此她表示自责。尤其是在一期节目中，她采访了一位女士并在亿万观众面前提到她的丈夫与别人有染的事。每次提到这件事，奥普拉就备感悔恨。2003年7月的那期杂志中，她写道：
那一刻我永远忘不了：那位女嘉宾脸上的羞辱和绝望使我悔恨，我扪心自问为何要让她参加这期节目。自此我下定决心不会再参与任何侮辱和贬损他人的节目。我抛弃那种阴暗的节目接着走向更美好的一面。每当镁光灯照在我身上，我便带着自己的使命把节目引向一种激励他人鼓舞他人的风格……我不知道节目还能做多久，不过能够确信的是我一定会用自己的节目引领观众，使他们重建生命。永不误导，并且去照亮大家攀登高峰的路。
就是这样的重建和引领使得她的节目一直独占鳌头。总结了教训的她使生活大变样了。今天，看似随性的节目背后其实蕴涵着奥普拉多少先前的教训啊！
80年代在芝加哥，奥普拉曾开办了一项导师指导项目为一些低收入家庭的女孩儿提供帮助。然而她每周只能参加一次，她说：“这样短的时间完全不够把她的教义传授给那些孩子，最后这项计划不得不被迫终止”。几个月后她又想出把那些项目移到家庭内部去，她总结道：
我过去总是想当然地认为他们会明白准时上班、确保子女入学以及做好功课的重要性，所以我失败了。不过我也从中学到了宝贵的东西——想要做出有意义的改变，你必须改变人们的思维模式。
她坦然面对自己的错误，从中吸取了宝贵的经验：真正的改变不是来自外部，而是源自内部。她在南非的女子学院就是遵从了这样的规律，才能够深入孩子们的生活。她坦言：“每当看到那些女孩子我就无比满足，好像回到了往昔。”
吸取教训是我们应该学会的一种成功习惯。2003年5月的那期《奥普拉杂志》中说道：“是沉浸于不可改变的历史无法自拔还是奋起直追奔向未来？”像奥普拉一样，我也犯过很多错误，但这时我会告诉自己：“重新再来，超越自己。”
温馨提示：别在同一个地方再次摔倒
·不要沉浸于不快的过去。
·承认错误并懂得释怀。
·写下你所吸取的教训。
·对过去的错误进行纠正。
