1.职业
根据现代汉语词典的解释，职业是个人在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。
这个解释说明了两个要点，一是一种工作，二是谋取生活来源。但只有这两点还不够确切，应该在“工作”之前加上一点定语，即比较长时间的相对固定的工作。
这才是职业的根本特征。我们不能把任何可以谋生的工作都叫做职业。职业在个人一生中是一种工作，但它应该是个人一生中从事比较长时间的、性质相对比较固定的工作才能称作是职业。教师是一种职业，说某个人的职业是教师，他一定从事这个工作有比较长的时间，才能称得上是他的职业，如果他临时短时间的上过课，不能称为是他的职业，只能是副业或临时工作。
因此，职业是一个人相对长时间固定的，甚至一辈子从事的、性质相对稳定的谋生手段。
作为职业，大部分人一辈子只有一个职业，不论工作关系怎么变换调动，职业性质没有变，比如公务员、官员，地位、职务会变化，但都是公务员；比如一生当教师，执教学校可以不断变化，教师职业不变等等。
由于各种条件的变化，如单位撤并、企业倒闭，或社会环境变化，有的人一辈子可能从事几个职业，两三个职业是正常的，再多了就不正常了。比如军队，有人在部队当兵一直干到某级军官，干了十几年，军人是他的一个职业；之后按期转业，转业就是转换职业，之前是军人，之后经商、从政等等都是变换工作的性质和变换职业。如果一个人一两年、两三年换一个工作，那么，是不可能形成自己职业的。无法形成自己职业的，按流行的说法就是临时工。
人在社会中要生存，所以职业首先是一种谋生的手段，这是人自身生存的物质的需求，但职业生涯中也有一种精神的需求，这就是职业性质的双重性。
职业的双重性，就是人不仅把职业当作谋生的手段，而且把职业当作个人价值的实现，当作发挥个人才能和聪明智慧，追求个人理想、爱好兴趣的手段和过程。
******1989年完全从领导岗位上退下来之后，像他这样的人安心养老，颐养天年，在物质生活上、保健条件上是最高级别的，不用任何担心。作为一个伟大的政治家，他的理想追求是要中国尽快地富强，找到富国富民的理论、体制、机制和道路。他时刻关注着中国的改革开放进程，他的“南巡”讲话成为******理论的集大成之作，“南巡”的行动推动了整个中国改革开放的深化。从根本上讲，没有******的“南巡”，就没有今天的社会主义市场经济体制和改革开放的大好局面。******说，“我是中国人民的儿子，我深深地爱着我的祖国和人民”，这是一个职业政治家伟大的责任心和精神追求的表露。
据报道，今年60岁的王刚，曾有过两次婚姻，第二次和艺人成方圆的婚姻在2001年结束后，王刚正好移情沉迷于钻研古玩收藏，渐渐成了行家，后来他主持北京卫视《天下收藏》，拿小金锤敲碎赝品的权威形象，更让人注意到他收藏鉴赏的功力。
王刚说：“说实在的，演戏、主持、舞台剧这些影视工作，对我而言没太多挑战，我总是努力就能做得好。自从迷上古玩，真觉得愈玩愈深，愈无法自拔。我庆幸有此爱好，因为人有两个家，一个是世俗眼光中的家，一个是精神之家，有人住豪宅却精神空虚，我庆幸精神上有古玩收藏，让我活得更充实。”
现在有很多的企业家，千万富翁、亿万富豪。工作和职业作为物质生活的谋生手段，对他们来说，已远远不再是第一位的。他们的职业更多地具有一种社会性，所以，现在很多企业家提出了一个新的概念，叫企业公民，以体现企业的社会责任。企业不只是赢利和赚钱的组织，它也要像自然人一样成为公民，承担社会责任和社会义务。实际上，企业追求的知名度、美誉度、信誉度、慈善性，就带有精神追求的性质。在这方面，我们的企业家，也存在一个思想转换、提升精神追求的过程。
职业的双重性，可以用马斯洛的需求层次理论予以解释。
