王君是一位商业艺术家，他曾因礼貌道歉的话语获得了很容易爆发脾气的雇主的信赖，王君讲了下面这段故事：
做广告图时，最重要的是简洁准确，但有时也会出现小的错误。我知道那位广告社主任总会在小事上挑毛病，从他的办公室走出来我的心情很不好，原因不在他的批评，而是他攻击的地方不对。最近我在百忙之中替他赶完一幅画，他来电话叫我去看他，到那儿果然如我所料，他看起来很愤怒，已经做好了要批评我的准备。而此时，我却想到了可以采用自我批评策略，说：‘先生，你所说的话不假，我显然做错了，并且不应被饶怨。我替你画画多年，本应该懂得做法，我觉得很惭愧。’
他马上分辩说：‘的确，你说得对，不过这并非最大的错误，仅只——’我马上插嘴说：‘不论错的大小，都会产生很大的影响，会让别人感到不高兴。’
他原想插嘴说话，我却不等他开口。在我有生之年这是第一次指责自己，我很少这么做。我继续说：‘我的确应该谨慎，你付了我很多的报酬，你理应得到令自己满意的画，因此，我很想把这幅画重新画一张。’
‘不！不！’他十分自信地说，‘我没有想要麻烦你。’他称赞我画好的画，说只需稍加修改就可以了，并且这一点小过失，也不会让公司受损失，只是一点小节，不用太担心了。
“我急于指责自己，使他的怒气马上消退。最后，他邀我一起吃点心，临走之前，他开一张支票给我，并又拜托我画另一幅新的广告。”
王君说，因为他承认自己错了，以此衬托出对方的正确，提高了对方的地位，所以，对方高兴之余对他的指责也就烟消云散了。
试想，假如王君换一种方式，尽力为自己辩解，那又会怎么样？因此，只要与大局无关，可以试着通过指责自己的方法让对方闭嘴，那样的话，他会主动伸出双手抬起你低下的头。
有时批评别人只是出于个人情绪的发泄，假如被指责者主动低头，反而会使指责者不好意思。
