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第129章 不跟上司抢镜头

上司都有着很强的尊严感。行使权力,发布命令,使事情向着自己所预想的目标发展,都会给他带来这种感觉。对于上司来说,侵犯尊严等于是对自己的污辱和蔑视,是绝对不能被容忍,更不能被谅解的。

许多时候,下属的冲撞会使上司下不了台,面子难堪。如果上司的命令确有不足,采用对抗的方式去对待上司,这无疑会使他感到尊严受损。特别是在一些公开场合,上司是十分重视自己权威和面子的,或许他会表示,可以考虑你的建议,但他绝不会允许你对他的权威提出批评。

作为下属,绝对不能跟上司抢镜头。如果你与上司在交往中总是咄咄逼人,不知道给上司留面子,就会引起上司的反感。更有甚者,把本该属于上司的光辉硬往自己脸上贴,完全忘了自己的身份,老做一些“越位”的事,抢上司的“镜头”。这样的人,恐怕很快就会被上司“炒了鱿鱼”。

常言道:“退一步海阔天空,进一步逼虎伤人。”这是十分有道理的。在利用上司的时候,如何能够采取以退为进的策略,给上司留面子呢?主要应当注意以下几点:

①在日常工作中,应该时时处处表现出对上司应有的尊重。当他向你交代任务或发出指示时,你要仔细聆听,不要显得无精打采,漫不经心,一副无所谓的态度,这必然会大大伤害上司的尊严和面子,他会觉得你缺乏对他应有的尊重。

②无论上司是对是错,你都要先听他说,然后再婉转地表达自己的见解。在上司正确的情况下,下属对他表现出应有的尊重,这点比较容易做到。但是,假如觉得上司错了,一般下属的心里就憋不住气,想和上司理论一番,甚至直接指出他的过失。这样,上司虽然在心里认为你可能是对的,但面子上照样会挂不住,一定会把你视为一个可恶的下属,从而不会想着给你晋升的机会。

鲁迅先生曾经说过:中国人其实是死要面子活受罪。实际上,不仅中国人如此,古今中外没有哪个人不是如此,在人性上都有这种相同之处。处于上司职位的人,在下属面前更是这样。因此,即使上司做错了你也要尊重他,而不是攻击和责难。

如果你总是这样“退却”的话,那么上司心里就会对你有好感。因而,一旦有晋升机会时,上司自然会优先想到你。

人们常说“吃小亏占大便宜”这句话,并且大多奉行不二,殊不知,“以退为进”正是这种策略的巧妙运用。而且,在你“退”时,也根本没有吃什么亏,兴许许多大便宜照占不误。

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