美国心理学家马斯洛在1934年和1954年先后发表了《人类动机的理论》与《动机和人》等著作，系统地提出了需要层次理论。他认为人们的行为都有一定的动机，而动机又是由需要决定的，需要是人类行为的原动力。如果人们某种需要得到满足，于是这种需要就消失了，同时，另一种需要又出现了，人们就会继续采取行动来满足新的需要。
马斯洛的需求层次论的主要内容有：
（1）生理需要。这是人类生存所必需的一种基本需要，包括水、空气、阳光、食物等。
（2）安全需要。安全的含义既有生理方面的，如生命安全、财产安全等，也有心理方面的，如职业安全等。
（3）感情和归属的需要。即是要与他人进行交往，交流感情，建立信任，并且情感有归属，或者组织归属，或者团体归属，或者宗派归属等。
（4）尊重的需要。指自我尊重和获得他人的尊重。
（5）实现自我价值的需要。即要使自己的志向、理想、抱负获得实现。这是人的最高级需要。
马斯洛对他的需求层次理论作过两点说明：
（1）需要分为低级需要（物质需要）与高级需要（精神需要）。生理需要和安全需要属于低级需要，这种需要主要是从物质条件上使人们得到满足。高级需要包括社交需要、尊重需要和自我价值实现需要，这种需要是人的精神需要。马斯洛认为，低级需要是容易满足的，因而也是有限的。但是高级需要是不容易满足的，因而是无限的。
（2）需要表现为由低向高级逐级而上的梯次，一个低层次需要得到满足后，人就会自然地向高层次需要提出要求。因此，要激励人们的积极性，不仅要重视满足现有的需要层次，还要为满足更高层次需求提供条件，这样才能产生持久的动力，使人们的行为持续发展。
王石是人们一直尊敬的企业家之一，但他在汶川大地震中的表现，使人们大跌眼镜，作为改革开放中的受益者和从老百姓钱袋里的获利者，面对同胞的惨烈受灾，作为中国最大的房地产公司和上市企业，应该说已经越过了物质追求的低级需要阶段，却只捐出区区200万元，还要求员工只捐10元即可。不仅在回馈社会的捐款中的表现不被人尊敬外，还说出了更不能令人尊敬的话。说明了王石代表的一些企业家，还仅仅停留在谋生的物质追求阶段，精神追求的层次还比较低。
现实中还有一部分人，为了个人兴趣爱好选择的职业，把兴趣爱好、精神追求当作职业，尽管该职业带来的生存条件比较差，但还是义无反顾，追求、实现个人理想，这就是把精神追求置于生存谋生手段之上。我有一个朋友，美术专业毕业，大学教授，按道理，他的职业是教师，但一心相当职业画家，为了使自己的艺术事业再上台阶、有更大的发展，带着妻儿北漂到北京，以卖画为生，租房子搞专业创作，其精神追求着实可嘉。
2.职业选择
俗话说，男怕选错行，女怕嫁错郎。前一句说的就是职业选择，为什么怕选错行，男人入错行，等于虎落平阳，失去了自己的优势和长处，即使努力，也事倍功半。这就像一个身材矮小、爆发力极弱的人练百米跑步，而高个子的人练举重、体操一样。很难创造好的成绩，更不用说拿冠军了。因为职业一旦确定，就事关大半辈子、一辈子的生计和条件。可见职业选择的重要性。
职业是一个人一生相对固定的谋生手段，一旦固定下来，再转变是不容易的。还有一句俗话说“人过三十不学艺”，用到现在解释，就是人过了三十岁，最好不要变换职业了，客观上、实际上的情况是，想变换也非常难了。
关于这一点，我们在命运阶段的有关章节中已有所论述。
现在实行的是市场化就业政策，职业是双向选择，应该更有利于个人的发展。过去在计划经济时代，职业是国家、部门、单位确定，分配你干什么就干什么，自我选择余地比较小。但有一条，工资待遇也是由国家统一制定的。市场化的就业，任何职业，都不会给你一个终身的保证。因此，越是市场化选择职业，对自己选择的要求就越高，你今后的命运及其发展，完全取决于你选择的职业。
