破产-最后的慰藉26—党代会的迷局
于大勇的开心工作时间并不长，过了九月，科学发展观总结大会以后，开始忙碌筹备天本集团党代会，进行换届选举。郭志伟调到滨海市国资委任副局级调研员，同时兼任另一个大型国企改革改制领导小组组长。洪书记从滨海来到锦江天本集团弹人常务副书记主持工作。两位书记工作变动都有半年了，完成科学发展观教育活动的具体成果就是党委换届！同时换届还有纪委书记安书记退休，江副书记临时主持工作，换届成为2009年下半年天本集团头等大事。
孙部长很高兴完成科学发展观活动，并在省市受到表彰，这也为他新转正上任奠定基础。踌躇满志之下，他开始设计党代会各项筹备工作。成立党代会筹备工作组，抽调专门人员，开展党代会的重大凑被组织活动。
于大勇在六年前的上一届党代会上，就当然主要活越分子。一是参加筹备全程，二是作为党员代表和总监票人组织选举活动，三是代表大会做表态发言。这一次，理所应当冲锋在前啊。
孙部长的筹备工作方案，基本上仿照上一届程序和组织活动人员，包括总监票人和大会发言等，但是，上报集团党委后，不到一个月改了三遍，什么原因？孙部自己没有说，于大勇也是一头黑线：莫非和自己有关？！
不久怀疑得到验证。一天，在外面吃点便饭，吃饭中间，孙部长不经意问于大勇，你借调到组织部的事，陆老大不知道吗？
他怎么不知道？郭书记、******找我谈话，他们说，这事是党委常委开会决定的。他是常委怎么能不知道？！于大勇有点吃惊地问孙部长。孙部长却不想深谈，打着哈哈掩饰过去了。
奥，孙部长的话引起于大勇的深思，这事儿更引起于大勇警觉。又过了不久，******也暗示于大勇找陆老大谈谈！
这事大了！谈什么？于大勇暗暗驰静的同时，心里特别不舒服。谈承诺吗？谁没有兑现。谈责任吗？审计报告清清楚楚。于大勇豁出生命去处理，稳稳当当进入破产那是多大功劳？这个不说，还要去下跪请安？！于大勇越想越生气，后来转念一想，还是沟通一下吧，看看陆老大到底什么意思！
于大勇给陆老大夫人王副主席和大姐都打了电话，竟然都没有接！于是，于大勇直接在电话上进行短信汇报。把半年来在组织部具体工作汇报一遍，感谢陆老大关照。
第二天，大姐的电话打回来了。大姐说，最近在滨海是陪孩子上大学，一直没有回锦江。在组织部好好干活，工作有机会才能安排，别着急！有机会回锦江再聚聚！
这是一种姿态，也是一种安慰。虽然有点模棱两可，毕竟是知道上组织，而且干的还可以，这一下，于大勇稍稍心安。
不过，于大勇观察，孙部长哪儿还是有点六神无主。有用的人不让用，人员偏少，怎么办？于大勇感觉应该给孙部长一个定心丸。于是，找个机会，跟孙部长聊起自己的工作。
“孙部啊。你别为我的事上火。工作尽管布置。我知道自己的身份。特别是当前破产还没有完全结束，如果在党代会上有人问起，实在不好回答。我会自觉的默默干活。只要我能想到，就会为你堵漏。不要考虑我的事，特别是出头露脸的事，都不要考虑我。我现在还是待罪之身呢！”
哈哈大笑之后，终于解开了孙部长心中死结。
于是，党代会幕后的活于大勇全包了，会议通知、座位标记、安全检查、徽标、讲话稿打印分发等等，于大勇想一个普通的组织员，乐此不疲，只要心情好，一切就好！
忙忙碌碌总是时间如梭！转眼就迎来了党代会的胜利召开！文化宫门前，鼓乐齐鸣，党代会代表精神焕发，喜气洋洋，排着队伍，喊着嘹亮的口号，鱼惯而入！文化宫正面两侧各悬挂了一幅大长联。上幅是：落实发展观思想，聚精会神抓改革，攻坚克难实现集团科学发展新目标，下联是：贯彻党代会精神，戮力同心谋经营，开拓创新促进公司持续发展新飞跃。于大勇指着大长联问孙部长，你的手笔大作？孙部长笑了，说：陆总的大作！
