去楼下用餐回来，发现前台小巍趴在那里哭，我走上前安抚她。小巍告诉我说，刚才刘副总狠狠地骂了她一顿。我问为什么，小巍满是委屈地说，上午公司里来了一个客人，20多岁的样子，长得有点像田亮。这个人一脸笑容地说他是来找刘副总的，说是公司孙副总介绍来的，并且已经和刘副总约好了。
看着那个帅哥一脸虔诚的样子，小巍没有多想，就直接领着这个长得有点像田亮的客人来到了刘副总办公室。
上午下班后，小巍正准备起身下楼吃饭，刘副总来电话让她去他的办公室。小巍刚一进门，就劈头盖脸地挨了刘副总一顿臭训：
“小巍，你今天昏头了？居然领着一个做推销的到我办公室来。他死缠烂磨，害得我一上午没有干成工作。”刘副总大声地咆哮着，仿佛要把小巍吃掉。
小巍凭空挨了一顿训，回来之后，心里一委屈就哭起来了。
我问小巍，挨刘副总训斥的时候，向他认错了没有？
我劝小巍说：“这个事情无论怎么说都是你的不是，你没有把工作做到细处。在没有见到孙副总本人，没有核实这个人是否和刘副总真正有约的情况下，你就把这个人带到领导那去，太鲁莽了。不但耽误了领导的时间，要知道领导有很多事情需要处理，而且这样一闹腾不知道会有多大的负面影响。刘副总生气、发火也是情理之中的。”
小巍说她已经和刘副总道歉了，虽然觉得很委屈，但是，冷静下来她也认识到了自己的疏忽。
我告诉小巍，在工作上出错了，没有任何借口原谅自己。在当时那种情况下，刘副总发脾气也是一时失去控制导致的。小巍没有替自己辩解，没有把责任推给孙副总是对的。要是为自己找借口，刘副总的火气会更大。就算小巍有一千个借口，刘副总也有一千个理由来训斥她。
在工作中，当上司发火时，我们最好的策略就是，赶紧主动承认错误，检讨自己，给对方台阶下。毕竟没有十全十美的，上司也不会无缘无故地发火和我们过不去。上司也是要面子的人，先把上司的怒火压下去再说。就算自己真的比窦娥还冤，那等上司的火气过去了，再想办法为自己伸冤也不迟。
相信小巍经历了这次“帅哥门”事件之后会明白很多职场道理。