个人选择职业，考虑的因素很多，收入水平、专业对口、工作性质、地域环境等等，每个人侧重点不同。主要考虑收入的人，专业是否对口有无关系，为了生存有工作就行，收入高就可以；有的人考虑地域，其中有的愿意支边、下乡，有的宁愿收入低也要留在城市；有的人非专业不干，有的人要单位的工作环境好；还有的人要各种条件兼顾，不一而足。
但社会是复杂的，作为个人的人要生存要有谋生的职业，就必须适应社会的各种环境，自己的选择只是单方面一厢情愿，所以才会有双向选择之说。双向选择是对个人单向性选择的制约，往往最后选择的职业，并非自己所愿，有一种无奈的感觉，这是社会现实。
职业关系到自己一生生活和命运，所以要尽量能选择适合自己的职业，才能获得更好的发展。如何选择适合自己的职业呢？首先要做好职业选择前的思想准备和对不同职业的研究了解。当你决定从事某一项职业之前职业准备阶段，需要先花一定的时间，对这项工作做一个全盘的认识和了解，并且对自我职业的发展作一个规划。最简单的办法就是去拜访那些在这个行业干过10年或20年的人，听取他们的意见和建议，再做判断。这应该是职业前的必修课。
作为个人职业生涯的起步阶段，是人生的一个转折点。在选择职业的过程中，应弄清楚以下几个问题。
第一是个人兴趣爱好。西方有句谚语：如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。意思是，一个人若是不知道自己想要做什么，通常什么也做不好。兴趣爱好是人发自内心的动力，从事一项感兴趣的工作本身就能给人以满足感，浓厚的职业兴趣是一个人事业成功的巨大推动力。所以，确立一个具体的职业目标和工作方向，清楚地知道自己未来想做什么是选择职业的基本条件。
第二是个人能力与专业背景。现代社会分工越来越细，工作岗位要求的职业技术、职业技能、知识背景和个人能力会越来越高。因此，搞清楚自己能做什么、适合做什么是选择职业的必备条件。在目前的教育体制下，很多人的专业背景和所受的专业训练与个人兴趣爱好并不一致，而用人单位的职业要求是具有良好的专业背景，这就需要慎重地进行选择。当兴趣爱好不能成为职业时，就只能让它成为业余爱好。每个人在选择自己职业时，都必须对自己的能力优势和专业特征、自己的长项、弱项，进行充分的分析，只有在充分认识自己的前提下，才能恰当地选择好适合自己的职业方向。
第三是社会需求。在明确自己想干、能干的专业领域和事业方向的同时，还应兼顾考虑社会的需求和该职业未来发展前景等外在因素，这是职业选择是否成功的基本保证。如果所选择的职业自己既感兴趣又符合能力和专业背景要求，但社会没有需求或需求极少，这样的职业选择不能说是成功的。一般来说，社会需求量大的职业，个人职业生涯发展的空间也会比较大，选择余地也比较大；反之，社会需求量小的职业，职业发展空间也比较小，相应的选择余地也比较小。从职业需求的角度看，越是专业性强的职业、专业要求高的职业，选择余地越小，进入的难度越大，这是很多大学生毕业后找不到专业对口的职业的原因之一。凡是找到专业不对口的职业，社会需求量相对都比较大。
在职业选择阶段，能选择到适合自己的兴趣爱好、专业背景，社会发展前景好的职业，当然是再好不过的。但由于社会人才需求、劳动力市场变化发展具有不确定性，因而在选择职业时，应综合权衡、统筹考虑，理智地做好职业生涯规划，做好自己最终的职业定位，从而确定自己的职业方向，找到适合自己的职业。
3.职业经验
职业经验是获得职业发展最基本的知识。经验来自两方面：一种经验是从自己的实践中来的，只有实践中的经验才会有切身体会。另一种是历史经验的总结，是从历史和别人那里得到的一部分经验，这是经验性知识的一个重要来源。
一个人的时间、经历有限，亲身的实践******也会比较有限，而总结别人的经验则要丰富的多。通过总结汲取别人的经验教训，使自己的思想行为更有效，更少走弯路，是一个人职业成长的基本功，善于总结吸收别人经验，善于借鉴别人经验的人，最容易获得成功。
