对于范辰光来说，转改志愿兵两年后的这个春天是一个充满希望的季节。太阳像一个神奇的播种机，在原野上铺了一层黄绿相间的春色。萧瑟了一个冬天的西郊机场在春风丽日的滋润下，莺飞草长，方圆二十公里空旷的土地上春意盎然，两条废弃的水泥跑道像两条白色的飘带，镶嵌在毛茸茸的绿海中间，使这道原本一览无余的风景又增添了许多幽远和神秘的内涵。
钟盛英结束在北京的进修之后，回到88师升任师长，这无疑是范辰光的福音。尽管一个师长和一个志愿兵之间隔着天大的距离，但是范辰光不这么看，因为他曾经是钟盛英手下的“四大金刚”之一，这就在上下之间搭了一条线，尽管这条线很虚很短，细若游丝，然而事在人为，只要把功夫下到，他就可以变成一条通衢大道。
按工资计算，范辰光现在已经享受副连职待遇了，也算是老牌志愿兵了，四个兜穿久了，新鲜感很快就消失了。他太不平衡了，尤其是在岑立昊的面前，饱受屈辱，倍遭冷落，岑立昊从来就没把他的副连职待遇当回事，在岑立昊的眼里，兵就是兵，志愿兵也是兵，副连职工资待遇的志愿兵说到底还是兵。就连刘尹波，表面上对他很尊重，但这种尊重也是居高临下的，那次在刘尹波家吃饭，对待他和岑立昊僵持，刘尹波虽然站在他这一边，说出来的话却不怎么入耳。临散场的时候，岑立昊先退了，刘尹波送他到门外，说，立昊你是搬起石头砸自己的脚，人说赤脚的不怕穿鞋的，他一个志愿兵，你一个正营级干部，却不分场合地跟他较劲，有失身份嘛！
大家都喝多了，刘尹波说这话并没有避着谁，声音很大——他就是这么认为的，他就是这么理解他们——军官们同志愿兵范辰光的关系。刘尹波的话像一条鞭子，狠狠地抽打在范辰光的心坎上，他在岑立昊那里得到的胜利的感觉，报复成功的喜悦，被刘尹波这句话冻得冰凉刺骨。
凭什么？凭什么？他们凭什么这样自命不凡趾高气扬？他们哪一点比我范辰光强？哦，身份，他们有身份，我没有身份。啊身份，身份啊身份，这是一个多么神奇的东西？什么勤务员？什么公仆？勤务员和公仆也是一种身份，没听见哪个平头老百姓说自己是人民的勤务员是人民的公仆，人民的勤务员和人民的公仆就是身份的代名词。没有身份就没有地位，没有地位就没有作用，身份是和地位和作用血肉相连的。可是我不服，坚绝不服，永远不服，只要活着，我就不服这口气！我不能再当一个志愿兵了，我当个军官比他们差吗？我什么也不比他们差，就是档案里少了一个文化程度证明书，这是没有办法的事情，这个结果从我出生那一天起就决定了。上学的时候我是好学生，可是我上不起了，我从七岁的时候就开始拼命地要改变自己的命运，能有今天，已经是历经磨难痴心不改了。可是，我还是没有身份。革命尚未成功，同志仍需努力，我还得咬紧牙关，我必须成为一名军官，我这样有追求有行动吃苦耐劳忍辱负重的人如果不能成为一名军官，那就是老天爷瞎了眼了。
当然，范辰光也清楚，从志愿兵到一个军官，是一次质的飞跃，这一步可不是随便跨的。然而换一个角度看，有难度就有高度，上天把我范辰光放在世界上，放到一个连饭都吃不饱更连学都上不起的家庭，就是让我历经磨难的。磨难不要紧，我已经经历了那么多磨难，已经在磨难中杀开一条血路，从农村到城市，从农民到副连级志愿兵，已经是一个很大的进步了，当然，这只是个开始，好戏还在后头。
钟盛英回来当师长，使范辰光看到了理想成为现实的可能性。自从两年前陈九江师长给他做了一个“好汉做事好汉当”的批示之后，他一直琢磨要进一步加深陈师长对他的印象，但还没等他施展拳脚，陈师长就离休了。现在好了，钟盛英当了师长，情况更加有利。钟盛英爱才，尤其喜欢给他争光的部属，那么怎么才能让他慧眼识珠，再次发现还有一块金子被埋没在泥土里呢？靠砖头拍脑门显然是不行了，现在已经是八十年中期了，部队都在搞训练改革，要完成由体能到技能、技能到智能的转变，单打独斗匹夫之勇已经不像过去那样受人重视了。再说，他现在也不像当年了，这五六年他的心力都操在力挽狂澜扭转个人乾坤上了，拳离手曲离口久矣，再让他拿砖头拍脑袋，恐怕要拍出事。