但是，人算不如天算。正式开幕以后，献花、致辞、作报告、选举、都很顺利，这一次，孙部长增加一项内容：新发展党员并计提宣誓！因为这是新增加的项目，上百人宣誓，事前排练到是很好，振捣现场了，因为紧张，突然出现纰漏：应该是顺着一侧楼梯上到主席台，站队，等待主誓人领誓，然后从另一侧主席台退场，但是，有人在退场时搞错顺序了，危急关头，坐在边上的于大勇只能挺身而去、指挥重新站队、上下！那一时刻，一千多人的目光又找到了于大勇，于大勇知道：救场是对的，但是，可能对自己最不利！
果然，晚上的宴会都没有让于大勇参加，理由是什么？于大勇忘记了，只是事后老孙自言自语说了一段莫名其妙的话：他真的不应该是这样啊！于大勇笑了笑，说，正好那天我也有事！活干完，没有出大事，领导心里有数就行了！
说心里话，没有想法是假的！忙碌了二个月，竟然没有让吃口庆功酒，于大勇面子上有点淡咧咧的！好在事前已经有思想准备，破产企业尽管还没有宣布终止，但是，组织已经是名存实亡，不做代表很正常，不让见面，也很正常啊！否则，在党代会代表面前问起为什么要破产，怎么解释？！破产了，一切责任和罪过都应该有人背起，这个人就是于大勇，这也是于大勇自己同意的，现在还远埋怨谁呢？想清楚这一切，于大勇很释然。党代会过去好一段时间了，直到于大勇离开，也没有弄明白这是为什么？这里有什么谜团？！不是于大勇不想弄明白，而是于大勇不屑去弄明白！在人屋檐下怎敢不低头？！
在陆老大已经退休以后的某一天，于大勇和孙部长相聚，这时的孙部长已经成为集团工会主席、纪委书记了，特技阿古斯破产几经宣告法律终结！有些秘密可以说出了。两个人又谈党代会上的谜团，都有很多感慨：“我很留恋我们再一起紧张认真工作的情景，历史就是历史，这一生不能再有共事的时候了，那是很累，但是很愉快。出了党代会那次事以外！”
“奥，我也听说了，党代会时候，你呗领导好顿训！不好意思给你们添麻烦了！”
“嗨，领导发火训一顿不可怕，可怕的是领导者的胸怀太狭窄，装不下事！这样时候，下属就很难工作了。当年为你上组织部，陆老大好一顿调查，我真的有点晕都转向了！事后，还有一件事，下面一个成品分厂书记，就是被陆老大看到几次上郭董办公室，而没有上陆老大办公室，借着有举报，提前两年被免去书记职务，把人都好逼疯了！有时候，我真的不敢想象，如果你不离开，回事什么下场呢？”
于大勇说，“就是从党代会这一件事，尽管我有思想准备，但是也到寒心，这才萌生离开的想法，要不然，都好到50岁了，怎么可能背井离乡，继续漂泊打拼呢？！哎，也拜其所赐，苦难兴业，这也证明我自己！有时真想打电话问问陆老大为什么要这样？后来，想一想，心里也有点释然：陆老大可能早已忘掉这件事，发生了就是历史必然，哪有什么为什么？！”
“哈哈，大勇，你的胸怀证明你的为人和事业，也不容易啊。”孙书记站的告看的远：“我常常在思考，你说，高层领导和中层、基层干部他们又什么不同？”
“奥，孙书记现在是深谋远虑了！好，这是天本集团之幸啊！”于大勇打着趣，笑着说到：“高层管人。中层谋事。基层干活。贯穿主线的是计划和执行力。而计划和执行力就是我们的考核责任！这里有行政经营考核，更有干部业绩综合考核。你这个书记很称职啊！”
“是啊，我自认为是一个称职的党务领导。可惜啊，这个平台有了，天本集团现在却是，蜀中无大将廖化做先锋啊！我真的好想你在组织部那段我们在一起紧张认真拼搏-----好好干一番党建工作事业啊！”
“老了，干不动了！不过长江后浪推前浪，一代更比一代强！培养接班人，我相信集团未来还有更大发展。”
“培养的事我们确实在做，这是很重要的事。但是，远水难解近渴，多好的干部啊，都走了！从某种意义上说，领导者、特别是一把手的胸怀特别重要啊！留不住人才，哪里还有什么光明呢！前些年天本集团党政领导争执不下，教训深刻，要不然那里会发展这么艰难缓慢呢！”
于大勇也是感慨万千，是啊，从这个意义上说，党代会的谜团又算的了什么事呢？！