总结借鉴别人的经验，既要总结成功的经验，也要总结失败的教训。总结别人失败的教训，自己可以避免失败，少走弯路。借鉴别人经验的好处，是比自己亲自实践再去总结要经济实惠得多，时间成本、投资成本、人力成本等可以减少到最小。吸收借鉴别人的经验教训是成功者的一条捷径。
解放战争时期，人民解放军的三野在福建，四野在广东，一个目标是台湾，一个目标是海南，都准备渡海作战。叶飞带领的三野部队在渡海作战中失利，付出了很大的代价，四野在获得消息后，及时进行了反复总结和演练，最后一举取得了登陆海南战斗的胜利。
现在各个大学开设的工商管理MBA、EMBA教育培训班，最引以为傲的就是案例教学、模拟教学。世界著名的商学院，每年都在全球筛选一些典型企业发展案例，作为教学研究对象，实质上就是总结其中的经验和教训，向学生们进行介绍，以使学习和借鉴。
职业经验获得的最直接手段和知识，是自己亲自实践的经验。从别人那里、从案例教材书本中得来的经验性知识，具有间接性，没有切肤之感，无法取代直接的生活工作实践经验。因为直接经验不仅是经验的理论总结，更重要的是具有符合自己工作性质、个人工作方式以及自身特点和环境等特点。
自己直接的经验具有实际可操作性，自己的经验不仅包括成功经验，也包括失败的经验，成功的经验宝贵，失败的经验更加宝贵。人们只看到一个人的成功，而他所经历的失败往往比成功多得多，有一句名言叫“失败是成功之母”就是这个道理。所以成功者都是失败的经历者，没有99次失败，就没有第100次的成功。
李宗仁20世纪60年代回到国内后，******同他进行了一次谈话。******问李宗仁，“你知道我是靠什么吃饭的吗？”李宗仁想了半天，回答不上来，******对他说，“我是靠总结经验吃饭的。”
外交学院院长吴建民原任外交部发言人、驻法国大使。在一次讲演中说，他过去在工作中有一个习惯，每天晚上把自己当天做的事回顾一遍，看哪些方面做得好，哪些方面做得不到位、做错了，找到原因，然后再记下来。避免以后再犯，以便做得更好。正因如此，他在大使位上退休后，又被任命为外交学院院长，担负着培养新一代外交人才的重任。
成功的人都是善于总结经验的人，所谓吃一堑长一智，说的就是经验。善于总结经验的人吃一堑不仅长一智，可能长二智三智；不善于总结经验的人，吃几堑不长一智，同样的错误一犯再犯。比较起来，前者成功概率很大，后者则都很难成功。
一个人在一个行业一个职业上干的时间比较长的话，对自己从事职业的内容、人际关系、客户关系、工作流程、业务流程及业务管理工作积累了一些实际的经历和资源，这个时候可以说具有了一定的职业经验。积累的关系越深厚，个人经历的时间越长，职业经验就越丰富；反之，刚开始进入职业的人，职业经验比较缺乏。
在商场上，有一个说法是不熟不做，其中道理就是做自己熟悉的具有经验的项目，成功的机会、把握大；做不熟悉的行业，对其中的风险、流程、成本控制不了，缺乏职业经验，失败的概率会比较高。
在个人职业发展中，职业经验就是个人的财富，是个人创业和寻求职业上升的无形资本。很多创业者、很多成功人士，都是在原来职业中积累了经验和业务客户资源后，另立门户，创业成功的。特别是在民营企业中，这种案例更多，最早成功的四通集团，早期都有创业的黄埔军校之称。
对于已经积累了丰富经验的职业人，往往也是高薪竞聘的，或者被猎头公司挖角的对象，高级白领达到几十万、上百万年薪。对于那些具有一定经验的基层和中层业务人员、管理人员，不存在就业找不到工作的问题，甚至已过了职业作为谋生手段的阶段，需要努力的是更合理地做好以后职业进一步发展的规划。
问答
请总结几条自己职业生涯中的经验和教训。