冥思苦想，范辰光最后决定还是在新闻报道上下功夫，钟盛英不是彭其乐，彭其乐之所以只当了个团副政委就转业了，就是因为在有些事关荣誉的问题上不敏感，死板教条。钟盛英珍惜部队的荣誉像珍惜自己的眼睛一样，谁能为部队增添荣誉，谁就是功臣，这一点266团许多人都清楚。
范辰光决定通过抓典型闪亮登场，他着手分析全团各类人物，军事的，后勤的，政治的，技术的，分析来分析去，就分析出一个灵感：当年有四大金刚，现在为什么就不可以搞一个四小金刚呢？一则，有历史跨度，有传统精神，这典型师出有名；二则，通过为四小金刚扬名，也可以翻翻四大金刚光荣的历史老账，虽然这样会让岑立昊和刘尹波跟着沾光，但组织上已经对得起他们了，而他范辰光作为当年的四大金刚之首，就有可能引起新的重视，那么他现在的处境就会成为领导思考的重点。
范辰光做事也是讲章法的，他开始酝酿一个成熟的计划。他的第一个目标是当年的假四大金刚之一，现在的五连副连长韩宇戈。主意拿定之后，范辰光到二营去找刘尹波，说要在二营抓个典型。却没料到碰了个软钉子。
刘尹波说，典型是抓出来的吗？
范辰光说，典型不抓怎么出来？
刘尹波说，典型是自己成长起来的。
范辰光说，这你就不懂了，典型是自己成长起来的，但是要靠组织发现，更要靠组织引导培养。我看你们五连副连长韩宇戈身上就有典型的价值。
刘尹波奇怪了，韩宇戈怎么啦？
范辰光说，上次去人民公园挖军民同心湖，韩宇戈亲自拉板车。
刘尹波说，是啊，老兵退伍，新兵没到，除了看家的，就那几十号人，干部都上去了，很正常嘛。
范辰光说，不一样啊。韩宇戈是谁呀？韩宇戈是特殊人物。一、这个同志原来是后进战士，经过组织上的帮助培养，又经过战斗的洗礼，现在表现不错；二、这个同志是高干子弟，但是从来没有倚官仗势，踏踏实实，保持了革命家庭的优良传统；三、上半年大比武，他拿了个人全能第三，作为一个副连长，难能可贵。
刘尹波说，这个同志表现是不错，但是表现不错的同志也不是他一个，有什么好抓的？
范辰光说，表现好的不一定有亮点，抓典型一定要有亮点，亮点就是特点，有了特点就可以作为重点。如果这个重点推出去了，也就有了站立点，也就是说，你们营里的工作就上了台阶，你这个副教导员也就有了闪光点。
刘尹波怔怔地看着范辰光，像是看一只穿着军装的狼。刘尹波说，嗬，士别三日，当刮目相看啊，你老范这几年还真修炼得不简单啊。
范辰光不在意刘尹波的挖苦，坦然地说，鳖有鳖路，蛇有蛇道，当年我当金刚，也不是花钱买来的。
刘尹波说，那你说说，这个典型该突出什么特点？
范辰光胸有成竹地说，题目我都想好了，《从假金刚到真金子》，重点突出我们266团思想政治工作的深入和细致，对于后进战士从灵魂深处找原因，从负面的现象找积极因素，不抛弃每一个积极的可能性，从而反映革命大熔炉的先进性。当年就是钟团长远见卓识，辛副参谋长慧眼识珠，才使这个同志找回了自我，有了用武之地。从这个意义上讲，也可以提出人才建设的新思路。现在社会，看人要看主流，扬长避短，扬好了避好了，就是人才战略的进步。
刘尹波沉吟半晌，觉得这个范辰光还真不能小看。钟盛英结束了国防大学的学习，辛中峄也风闻要升任团长，范辰光在这个时候提出做这篇文章，用心良苦，当然也未可厚非。但是他又觉得，韩宇戈表现固然不错，组织训练，行政管理，抓连队的后勤保障，都很尽心尽力。但那都是一个副连长职责范围的事，没有什么值得大事宣扬的。
刘尹波说，那你去挖掘吧，挖好了，成绩是你的，但是要实事求是，有一说一。要是又折腾什么乱子出来，你自己担着。
范辰光说，那是自然，文责自负嘛。
然后就去找韩宇戈。
七月份师里组织战备w-712演练，几个步兵团和地炮、高炮、装甲等部队，全都徒步行进。266团的行动方案是作训股长岑立昊制定的，战场分析，敌情社情研究以及开进、联络、宿营、伪装等环节都很周密，尤其是穿越火力封锁区的小分队跳跃式断续跟进、吸引敌人火力延伸，掩护主力部队安全通过的设想很有创新，代理团长辛中峄觉得总体满意，但似乎又觉得有个地方有点问题，好像有什么隐患，再三琢磨，又似乎无懈可击，每个环节都能经得起推敲，符合实战要求，也符合本部实际情况，就批准执行了。
